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4第四期報紙

發布時間:2024-10-21 | 雜志分類:其他
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4第四期報紙

學校舉行新進教師及青年教師科研能力提升培訓班暨工作坊 名 師 風 采2024 年 6 月 19-21 日,學校在建德樓201舉行新進教師及青年教師科研能力提升培訓班暨工作坊。本次培訓班由學校教師發展中心與全國高校教師網絡培訓中心陜西服務中心聯合舉辦,新進教師及青年教師200 余人參加,培訓班由教師發展中心副主任郝麗靜主持。培訓班以專家講座和工作坊兩種形式組織展開,其中講座共5場,工作坊1場。西安交通大學袁曉玲教授以《發揮優勢 注重積累 提升科研項目申報質量》為題開篇,詳細講解了科研積累的途徑、項目申報前的準備及標書的撰寫。西安建筑科技大學史麗晨教授以《學術論文寫作與投稿經驗分享》為題,從論文選題、論文撰寫、論文投稿、論文翻譯、常用工具等五個方面詳細講解如何寫出一篇高質量的學術論文;西安建筑科技大 學 宮 春 梅教授以《科研項 目 申 報 體會》為題,圍繞 基 金 申 報的 主 要 內 容逐一展開,包括 申 報 書 的規 范 填 寫 和獲 獎 作 品 示范等;西安交通大學陳立斌教授以《科教融合:產教融合協同創新、產教融合的探索與實踐》為題,以交大“菁英班”為例,從創新實踐平臺、人才培養模... [收起]
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學校舉行新進教師及青年教師科研能力提升培訓班暨工作坊 名 師 風 采

2024 年 6 月 19-21 日,學校在建德樓

201舉行新進教師及青年教師科研能力提升

培訓班暨工作坊。本次培訓班由學校教師

發展中心與全國高校教師網絡培訓中心陜

西服務中心聯合舉辦,新進教師及青年教師

200 余人參加,培訓班由教師發展中心副主

任郝麗靜主持。

培訓班以專家講座和工作坊兩種形式

組織展開,其中講座共5場,工作坊1場。西

安交通大學袁曉玲教授以《發揮優勢 注重

積累 提升科研項目申報質量》為題開篇,詳

細講解了科研積累的途徑、項目申報前的準

備及標書的撰寫。西安建筑科技大學史麗

晨教授以《學術論文寫作與投稿經驗分享》

為題,從論文選題、論文撰寫、論文投稿、論

文翻譯、常用工具等五個方面詳細講解如何

寫出一篇高質量的學術論文;西安建筑科技

大 學 宮 春 梅

教授以《科研

項 目 申 報 體

會》為題,圍

繞 基 金 申 報

的 主 要 內 容

逐一展開,包

括 申 報 書 的

規 范 填 寫 和

獲 獎 作 品 示

范等;西安交通大學陳立斌教授以《科教融

合:產教融合協同創新、產教融合的探索與

實踐》為題,以交大“菁英班”為例,從創新實

踐平臺、人才培養模式、構建產業學院、產學

合作協同育人等多個方面分享了產教融合

的探索和豐碩成果;西安電子科技大學劉三

陽教授以《科教融合 教研相長 ——試談青

年教師專業能力提升之道》為題,從高校教

師的業務工作開始,指導教師如何去有效實

現科教融合。他鼓勵教師積極申請科研項

目,教研相長,以研促教,從教學方法探索、

備賽攻略、課程建設、煉就良師等多個方面

為青年教師成長發展總結凝煉了許多寶貴

的方法。

工作坊專題研討以“教師如何有效開展

科研活動”為主題,邀請西安交通大學張建

勛教授、西安交通大學鮑崇高教授就項目申

報的重點、難點、團隊如何組織等進行針對

性講解,并結合藝術與設計學院教授姚璐

《數智賦能一流專業評估內涵維度拓寬與標

準升級研究》、語言文化傳播學院副教授陳

婧《跨文化交流視角下的陜西地標產品德語

翻譯策略研究》及學校目前在項目申報選題

方面存在的不足給出了指導建議。現場互

動積極,氣氛熱烈。

結業式中,西安電子科技大學劉三陽教

授為新進教師及青年教師代表頒發了結業

證書。科技處副處長雷娟做總結講話。她

代表科技處鼓勵廣大教師,在學校多項科研

獎勵辦法出臺的基礎上,教師們要不忘初

心,練就過硬本領;要強化科研意識、成果意

識,做好教學與科研的平衡關系,科教融合,

教研相長,充分發揮它們各自的優勢,共同

推動學校的發展和社會的進步。

參加培訓的新進教師及青年教師紛紛

表示,培訓班干貨滿滿,收獲頗豐,對自己未

來在高級別項目申報、高質量學術成果產

出、高影響力決策咨詢等方面具有很強的針

對性和實用性。通過培訓,教師們明晰了科

研申報的方法,樹立了科研申報的信心,提

升了科研探索的勇氣,增強了科研氛圍的形

成,培訓達到了預期的目的及成效,為學校

高質量發展助力賦能。

(通訊員:李飛)

馬慶林,男,1962 年

10 月生,回族,寧夏吳忠

人,中共黨員,文學博士,

教授(三級),碩士生導師,

校學術委員會委員,校學

位評定委員會委員,陜西

省教學名師,陜西省師德

先進個人,陜西省優秀共

產黨員,國家社科基金項

目通訊評審專家,教育部

本科教育教學評估專家,

國家級一流本科專業建設

負責人,校學科首席專家。

在《中國外語》《外語

教學》等國內外學術刊物

發表學術論文 50 余篇;出

版專著《美國結構語言學

與現代漢語語法比較研

究》;主編《新編法律英語

高級教程》等教材 6部;發

表譯著《皆大歡喜——化

分歧為雙贏》等 4 部,其

中 ,代 表 譯 作 Landmark

Company Law Cases in

China: An In-depth Analy?

