該頁無縮略圖
2024年度可持續發展報告
共建可信任的數字世界
目錄 CONTENTS
關于本報告 03
董事長致辭 05
走進數字認證 07
議題重要性評估 15
可持續發展管理 19
環境篇
踐行綠色發展引領低碳未來
應對氣候變化 27
保護生態環境 33
踐行低碳運營 34
社會篇
治理篇
積極回饋社會共筑和諧未來
履行社會責任 39
創新驅動發展 43
健全供應鏈管理 49
保障客戶權益 52
關愛員工福祉 62
健全公司治理 夯實發展根基
堅持黨建引領 75
健全治理體系 77
強化合規管理 80
維護股東權益 85
恪守商業道德 87
未來展望 91
附錄 93
關鍵績效 93
指標索引 105
意見反饋 107
關于本報告
報告簡介
本報告是數字認證公開披露的第二份可持續發展報告，展示了數字認證2024年踐行可持續發展理念，持續加強環境保護、履行社會責任、健全公司治理等方面的管理舉措與實踐成效，旨在加強與利益相關方的溝通和聯系，回應關切與期望。
時間范圍
本報告為年度報告，報告期間為2024年1月1日至2024年12月31日，為確保報告內容的連貫性，部分內容適當超出上述時間范圍。
報告范圍
本報告涵蓋北京數字認證股份有限公司及其控股子公司，與財務報告合并報表范圍一致。
稱謂說明
為便于表述和閱讀，本報告中稱謂指代如下：
| 数字认证、公司、我们 | 指 北京数字认证股份有限公司 | |
| 安信天行 | 指 | 北京安信天行科技有限公司 |
| 数字医信 | 指 | 北京数字医信科技有限公司 |
| 数字认证（武汉） | 指 | 数字认证（武汉）有限责任公司 |
| 南京信创 | 指 | 南京信创数字认证有限责任公司 |
| 重庆密信天行 | 指 | 重庆密信天行科技有限责任公司 |
| 天津密信天行 | 指 | 天津密信天行科技有限责任公司 |
| 版信通 | 指 | 北京版信通技术有限公司 |
| 中天信安 | 指 | 北京中天信安科技有限责任公司 |
| 广西数字认证 | 指 | 广西数字认证有限公司 |
| 中科鼎智 | 指 | 深圳中科鼎智科技有限公司 |
| 源山讯通 | 指 | 源山讯通（北京）科技有限公司 |
編制依據
本報告編制遵循《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第17號——可持續發展報告（試行）》《深圳證券交易所創業板上市公司自律監管指南第3號——可持續發展報告編制》等有關規定，同時重點參考全球可持續發展標準委員會（GSSB）《GRI可持續發展報告標準》、國務院國有資產監督管理委員會《央企控股上市公司ESG專項報告參考指標體系》等標準。
數據說明
本報告數據來自數字認證2024年年度報告，以及數字認證及其控股子公司可持續發展實踐情況匯總統計。由于統計口徑原因部分數據有不完善之處，數字認證將不斷完善數據指標統計體系，以保證提供更加全面的信息。
報告獲取
本報告以電子版形式發布，報告詳見巨潮資訊網（http://www.cninfo.com.cn）和數字認證官方網站(https://bjca.cn）。
董事長致辭
2024年是數字認證堅定邁向高質量可持續發展的關鍵一年。在全球數字化、智能化浪潮加速演進的背景下，我們秉承“共建可信任的數字世界”愿景，積極踐行ESG理念，推動企業在綠色低碳、科技創新、社會責任和治理提升等方面持續突破，為行業和社會創造更大的價值。
綠色發展，踐行可持續經營理念
我們深知，企業的長遠發展必須與環境和社會責任同頻共振。2024年，公司進一步強化綠色運營和低碳技術創新，持續優化數據中心能效，推廣無紙化辦公，降低碳排放強度。同時，完善綠色供應鏈管理體系，助力上下游企業共同邁向低碳可持續發展。公司主動披露《2023年度可持續發展報告》，多維展示ESG實踐成效，獲得評級機構正向反饋：Wind萬得和中誠信綠金ESG評級均由BBB提升至A，華證ESG評級提升至AA，并入選華證指數“2024年度A股上市公司ESG卓越表現TOP 100" 和“2024年度A股上市公司信息技術行業ESG績效TOP10”，獲評2024年度北京市屬國有控股上市公司“ESG十佳案例”，展現了公司在可持續發展方面的實踐成果。