sis《中 國 公 司 法 案 例 精

讀》,虞政平著,中譯英,

2018 年 12 月荷蘭維科香

港出版。

主持 2019-2024 年度

國家社科基金西部項目

《中國共產黨與世界主要

政黨黨內法規翻譯及漢英

平行語料庫建設》;主持

2023-2024 年度陜西省社

會科學界聯合會國際傳播

能力重點研究項目《政法

類高校復合型教師能力發

展與培訓模式研究》等。

2011 年 獲 陜 西 省 普

通高等學校教學成果一等

獎(主持人);2005 年獲陜

西高等學校人文、社會、科

學研究優秀成果獎一等獎

(主持人)。

學校舉行2024年思政課“大練兵”賽前培訓

6月2日,西安明德理工學院2024年思政課

“大練兵”賽前培訓在建德樓201舉行。本次賽

前培訓由西安明德理工學院教師發展中心、馬

克思主義學院與全國高校教師網絡培訓中心陜

西服務中心聯合主辦。邀請了西安交通大學馬

克思主義學院吳鵬副教授、靳小勇副教授、王書

吟副教授、邱雨副教授擔任賽前培訓專家。全

國高校教師網絡培訓中心陜西服務中心主任原

軍、負責人胡永濤、西安明德理工學院馬克思主

義 學 院 黨 委 書

記王君濤、副院

長惠斌出席,馬

克思主義學院全

體教師及教師發

展中心工作人員

參加。培訓由西

安明德理工學院

馬克思主義學院

中國近現代史綱

要教研室主任李

維維主持。

馬克思主義學院副院長惠斌致辭。他對西

安交通大學馬克思主義學院各位專家的到來表

示熱烈歡迎。他指出,本次活動是陜西省思政

課“大練兵”活動的賽前磨課培訓,希望老師們

以此為契機,虛心向西安交通大學馬克思主義

學院各位專家學習,提高課堂教學能力,努力在

2024年思政課“大練兵”中取得好成績。

吳鵬、靳小勇、邱雨、王書吟等四位專家結

合自己的比賽獲獎經驗先后以“為什么物質生

產方式是解開歷史之謎的鑰匙?”“‘政權是由槍

桿子中取得的’是如何得出的?”“壯大互聯網主

流輿論”“解放戰爭為什么能迅速取得勝利”等

主題進行了精彩的教學示范及經驗分享。專家

們深挖思政育人理念,以精美的課件、巧妙的設

計圍繞各展示主題分別進行了精彩的講授,向

我校教師展示了他們深厚的理論功底、創新的

教學設計,專家們以其獨特的視角和良好的教學

素質及豐富的比賽經驗贏得大家陣陣掌聲。

試講點評環節中,馬克思主義學院周蓓蓓、

吳夢茜、張樂、胡景蓮、黨淑敏、王曉強等六位教

師分別圍繞“全過程人民民主,托起人民‘穩穩

的幸福’”“建黨精神的特質與內涵”“從物質與

意識的辯證關系看人工智能”“在‘自找苦吃’中

涵養新時代青年的精氣神”“用實事求是之光,

照亮勇毅前行之路”“牢牢把握新時代民族工作

之‘綱’”等主題進行了試講。試講教師們在同

臺競技中相互學習、取長補短,提高了教學競賽

的能力和水平。

專家們對我校教師認真備賽的態度表示肯

定,并圍繞試講老師的“大練兵”題目的擬定、教

學導入、學情分析、語言表達、創新 PPT 設計以

及整體教學設計、教學儀態、教師素養等進行了

全方位、多層次的逐一點評,深入透徹地提出了

多元改進建議,同時就參賽注意事項對參賽教師

作了細致的解讀。

參加試講教師紛紛表示,本次培訓主題鮮

明、內容豐富、針對性強。同時,這次培訓給教

師們提供一個與專家面對面學習交流的機會,

在榜樣的示范和引領下,教師們學習熱情進一

步提升,對講深、講透、講活思政課以及后期參

賽準備增強了信心。

本次培訓是一堂有深度的思政大課,實現

了全員練兵、共同進步的目標,展示出新時代教

師的育人本領和教育情懷。教師發展中心將持

續與全國高校教師網絡培訓中心陜西服務中

心、馬克思主義學院加強交流合作,不斷提高

“以賽促學、以賽促教、賽教融合”的目標要求,

深化思政課教師培養機制改革創新,不斷增強

“大練兵”影響力、輻射力、帶動力,提升教育教

學質量。

(通訊員:李飛)

2024年6月30 日 星期日

農歷甲辰年五月廿五 第04號 今日四版

SHIZHE MINGDE

明 德 親 民 至 善

總編:袁漢源 張琳 主編:王志剛 閻東明 白秦川 執行主編:郝麗靜 主辦:教師發展中心 本期協辦:語言文化傳播學院 內部資料 免費交流

準印證號:

(陜)2024-QT015

教 在 明 德

立德樹人 春風化雨育桃李 一位師德標兵的堅守與奉獻 書寫教育事業的華章

語言文化傳播學院 劉勇

在教育的廣闊天地里,有這樣一位耕耘者,

她以知識為種子,以師德為雨露,滋養著一代又

一代學子的心田。她,就是西安明德理工學院

的劉勇教授,一位在教育戰線上默默耕耘了 24

個春秋的師德標兵。

一、春風化雨 潤物無聲

劉勇教授出生于1977年11月的陜西商州,

自小懷揣著成為教師的夢想。2000 年 9 月,她

踏入西北工業大學金葉信息技術學院(現西安

明德理工學院)的教室,開啟了她的教學生涯。

作為一名教授,劉勇始終堅持以學生為中心,她

深知教育的真諦不在于灌輸,而在于點燃學生

心中求知的火焰。在她的課堂上,學生們總是

能感受到一種輕松愉悅的學習氛圍,她用生動

的案例、富有啟發性的問題引導學生們思考,激

發他們的學習興趣。

二、堅守崗位 鑄就師魂

劉勇教授在教學工作中,始終堅持高標準、

嚴要求。她深知作為一名教師,不僅要有扎實

的專業知識,更要有高尚的師德。她以自己的

實際行動,踐行著“學高為師,身正為范”的教育

理念,贏得了學生們的尊敬和愛戴。

在她的職業生涯中,劉勇教授曾獲得多項

榮譽,包括“陜西省師德標兵(高等教育)”、多次

獲校級“教學名師”“優秀共產黨員”“優秀教師”

稱號。擔任“外教社杯”全國高校外語教學大賽

陜西賽區組委會委員、全國高校學生英語教師

職業技能競賽(陜西賽區)決賽評委、外語教育

與研究出版社專家庫專家。這些榮譽的背后,

是她無數個日夜的辛勤付出和對教育事業的無

限熱愛。

三、成長歷程 砥礪前行

回顧劉勇教授的成長歷程,我們可以看到

一位教師不斷自我超越的足跡。她曾先后在陜

西師范大學和西北大學深造,分別獲得了教育

學原理和英語語言文學碩士學位。主要研究領

域為應用語言學及英語教育。在《機械設計》

《山西財經大學學報》等學術刊物發表學術論文

24 篇,其中 SCI 3 篇,核心期刊 8 篇,出版專著 4

部(主編 1部,參編 3部)。參與建設省級一流課

程 1 門。主持或參與省

級教改項目 6 項,校級教

改項目 4 項,橫向科研項

目 2 項。推動了學院英

語教學的創新與發展。

她注重學生能力的培養,

采用多樣化的教學方法,

提高了學生的英語應用

能力和跨文化交際技巧。

獲全國高等院校英語教

師教學基本功大賽國家

級二等獎、省級一等獎、

校級教學成果獎二等獎、

全國高等院校英語教學優秀學術論文評選全國

二等獎 1項、三等獎 1項、各類英語比賽最佳組

織獎、指導教師獎國家級 1 項,省級二十余項、

全國高等院校英語教師教學基本功大賽國家級

優秀指導教師獎2項。

四、以德育人 激發潛能

劉勇教授始終堅持立德樹人的教育理念,

她認為教育的根本任務是培養學生的品德,塑

造學生的人格。她經常引用孔子的名言:“知之

者不如好之者,好之者不如樂之者。”她鼓勵學

生們要熱愛學習,享受學習的過程。她認為,教

育的力量在于激發學生的潛能,幫助他們成長

為有用之才。她希望通過自己的努力,能夠培

養出更多具有國際視野和傳播能力的優秀人

才,讓他們在全球化的舞臺上講好中國故事,傳

播中國聲音。

五、桃李滿天下 春華秋實

24年的教學生涯,劉勇教授培養了一大批

優秀的學生。每當談起自己的學生,劉勇教授

總是滿臉的自豪和欣慰。她說:“看到學生們成

長、成才,是我最大的幸福。”