創新賦能， 引領數字安全新未來
面對數字經濟和網絡安全領域的深刻變革，我們不斷加大研發投入，以密碼技術、數字信任、安全計算等核心技術為驅動，助力政務、金融、醫療、交通等關鍵行業的數字化轉型。2024年，公司在Al安全、云計算安全、車聯網安全、量子信息安全等領域實現多項技術突破，并參與多項國家級標準制定，持續鞏固行業領先地位。聚焦網絡安全主航道，持續加大研發投入強度，著力提升自主創新能力，以研發成果支撐業務運營，以科技創新驅動可持續發展。
以人為本，履行社會責任擔當
我們始終堅持“以人為本”，致力于打造公平、多元、包容的企業文化，完善人才培養體系，增強員工福祉。與此同時，公司積極參與鄉村振興、網絡安全公益、社會教育普及等行動，以企業之力反哺社會，展現國有控股上市公司的責任與擔當。
穩健治理，夯實可持續發展根基
在全球經濟與政策環境不斷變化的背景下，我們堅持依法合規、穩健治理，持續優化ESG治理架構，將可持續發展深度融入企業戰略和日常運營。2024年，我們完善了三位一體合規管理體系，強化信息披露質量，確保企業運營的透明度和合規性。我們堅信，良好的公司治理不僅是企業可持續增長的基石，也是增強投資者信心、提升市場競爭力的核心要素。
2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是中國數字經濟和“雙碳”目標邁向更高階段的關鍵一年。面對新機遇和新挑戰，數字認證將繼續堅持“創新驅動、綠色低碳、開放共贏”的發展方針，推動數字信任和數據安全技術突破，深化ESG治理體系建設，為社會創造更大價值。我們愿攜手各界合作伙伴，共同書寫高質量可持續發展的新篇章！
走進數字認證
公司簡介
數字認證成立于2001年，國有控股上市公司（股票代碼：300579），是國內領先的網絡安全解決方案提供商，也是擁有許可資質的電子認證服務提供商。數字認證以“共建可信任的數字世界”為愿景，以密碼技術為核心驅動力，致力于保護用戶網絡基礎設施安全可靠運行、保護用戶網上業務安全可信開展、保護用戶數據資源安全可控應用。經過二十多年的高速發展，已成為聚焦網絡安全領域專業化、規模化的集團型公司。
數字認證充分發揮密碼在建立網絡信任和信息保護中的基礎核心作用，堅持數字信任和數據安全兩個戰略主航道，提供數字信任、數據安全等解決方案，幫助用戶構建身份可信、行為可信、電文可信、數據安全的網絡空間。公司服務于政務、醫療、金融、教育、交通、電信等數十個行業，為 ^{20+} 國家部委客戶、3萬 ^+ 行業客戶、 217+ 個人用戶提供網絡安全解決方案。一直以來，公司不斷引領行業創新，產生了“第一張電子保單”、“第一張手寫電子合同”、“第一張電子發票”、“第一張電子成績單”等多項行業創新成果。公司積極服務于網絡強國建設，積極承擔重大網絡安全保障任務，在北京2022年冬奧會和冬殘奧會、慶祝中國共產黨成立100周年、慶祝中華人民共和國成立70周年、全國“兩會”等國家重大活動信息安全保障工作中發揮了重要作用。
未來，數字認證將繼續緊緊圍繞“提供高品質的信息安全服務，幫助用戶構建安全可信的網絡空間”為使命，為“共建可信任的數字世界”的企業愿景而奮斗。
企業文化
發展歷程
電子認證服務
2001
公司前身“北京數字證書認證中心有限公司”成立
2005
首批獲得工業和信息化部《電子認證服務許可證》
2009 ■
以客戶為中心的新型電子認證服務國家試點
網絡安全服務
2008
推出“奧運平安行”護航北京奧運會信息安全
2009
成立安全服務子公司“安信天行”
2010...