劉勇教授的故事,是無數教育工作者的縮

影。她們用堅守和奉獻,詮釋著師德的真正含

義,引領著學生們走向更加廣闊的天地。在未

來的日子里,我們相信劉勇教授將繼續以滿腔

的熱情和不懈的努力,書寫著她的教育人生,為

培養更多的優秀人才而奮斗不息。

第2頁

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2024年6月30 日 星期日

學 在 明 德

凝心鑄魂強根基 篤學善思啟新程——語言文化傳播學院開展“學在明德”學風建設系列活動

語言文化傳播學院 孫子怡

學風,是讀書之風,是治學之風,更是做人

之風,是一所大學的氣質和靈魂,也是一所大

學的立校之本。學風建設是衡量一所高校辦

學思想、教育質量和管理水平的重要指標,是

全面推進素質教育,為社會培養高素質人才的

關鍵。按照《西安明德理工學院關于開展“學

在明德”學風建設系列主題活動的通知》《西安

明德理工學院關于構建和完善學風建設長效

機制的實施意見》以及學校學風建設會議精

神,結合我院實際,扎實開展學風建設活動,大

力培養有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新一

代外語學子,進一步營造濃厚的學習氛圍和良

好的育人環境,促進我院學風建設再上新臺

階,提高學院人才培養質量。為此,我院開展

了“學在明德”學風建設系列主題活動,并取得

了良好的建設成效。

一、加強思想教育引領,激發學生的內在

動力

要想提高學生的學習積極性,必須要從根

本上解決,即加強學生的思想教育。思政教育

本質上就是講道理,我院輔導員不斷探索出適

用于不同學生的思政教育方式,在思政教育中

做到因材施教、對癥下藥。通過開展學風建設

主題班會、與學生進行談心談話、邀請專家做

專題講座等方式,從個人能力培養、人生發展

規劃,培養家國情懷等方面,層層遞進、循循善

誘,曉之以理,動之以情,努力將道理講深、講

透、講活,進而達到溝通心靈、啟智潤心、激揚

斗志的作用。

二、開展“晨讀計劃”,強化考勤管理

通過開展“晨讀計劃”活動鼓勵學生利用

早讀時間加強外語口語練習;晚自習期間也會

不定期組織優秀學生進行學習交流分享,以此

提高全班同學的學習積極性。落實請銷假制

度,對學生請假程序和審批流程進行嚴格管

理,采取了輔導員初審、學院黨委副書記復審

的請假流程,嚴格控制學生請假。請假程序的

規范化和流程化,直接提高了課堂出勤率和教

學管理秩序。嚴格落實早晚自習考勤制度,每

周組織不少于 3 次的輔導員集體查課,加強對

學生的教育和管理。在此制度的實施下,我院

學生的到課率和上課抬頭率都有顯著提升,為

我院的高質量課堂教學也奠定了基礎。

三、加強誠信教育,嚴抓考風考紀

“誠是心的寫照,信是行的準繩。”我院一

向高度重視學生的誠信教育,要求輔導員和任

課老師針對大學生的思想實際,有的放矢地進

行誠信教育,將誠信教育貫穿于學生教育教學

始終,幫助他們樹立正確的是非觀和榮辱觀。

通過開展廉潔誠信教育的主題團日活動和誠

信考試相關的主題班會,加強考試作弊的違紀

案例宣傳,引導學生增強法紀觀念、校規意識

和道德觀念,自覺遵守考試紀律和學術道德規

范,提高學習誠信度,做社會主義核心價值觀

的模范踐行者。

四、以學科競賽為抓手,提升學習實踐能力

為了調動學生的學習積極性,營造濃厚的

學習氛圍,我院積極開展第二課堂活動,通過

舉辦配音大賽、模擬聯合國大會、單詞拼寫大

賽、演講比賽、戲劇小品等活動,做到以賽促

學、以賽促教,學生參與率達到了 90% 以上,近

三年學生獲得國家級獎項23項,省部級獎項62

項。通過開展各類知識競賽,提升了學生外語

實踐應用能力,學生學習的熱情、學習積極性、主

動性明顯改善,學院的學習氛圍也更加濃厚。

五、加強校園文化建設,做到以文育人、以

文化人

新時代大學文化建設要以豐富多彩的活

動為載體,以建設優良的校風、教風和學風為

關鍵,堅定文化自信,踐行文化育人。我院精

心組織校園文化活動,廣泛開展各類實踐活

動,把德智體美勞滲透到校園文化活動中,使

學生在參與活動過程中受到潛移默化的影響,

思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德

境界得到升華。我院先后開展了讀書分享會、

心理健康征文比賽、烈士林園清明祭掃、學雷

鋒志愿活動等多項活動,將以文化人和以德育

人互相融合,協同促進,在傳承大學精神、培育

大學文化中提高學生社會實踐能力和學習的

積極性,在文化浸潤、感染、熏陶中培養擔當民

族復興大任的時代新人。

六、發揮朋輩引領作用,發揚榜樣的力量

“榜樣如星火,照亮新征程。”為了引導我

院廣大學生崇尚榜樣、對標榜樣、學習榜樣,讓

榜樣的力量星火相傳、一路生花,我院舉辦了

“退役大學生軍旅生活分享會”“學在明德”學

習經驗交流分享會“優秀大學生報告會”“優良

學風班交流分享會”等活動來為學生們搭建起

互相學習的橋梁,充分發揮優秀學生的榜樣帶

頭作用,從而激勵更多學生向榜樣看齊,學習

其蓬勃向上的朝氣、苦干實干的志氣、斗志昂

揚的狀態,懂得“飛揚的少年最動人,奮斗的青

春最絢麗”的道理,從而引導學生迸發學習熱

情和激發學生對大學生活的探索,養成良好的

學習習慣,早日做好人生規劃,為今后的就業

打好基礎。

七、加強就業指導和幫扶,助力學生就業

質量

為了幫助學生早日樹立遠大理想,明確人

生目標,我院多次舉辦了就業擇業交流分享

會,并由輔導員帶領畢業生參加校內外多場招

聘會。學院領導對于就業高度重視,帶隊走訪

多個企業,并與多個企業達成校企合作,為學

生們拓寬了就業渠道。針對考研學生,我院先

后開展了考研公益講座、考研備考規劃講座、

考研復試指導會等多項專題講座,為學生考研

提供了最大程度的幫扶與支持。我院 2024 屆

畢業生考研過國家線32人,錄取15人。

八、加強教師隊伍建設,提高教師的能力

素養

習近平總書記指出:“對教師來說,想要把

學生培養成什么樣的人,自己首先就應該成為

什么樣的人。教師既要精通專業知識、做好

‘經師’,又要涵養德行、成為‘人師’,努力做

‘經師’和‘人師’的統一者。”我院一直以來高

度重視教師隊伍能力素養的發展與提高,在理

論學習、素質能力、師德師風等方面狠抓落實,

嚴格要求任課教師和輔導員不斷提升個人能

力,全方位多手段促進隊伍能力素質提升。學

院也為教師的發展提供了良好的平臺,拓寬了

教師能力提升的路徑。通過帶領教師走訪西

安電子科技大學、西安外國語大學等優秀院

校,加強高校間教師的交流;為教師們提供了

外出培訓交流的機會,幫助教師拓寬教育視

野、提升教育能力。同時,加強師德師風的考

核制度,實行一票否決制,要求教師要有言為

士則、行為世范的自覺,不斷提高自身道德修

養,以模范行為影響和帶動學生,做學生為學、

為事、為人的大先生。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。通過

前期的實踐和總結,我院學風建設工作取得了

良好的成效,但這僅僅是開始,學風建設永遠

在路上。在接下來的工作中,我們以“學在明

德”學風品牌建設為抓手,加強制度建設,推進

養成教育,嚴格獎懲制度,拓展工作載體,穩步

推進各項學風建設工作。期望全體同學珍惜

這來之不易的良好學風氛圍,提高自身的要

求,從此刻做起,為創立優良學風,為自身成長

成才而努力!

教 在 明 德

學校舉辦“教在明德—第三期教師教學公開示范課”活動

為充分發揮名師示范、引領作用,搭建教

師相互交流學習平臺,2024 年 6 月 11 日上午,

西安明德理工學院在2號教學樓101教室成功

舉辦了“教在明德——第三期教師教學公開示

范課”。本次活動由教師發展中心組織,邀請

語言文化傳播學院王衛強教授進行公開示范

課,學校新進教師及青年教師約30人參加了本

次課堂示范觀摩活動。

示范課內容為現代大學英語第八單元 A

Notes on the English Character 為題,聚焦英國

人性格特點,講授了“illustration 舉例法”“com?

parison 比較法”兩種寫作技巧,探究了英國人

情感冷漠與其創作出情感豐富的作品這兩個

看似矛盾的點。通過閱讀課文使學生了解文

章大意,引導學生思考。王老師建議學生們將

課文所涉及的知識點形成鏈條,重點對課前

Mindmap 思維導圖作業進行詳細深入點評,促

進學生知識復現,培養學生邏輯思維能力,以

有效理解相關內容。同時,王老師采用多樣互

動教學方式,通過課堂活動 Relay reading 接力

閱讀調動學生參與的積極性,由課文主題引導

學生思考“fire”、“ice”的象征意義與關聯性。

本次公開示范課以問題為導向,通過教師

講解和學生參與練習,幫助學生更好地理解課

文細節、語法要點、重點詞匯及其延伸表達,訓

練了學生快速閱讀及深度學習能力。全程學

生表現積極活躍,師生互動具有感染力,體現

了以學生為中心的授課理念。觀摩教師認真

做聽課記錄,將教學過程重難點和優點記錄下

來。聽課老師課后反饋,王衛強老師教學具有

獨創性,注重學生思辨能力和口頭表達能力的

培養,善于舉一反三,對學生展示給予了肯定

等恰當的評價,熱情洋溢的講課狀態十分具有

感染力;學生認真聽課,積極思考并反饋。

本次公開示范課對于教師之間教學思想

的碰撞和教學技能的提升,有著一定的示范和

促進作用。此次示范課得到觀摩教師的一致

好評,從教學設計、教學方法及教學理念對青

年教師具有極大的啟發意義,進一步促進了教

師教學理念創新。下一步,教師發展中心將結

合學校教學工作安排和教師反饋意見,持續開

展公開示范課,不斷提升人才培養質量。

(通訊員:馮賽韌)

培訓動態

2024 年 6 月,教師發展中心組織開展

“大力弘揚教育家精神 培養造就高素質教

師隊伍”專題網絡培訓,共 712 名教師參

加。

2024 年 6 月,教師發展中心組織開展

高校中層干部履職能力提升專題網絡培

訓,共109人參加。

2024 年 6 月,教師發展中心組織開展

高校輔導員能力提升專題網絡培訓,共

102人參加。

2024 年 6 月 5 日,教師發展中心組織

開展2024年“人人講安全、個個會應急”知

識講座云課堂活動,共62人參加。

2024 年 6 月 28 日-6 月 30 日,教師發

展中心組織學校30余名教師赴大連東軟信

息學院參加專業負責人能力提升培訓班。

第3頁

西安明德理工學院舉辦“潤心明德 吾悅瑜伽”午間瑜伽活動

為進一步促進學校教職工身心健康,豐富

教職工業余文化生活,西安明德理工學院教師

發展中心聯合校工會、通識教育學院,組織開

展以“潤心明德,吾悅瑜伽”為主題的午間瑜伽

課程培訓活動,活動邀請通識教育學院祝新蕊

老師授課,第一堂課于 6 月 13 日順利開課,來

自各單位約 20 余名教職工參加了首堂課程學

習。

本次瑜伽活動旨在倡導“健康工作”的新

理念,培養教職工“健康生活”的新方式。通過

體驗式的活動,讓主題教育學習“活”起來、

“實”起來、“暖”起來、“動起來”,以此凝聚黨心

“師”心,匯聚發展力量,激發奮斗熱情,展現集

體力量與團結拼搏的精神。

本次瑜伽課程圍繞三大主題展開,分別是

肩頸理療瑜伽、上交叉綜合癥理療瑜伽和維秘

塑形普拉提。這些課程不僅有助于改善教職

工的職業病,還能讓教職工在緊張的工作之余

體會到運動的快樂,增進彼此間的溝通交流,

促進友誼。

伴隨著悠揚舒緩的音樂,教師們認真聽祝

新蕊老師講解每一個動作要領,在祝新蕊老師

的引導下,教師們跟著教練的示范動作專注練

習,通過呼吸與動作的配合,放松身心,舒緩壓

力,最后以冥想放松結束本次瑜伽課程。現場

氛圍輕松愉悅,大家互相學習,共同進步。

西安明德理工學院

一直致力于為教職工提

供良好的工作環境和豐

富的業余文化生活。此

次瑜伽活動的開展,不

僅增強了教職工的身體

素質,也提升了教職工

的凝聚力和向心力。未

來,學校將繼續舉辦更

多類似的活動,為教職

工的身心健康和事業發

展提供更多支持。

(通訊員:郝麗靜)

3

2024年6月30 日 星期日

青 椒 心 語

不忘初心 牢記使命

語言文化傳播學院 孫子怡

用 心 立 德 樹

人,則立德樹人有

道;用情春風化雨,

則春風化雨無聲。

輔導員作為開展大

學 生 思 想 政 治 教

育、實現立德樹人

根本任務的骨干力

量,要準確把握思

想政治工作規律,

遵 循 學 生 成 長 規

律,讓思政教育入

耳入腦入心,真正

做到“立德樹人有

道 ,春 風 化 雨 無

聲”。

今年是我從事

輔導員工作的第三年,在這三年的工作生活中,

我對于輔導員這一職業也在日復一日的躬行實

踐中有了全新的認識和理解,同時深刻意識到

了輔導員所肩負的使命之光榮,責任之重大。

輔導員是開展大學生思想政治教育工作的骨干

力量,是學生日常思想政治教育和管理工作的

組織者、實施者、指導者。我們既要做好大學生

的思政教育,深入挖掘思政教育元素,用黨的初

心使命感召青年,用黨的理想信念激勵青年,用

黨的優良傳統塑造青年,做好大學生成長成才

的引路人。同時要必須深入學生,了解學生的

生活習慣、思想觀念和價值取向,講好故事,用

故事吸引人;講透道理,用道理說服人;傳遞情

感,用情感打動人;彰顯情懷,用情懷感染人。

曉之以情,動之以理,潤物細無聲地將道理講

深、講透、講活,讓學生工作有溫度,讓教育事業

有溫情。做好學生的知心人、熱心人、引路人,

努力成為大學生成長成才的人生導師和健康生

活的知心朋友。

教師工作,是一門藝術。輔導員工作的藝

術,根本是“真誠”,基礎是“愛心”。而技術不僅

講究策略——“耐心”,還要講究技巧——“匠

心”。輔導員不但要在工作崗位上書寫自己的

精彩人生,更要幫助學生書寫他們自己的美好

未來。習近平總書記強調:“培養社會主義建設

者和接班人,迫切需要我們的教師既精通專業

知識、做好‘經師’,又涵養德行、成為‘人師’,努

力做精于‘傳道授業解惑’的‘經師’和‘人師’的

統一者。”