承擔北京政務信息安全運營護航國家重大活動網絡安保
密碼安全產品體系
2011
推出首款密碼硬件簽名驗簽服務器
2012
推出行業首款手寫數字簽名產品“信手書”
2015
推出行業首款手機協同簽名產品“信步云”
2016 ...
形成完整信創密碼安全產品體系
全棧的網絡安全解決方案提供商
2016
在深交所創業板上市
2021
舉辦國內首個聚焦網絡信任的行業峰會“2021年信任互聯大會”
2022
推出密碼云、車聯網、鯤密等形成全棧解決方案
業務布局
聚焦主業 圍繞網絡安全構建生態業務
精研創新 打造自主知識產權產品體系
數字認證緊抓數字中國建設網絡安全市場發展機遇，不斷完善公司產品布局，積極進行產品優化創新，以密碼技術為核心驅動力，持續打造具有自主知識產權的產品體系，提供全方位、一體化的網絡安全解決方案，筑就信任基石。
丨立足首都 輻射區域建立全國服務網絡
2024資本市場榮譽
2024年3月
中國上市公司協會
上市公司投資者關系管理
最佳實踐
2024年8月
北京市國資委
北京市屬國有控股上市公司
“ESG十佳案例”
2024年10月深圳證券交易所
2024年9月
2024年中國國際服
務貿易交易會
低碳品牌100佳
2023-2024年度信息披露評價再獲最高A級評價
2024年10月
中國上市公司協會
2024年度中國上市公司
數字化轉型典型案例
2024年11月
中國上市公司協會
上市公司
可持續發展優秀實踐
2024年11月
中國上市公司協會
上市公司董事會
最佳實踐
2024年12月
中國上市公司協會
董事會秘書履職評價
5A評級
2024年12月
2024第十四屆公益節組委會
2024年度
ESG典范企業獎
2024年12月中國證券報第二屆國新杯ESG金牛獎
2024年12月
中國賽道與ESG可持續發展大會
2024年度上市公司
最佳ESG實踐獎
議題重要性評估
數字認證采取“了解公司活動和業務關系背景一建立議題清單一議題重要性評估-議題報告”工作流程，系統性開展可持續發展重要性議題分析。公司根據《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第17號—可持續發展報告（試行）》相關規定，從“影響重要性”和“財務重要性”兩個維度對議題進行評估，結合公司經營業務特點，識別出雙重重要性議題，作為公司可持續發展管理及信息披露的重要參考依據。
議題重要性分析過程
Step3
議題重要性評估
公司面向關鍵利益相關方開展線上問卷調查，邀請利益相關方參加26個議題重要性調研，從“財務重要性”與“影響重要性”兩個維度定量評估議題重要性，并設置開放式問題回收其對數字認證可持續發展工作的看法與期許。
財務重要性：結合財務影響發生的可能性和財務影響的程度，評估各議題是否預期在短期、中期和長期內對公司商業模式、業務運營、發展戰略、財務狀況、經營成果、現金流、融資方式及成本等產生重大影響。
利益相關方溝通
數字認證密切關注利益相關方訴求和關切，以誠信、互動、平等、透明為原則，建立了與利益相關方的常態化溝通機制。公司尊重利益相關方訴求，廣泛聽取利益相關方建議，不斷提升公司管理，以期更好地回應利益相關方期望，為各利益相關方創造價值。
案例
隆重召開“信任共生和合共贏” 2024合作伙伴大會
2024年5月，數字認證隆重召開“信任共生和合共贏”2024合作伙伴大會，與全國200多位合作伙伴共同探討商用密碼市場新機會，在蓬勃的市場機遇面前，公司將依托原有渠道體系，升級渠道戰略，賦能渠道伙伴擴大交易型銷售模式，打造共同面對市場重大戰略機遇期的命運共同體。會上，公司邀請優秀合作伙伴代表分享渠道合作經驗，并為合作伙伴頒發了“市場拓展貢獻獎”“卓越貢獻獎”等榮譽獎項。