為“經師”者,理應有廣博精深的專業知識,

做知識的傳播者。教育者先受教育,立德者先

樹己德。輔導員要做好學生思政教育,首先要

加強自身理論知識學習,提高自己的教育能力

和職業素養,引導學生用高尚的學品涵養高尚

的人品,以良好的學風鍛造做人的風格,做到

“學如弓弩,才如箭簇”,知不足而奮進,望遠山

而力行。今后我們也將以此為契機,不斷加強

自身的學識修養、嚴格要求自己,努力做到“經

師”。

為“人師”者,還應有誨人不倦的一腔熱血,

做靈魂的塑造者。“善之本在教,教之本在師”。

對于正處于拔節孕穗階段的青年學生而言,如

何形成正確的世界觀、人生觀、價值觀,如何習

得志存高遠、為國效力的胸襟、格局,“人師”的

作用至關重要。“教育就是一棵樹搖動一棵樹,

一朵云推動一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈

魂。”教育的智慧在于喚醒潛能,塑造靈魂。輔

導員要善于育人,因材施教,把自己的溫暖和情

感傾注到每一個學生身上,以博大的愛心打動

學生,更要以良好的師德感染學生,讓每一個學

生都健康成長,讓每一個學生都有人生出彩的

機會。

努力做精于“傳道授業解惑”的“經師”和

“人師”的統一者,是我們每個輔導員努力奮斗

的方向和事業追求。以強烈的使命意識和擔當

精神立德樹人,以敏銳的改革意識和創新精神

投身育人實踐,用高尚的道德品質和人格力量

引領學生,才能成為有理想信念、有道德情操、

有扎實知識、有仁愛之心的“大先生”。

教育是仁而愛人的事業,選擇了輔導員這

一職業,就是選擇了責任,就要盡到教書育人,

立德樹人的責任,就要將這種責任體現到平凡、

普通的學生教育工作之中。心中有信念,腳下

有力量,作為輔導員,我們心里都有同樣的信

念,就是為黨育人,為國育才。當我們看到自己

精心播下的種子結出豐碩果實的時候,當我們

看到自己辛勤培育的幼苗長成參天大樹的時

候,當我們看到自己用愛的甘露澆灌的花朵異

彩紛呈的時候,我們就會有待到山花爛漫時,她

在叢中笑的欣慰和自豪。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。道阻

且長,行則將至。唯有綿綿用力,久久為功,才

能行穩致遠。奮進不負青云志,常懷追夢赤子

心。

教 在 明 德

教學與科研 比翼齊飛的教育藝術

語言文化傳播學院 馬桂花

教學與科研是教師職業發展的兩大支柱,

如何在這兩者之間找到平衡,實現教學相長,是

每位教育工作者都需要面對的課題。本文旨在

探討如何在教學與科研之間取得協調發展,以

促進個人職業成長和學生知識水平的提升。

一、確立教學與科研的共同目標

教學與科研是教育的兩大支柱,它們共同

肩負著知識傳承與創新的使命。教師應將學生

的成長和發展作為教學和科研工作的出發點和

落腳點,確保兩者的目標一致性。

首先,教育的核心是學生。教師需要了解

學生的需求,將教學內容與科研方向緊密結合,

使之既能反映學科前沿,又能滿足學生的興趣

和發展潛力。其次,教師應鼓勵學生參與科研,

通過實踐學習,培養他們的批判性思維和解決

問題的能力。此外,教師應定期評估教學與科

研的效果,收集學生反饋,及時調整教學方法和

科研策略,以確保教育活動始終以學生為中心。

通過持續的自我評估和改進,教師可以不斷提

高教學和科研的質量,實現教育的長遠目標。

因此,確立教學與科研的共同目標,是以學生為

本,將教學與科研緊密結合,通過不斷的評估和

調整,促進學生全面素質的提升。

二、構建知識體系的橋梁

首先,在教學與科研的融合中,構建知識體

系的橋梁至關重要。教學內容的更新是這一橋

梁的基石,它要求教師將最新的科研成果及時

融入課程之中,使學生能夠緊跟學科發展的步

伐,接觸并理解最前沿的知識。這種教學內容

的動態更新不僅豐富了學生的學習體驗,也激

發了他們對知識的好奇心和探索欲。

其次,科研實踐是教學的有力補充。教師

在科研過程中積累的經驗和方法,可以轉化為

教學中的案例分析、實驗設計等,從而提高教學

質量。科研反哺教學,不僅使教學內容更加生

動和實用,也幫助學生建立起理論與實踐相結

合的學習模式,為他們未來的學術或職業生涯

打下堅實的基礎。通過這樣的雙向互動,教學

與科研相互促進,共同構建起一個充滿活力和

創新的知識體系,為學生提供了一個全面、深入

的學習平臺。

三、優化時間與資源配置

在教學與科研的雙重任務中,時間與資源

的有效配置是實現高效工作的關鍵。首先,時

間管理是每位教師必須掌握的技能。通過制定

清晰的日程安排和優先級排序,教師可以確保

教學準備、課堂講授、學生指導以及科研工作都

能得到均衡而充分的投入。這種有計劃的時間

分配,有助于提高工作效率,減少壓力,同時保

證教學與科研的質量。資源共享是提升教學和

科研效率的另一重要策略。學校提供的實驗

室、圖書館、數據庫等資源,是教師進行教學和

科研的寶貴財富。教師應充分利用這些資源,

為學生創造實踐機會,同時也為自己的研究工

作提供支持。例如,實驗室可以成為學生學習

科學實驗技能的場所,同時也是教師進行科學

研究的基地。

通過優化時間與資源配置,教師可以在保

證教學質量的同時,推動科研工作的深入發展,

實現教學與科研的雙贏。這種平衡不僅有助于

個人職業成長,也為學生提供了更豐富的學習

資源和更高質量的教育體驗。

四、提升個人專業素養

在教育領域,教師的專業素養是提高教學

質量的基石。終身學習是教師專業發展的核

心,要求教師不斷更新自己的知識庫,緊跟學科

的最新發展和趨勢。這不僅包括對學術理論的

深入理解,還涉及到對新興技術和研究方法的

掌握。通過閱讀專業書籍、參與學術會議、在線

課程等方式,教師可以持續地充實自己,保持教

學內容的前沿性和相關性。此外,教學技能的

提升同樣重要。有效的教學不僅需要扎實的專

業知識,還需要良好的教學技巧。參加教學培

訓、研討會和工作坊,可以讓教師學習到新的教

學方法和策略,如互動式教學、案例分析、項目

式學習等。這些技能的提高有助于激發學生的

學習興趣,提高他們的參與度和學習效果。

教師的專業素養還包括對學生的理解和關

懷,以及對教育事業的熱情。通過不斷提升自

己的專業素養,教師能夠更好地滿足學生的需

求,促進他們的全面發展,同時也為自己的職業

成長打下堅實的基礎。

五、建立良好的學術交流環境

建立一個開放和包容的學術交流環境對于

促進知識創新和學術成長至關重要。首先,教

師應鼓勵學生和同事之間的開放討論,創造一

個無障礙溝通的平臺,讓學生能夠自由表達自

己的觀點和想法。這種討論不僅能夠激發學生

的批判性思維,還能促進不同觀點之間的碰撞,

激發新的思考和創意。積極參與和組織學術活

動,如講座、研討會和工作坊,是拓寬師生視野

的有效途徑。通過這些活動,教師和學生能夠

接觸到不同領域的專家和學者,了解最新的學

術動態和研究成果。這不僅有助于教師更新教

學內容和方法,也讓學生有機會與學術界的前

沿接軌,增強他們的學術競爭力。此外,學術交

流環境的建設還應包括對學術誠信的重視,教

師應以身作則,教育學生尊重知識產權,遵守學

術規范。通過這些措施,可以構建一個健康、積

極的學術交流氛圍,為教學和科研工作提供堅

實的支持。

六、科研與教學的相互促進

科研與教學是教育過程中的兩個互補環

節 ,它 們 相 互 促

進,共同提升教育

質 量 。 在 教 學 中

融 入 科 研 思 維 至

關重要,教師應致

力 于 培 養 學 生 的

批 判 性 思 維 和 創

新 性 思 維 。 這 意

味 著 在 課 堂 上 鼓

勵學生提出問題、

分 析 問 題 并 尋 找

解決方案,而不是

僅 僅 接 受 知 識 。

通過這種方式,學

生 能 夠 學 會 如 何

獨立思考,培養解決問題的能力。

將科研成果轉化為教學案例是提高教學實

踐性和針對性的有效手段。教師可以將自己在

研究中發現的新知識、新技術或新理論直接引

入課堂,使學生能夠接觸到最新的學術成果。

這種教學實踐不僅能夠激發學生的學習興趣,

還能幫助他們理解理論與實踐的結合,為將來

的職業生涯或進一步的學術研究打下堅實的基

礎。

通過科研與教學的相互促進,教師能夠不

斷提升自己的教學水平,同時為學生提供更加

豐富、深入的學習體驗。這種互動不僅有助于

學生的成長,也是教師專業發展的重要途徑。

教學與科研是教育工作者的雙翼,只有兩

者協調發展,才能飛得更高、更遠。讓我們在教

學中培養科研精神,在科研中提升教學質量,共

同為培養新時代的創新人才而努力。

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2024年6月30 日 星期日

編印單位:西安明德理工學院教師發展中心 發送對象:西安明德理工學院教師 印刷單位:西安市久盛印務有限責任公司 印數:1000 印刷日期:2024年6月30日

學院組織骨干教師赴西交利物浦大學參加研究導向型研修班

6月1日-6月2日,西安明德理工學院組織

骨干教師赴西交利物浦大學(以下簡稱“西浦”)

參加研究導向型教學能力提升研修班,本次研

修班由教師發展中心副主任郝麗靜帶隊,來自

各二級學院骨干教師共計43人參加培訓。

開班儀式上,西浦負責教學的孫思宇老師

介紹了培訓安排,學校教師發展中心副主任郝

麗靜對西浦的熱情接待表示了感謝,并對參訓

教師提出了培訓要求,希望教師珍惜兩天培訓

時間,認識站位再提高,目標任務再聚焦,學習

成果再轉化,遵守培訓紀律,認真學習,高質量

完成本次培訓目標。

本次研修為定制式培訓,研修班圍繞如何

進行“以學生為中心”的研究導向型教學主題展

開。西浦語言學院副院長夏令帶來了《您的教

學使用ChatGPT嗎?—基于人工智能技術的教

學實踐》,向老師們介紹

了AIGC應用軟件在教學

中的實際應用案例。夏

令老師指出,AIGC 技術

對高等教育教學和科研

產生了深遠影響,教師們

需要積極探索這些技術

在教學中的有效運用。

西浦創業家學院(太

倉)智能制造學院代理院

長助理教授朱雨逸帶來

了《融合式教育:西浦高

水平專業的建設的實踐

與思考》,在案例探討環節,朱雨逸助理教授以

西浦智能制造學院為例,詳細闡述了融合式教

育的實踐與思考。他強調了企業課程訓練、暑

期實訓以及創新創業課程在專業人才培養中的

重要性。

西浦未來教育學院數字化教育專業主任李

娜副教授就《如何在數字化教學新場景中設計

研究導向型課程?》以工作坊形式開展教學,通

過案例研討、情景演練和互動,分享和交流“魚

骨課程設計法”是如何在實踐中支持以“學習者

為中心”的教學模式。老師們積極思考,互動積

極,課堂氛圍熱烈。

6月2日專題講座中,張曉軍高級副教授就

《人工智能時代的教育與變革》與老師們進行了

深入的探討。他結合自己教學經驗分享了如何

在人工智能時代幫助教師使用特定的教學策

略、手段,來實現學生學習目標和人才培養目

標。他提出了重構式教學創新的鉆石模型,認

為教師需要具備教育家精神,不斷反思日常教

學的問題,要具備更深遠的眼光去考慮學生未來

發展需要什么,要為學生的未來發展提供支持。

在隨后的案例探討中,西浦理學院物理系

于昊副教授分享了如何在教學設計中重構學習

目標,幫助學生關注真實問題。他通過實際教

學案例,展示了如何在教學過程中創造性地引

入真實問題,激發學生的學習興趣和積極性,來

培養學生解決問題的能力,精典案例讓在座的

老師大開眼界,贊嘆不已。

西浦執行校長席酉民教授以《面向未來的

以學生為中心、研究導向型、融合式教育》為主

題發表了專題講座。他從互聯網和人工智能對

人類社會發展的影響出發,探討了高等教育變

革的必要性。他指出,教師的教育應該思考能

讓學生在未來獲益什么,而不以追求成果為目

的。高等教育的變革,不光是要聚集未來人才

需要的技能,同樣要關注培養學生的融合型技

能。席酉民教授強調,“以學生為中心、研究導

向、產教融合”的高等教育體系是未來教育的重

要發展方向,教師們要有意識地在課程中培養

學生的綜合能力。

西浦國際商學院本科教學主任羅盈嬋就

《如何把能力及素養目標進行分解和具體化?》

談教育變革。她強調,高等教育如何把能力及

素養目標進行分解和具體為主題,與教師們進

行了熱烈的討論。她以課程為例,通過案例分

享的形式,深入探討了一門課應該有哪些能力

及素養目標,并與參會教師們共同交流了如何

將一門課的能力及素養目標融合在教學設計中。

實踐參觀環節,在西浦領導與教育前沿院

老師的帶領下,老師們走進校園,探索“以學生

為中心”的學習環境,在西浦的校園建筑與學習

空間中感受“大學、企業、社區、社會”四者融合

共生的校園生態。

結業儀式上,西浦孫思宇老師、學校智能控

制與技術學院殷銳院長、教師發展中心郝麗靜

副主任為各組成員頒發了結業證書。來自不同

學院的5位教師代表分享了培訓所感所悟。全

體參訓教師紛紛表示,本次培訓理念先進,內容

豐富,形式多樣,通過啟發式講座、混合式工作

坊、互動交流等以實踐為基礎的工作坊模式,融

合創新,既開闊了視野,增長了見識,更是一次

思維和理念的革新,促進教師在新時代的教學

背景下反思教學中教師角色和教學理念,深度

了解“研究導向型”教學模式,激發了老師們教

學創新的熱情及堅定的信念,切實提升參訓老

師們教學實踐能力,構建教學創新新思路。

教師發展中心副主任郝麗靜在總結中感謝

了西浦老師的精彩授課和辛勤工作及明德教師

的支持配合,使得培訓高質量完成預期目標。

她鼓勵教師將所學所獲實踐在以后工作生活當

中,不斷總結、反思、改進、提高,在持續不斷學

習中蛻變成就自己。最后她用一句話“為者常成,

行者常至”與大家共勉,至此培訓班圓滿結束。

(通訊員:郝麗靜)

訪 談 錄

強本固基 爭創一流——“雙師型”外語教師隊伍培養及實現路徑 ——語言文化傳播學院院長馬慶林教授訪談錄

“雙師型”教師隊伍建設是推動學校高質量

轉型發展和本科教學合格評估的有力抓手。就

“雙師型”外語教師隊伍培養及實現路徑我們采

訪了語言文化傳播學院院長馬慶林教授,以下

為訪談實錄。

問:“雙師型”教師的認定標準是什么?

馬慶林:教育部 2022 年 10 月發布《職業教

育“雙師型”教師基本標準(試行)》,要求職業教

育“雙師型”教師既要具備相應的理論教學和實

踐教學能力,又要具有企業相關工作經歷,或積

極深入企業和生產服務一線進行過崗位實踐,

能夠及時將新技術、新工藝、新規范融入教學。

“雙師型”教師認定對象為具有講師或者以上教

師職稱,且滿足以下四項要求之一的專任教師。

即有本專業實際工作的中級或以上技術職稱;

近五年中,有一年以上在企業第一線本專業實

際工作經歷或參加教育部組織的教師專業技能

培訓獲得合格證書,能全面指導學生專業實踐

實訓活動;近五年主持或者主要參與兩項應用

技術研究并成果已被企業使用且效益良好;近

五年,主持或主要參與兩項校內實踐教學設施

建設或提升技術水平的設計安裝工作,使用效

果好,在省內同類院校中居先進水平。以上是

對“雙師型”教師的基本認定標準,具體的認定

標準和程序可能因地區和學校而有所不同。

問:語言文化傳播學院在“雙師型”教師隊

伍建設的思路是什么呢?

馬慶林:立足學校應用型人才培養定位,結

合學院實際,我們在實踐中提出了“雙師型”教

師隊伍建設思路。一是理論與實踐相結合。“雙

師型”教師不僅應具備扎實的理論知識,還應具

有豐富的實踐經驗。因此,在培養過程中應注

重理論與實踐的有機結合,使教師在掌握理論

知識的同時,能夠將其應用于實踐教學中。二

是專業素養與職業能力并重。雙師型教師應具

備較高的專業素養和職業能力,包括教學設計、

課程開發、實踐操作、教學評價等方面的能力。

在培養過程中,應注重提升教師的這些能力,使

其能夠更好地適應職業教育的發展需求。三是

持續發展與創新理念。雙師型教師的培養應是

一個持續發展的過程,需要不斷更新教育理念、

教學方法和手段。同時,還應鼓勵教師勇于創

新,探索適合職業教育發展的新路徑。

問:語言文化傳播學院在“雙師型”教師隊

伍建設方面有哪些舉措及成效呢?

馬慶林:一是提高認識和政治站位。“國將

興,必貴師而重傅;貴師而重傅,則法度存。”教

育是國之大計,黨之大計。培養造就一支師德

高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質

專業化教師隊伍,是一所學校存續發展的關鍵

所在。學校教學質量能否提高關鍵在教師,擁

有德才兼備、充滿愛心、甘于奉獻的教師群體,

才能辦出最好的學校。自2021年,學院每年都

召開師德師風教育大會,要求每年新入職的教

師撰寫師德師風教育學習心得體會。實行師德

師風一票否決。

二是高度重視,加強統籌部署。學院著力

加強“雙師型”教師隊伍建設。《語言文化傳播學

院“十四五”發展規劃(修訂稿)》中明確關于師

資隊伍建設定位:積極建設“雙師型”教師隊伍,

實現自有專任教師占比 35% 以上。在學校“雙

師型”教師認定與管理辦法出臺后第一時間召

開“雙師型”教師建設工作部署大會,圍繞《西安

明德理工學院“雙師雙能型”教師認定與管理辦

法(試行)》,從“雙師型”教師的定義、認定標準、

“雙師型”教師隊伍建設舉措、學校保障措施和

政策支持等方面進行全面解讀,鼓勵教師積極

考取專業相關資格證書或到企事業單位掛職鍛

煉等。

三是嚴格標準,積極組織“雙師型”教師認

定。2023 年配合學校分別于 7 月、12 月開展了

兩批次“雙師型”教師認工作。學院廣泛宣傳,

積極組織學院內初審并報送學校最終審定。第

一批次通過“雙師型”教師認定 8 人,第二批次

通過“雙師型”教師認定 22 人。目前已認定的

條件里主要包括行業資格證書類、企業實踐經

歷和研修訪學。比如:國際商務英語教師資格

證書(FTBE)、國際商務英語證書(高級)、劍橋英

語教學能力證書(TKT)、國際英語教師資格證書

(TESOL)、CATTI 口筆譯二級、導游證、旅游公

司導游從業經歷、國外訪學研修證書。

四是立足國家發展戰略需求,激活“雙師

型”教師可持續發展原動力。為貫徹教育部等

八大部門《關于加快和擴大新時代教育對外開

放的意見》中“走出去、引進來”的精神,推動“雙

師型”教師培養,提升我校國際化辦學水平和國

際交流與合作水平,促進教師提升語言文字教

育教學能力,培養堅定的文化自信和語言的自

豪感,做好語言文字推廣普及,自覺成為傳承弘

揚中華優秀傳統文化的表率,學院組織21名教

師于 2023 年 7 月 22 日至 7 月 31 日參加了由陜

西省漢語國際教育研究會(教育部語合中心《國

際中文教書證書》陜西考點業務開展的執行單

位)舉辦的“2023 年國際中文教師能力提升暑

期研修班”。目前已有20名教師均通過國際中

文教師證書筆試及面試。

五是強化校企共建共育,提升“雙師型”教

師業務能力。“雙師型”教師的培養關鍵是教師

在提高理論教學能力的同時,能有合適的企業

給老師們提供工作、實踐的機會,使其有機會不

斷提升實踐技能。“雙師型”教師隊伍建設的關

鍵是“校企共建共育”。2023 年 11 月學院與譯

國譯民西安分公司舉辦校企合作座談會并簽署

“雙師型”教師入企掛職協議書,選派20名專業

教師進行為期半年的線上線下相結合的掛職鍛

煉。雙方精心打造了24周共計352學時的掛職

日程表。譯國譯民高度重視并圍繞學院教師發

展定位在教學計劃、課程設置、培養方式等方面

進行優化調整。結合實際,挑選若干優秀教師

參與項目翻譯、項目研發等。掛職結束后,企業

須根據教師的表現提供實踐證明和合格評價鑒

定,并頒發“雙師雙能型”教師證書。

除此之外,語言文化傳播學院還選派部分

教師前往省內外高校語言服務中心、翻譯公司、

新東方等地進行掛職鍛煉。如派遣教師赴烏魯

木齊新東方、西安國旅進行為期 1 年或半年不

等的掛職鍛煉。實踐內容將圍繞英語專業相關

的活動展開,包括進行教學觀摩,參與教學研討

等。在深入企業實踐鍛煉的過程中需了解其經

營模式、管理理念,了解行業對語言服務人才的

需求,追蹤英語專業本科畢業生的就業情況,探

究語言類教師職發展路徑。同時借助實踐單位

的教學研究資源探索語言教學的新思路、好方

法。

六是依托國家級、省級“雙師型”教師培養

基地,選派教師參加“雙師型”培訓。2024年學

院將選派部分專任教師赴楊凌“雙師型”教師培

養基地、閻良“雙師型”教師培養基地進行集中

學習培訓,通過集中實訓、集中考試,“雙師型”

教師數量將大幅提升。

問:對“雙師型”隊伍建設有什么展望?

馬慶林:《中國教育現代化 2035》指出,為

全面實現教育現代化,建設高素質專業化創新

型教師隊伍,加快信息化時代教育變革,成為立

足當前、著眼長遠的重點戰略任務。人工智能

科技革命沿著“科技變革—空間變革—社會變

革—教育變革”的邏輯和發展路徑,改變了社會

發展對學生就業能力的要求,引發了教與學以

及教育結構的變化,帶來教育內涵從淺層到深

度、從應用到引領、從固化到彈性的轉變。以人

工智能促進“雙師型”教師教學方式升級,培養

新時代高素質專業化創新型教師,成為實現教

育現代化的關鍵一環。也對“雙師型”教師的發

展帶來了更大的機遇和挑戰。

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