案例
分享交流ESG經驗，助力可持續發展
2024年11月，數字認證受邀參加北京證監局指導、北京上市公司協會主辦的“ESG與可持續發展”走進上市公司活動，分享公司在健全完善ESG體系建設方面的特色實踐經驗，并與上市公司代表積極交流，汲取優秀上市公司踐行ESG理念的前沿實踐，為進一步提升ESG管理水平與績效提供有益參考。
| 利益相关方 | 期望与诉求 | 沟通渠道与频率 | 企业回应 |
| 政府及监管机构 | ·响应国家战略 ·守法合规运营 ·促进经济发展 | ·政企合作交流（不定期） ·政策文件指示（不定期） ·日常工作汇报（不定期） ·企业信息报送（不定期） ·政企座谈交流（不定期） ·定期报告（每季度） | ·贯彻落实国家战略 ·遵守法律和政策要求 ·加强合规运营管理 ·带动地方就业与发展 |
| 股东/投资者 | ·资产保值增值 ·保障股东权益 ·信息披露透明 ·公司治理规范 ·沟通交流顺畅 | ·临时公告（不定期） ·可持续发展报告（每年） ·股东大会（不定期） ·业绩说明会（定期） ·现场调研、分析师会议（不定期） ·深交所互动易、投资者热线、公司官网 （实时） ·微信公众号（不定期） | ·提升业绩、创造利润 ·及时、充分披露信息 ·提升合规管理水平 ·多元化投资者沟通渠道 |
| 员工 | ·保障基本权益 ·薪酬福利保障 ·员工职业发展 ·员工人文关怀 | ·职工代表大会（不定期） ·民主生活会（定期） ·工会意见箱（实时） ·绩效考核沟通（每半年） ·员工培训（不定期） ·工会活动（不定期） | ·健全职工代表大会制度 ·完善薪酬及福利保障体系 ·开展多元化员工培训 ·畅通职业发展路径 ·营造健康安全的工作环境 ·组织员工定期体检 |
| 客户 | ·诚信优质服务 ·产品品质保证 ·客户权益保护 ·隐私和数据安全 | ·慰问走访（不定期） ·客户满意度调查（不定期） ·客服呼叫中心（实时） ·商务会见与洽谈（不定期） ·行业论坛及大会（不定期） | ·开展帮扶困难员工 ·加强产品质量管理 ·完善客户服务机制 ·加强客户沟通交流 ·强化信息与隐私保护 |
| 合作伙伴 | ·诚信互惠合作 ·遵守商业道德 ·促进供应链可 持续发展 | ·供应商调研（不定期） ·供应商会议（不定期） ·供应商交流合作（不定期） ·供应商评价（每年） ·战略供应商现场考察（每季度） | ·依法履行合同 ·秉承公开透明的商业原则 ·开展行业交流 ·加强环保合作 |
| 社会公众 | ·社区文明共建 ·支持公益事业 ·关注社区发展 | ·公益活动（不定期） ·帮扶工作（不定期） ·志愿活动（不定期） | ·参与公益事业 ·实施帮扶项目 ·支持社区发展 ·倡导绿色发展 |
| 行业协会 | ·推进行业发展 | ·协会会议（不定期） ·协会活动（不定期） ·协会培训（不定期） | ·履行会员职责 ·参加协会会议和协会活动 ·分享行业经验 |
可持續發展管理
數字認證全面貫徹新發展理念，持續健全ESG治理體系，推動ESG發展戰略與經營管理深度融合，保障ESG工作扎實推進，攜手利益相關方共創價值，促進企業高質量可持續發展。
報告期內，公司以密碼技術為核心助力“雙碳”目標，以實際行動踐行國企責任，提升可持續發展能力，推動ESG關鍵績效整體提升，獲得監管機構和資本市場一致認可：公司ESG實踐獲評北京市國資委市屬上市公司“ESG十佳”、中國上市公司協會“可持續發展優秀實踐”、中國證券報“ESG金牛獎·治理二十強”等多項榮譽；公司ESG評級顯著提升至AA/A，入選華證指數“ESG卓越表現TOP100”和“信息技術行業ESG績效TOP10”，榮登“計算機行業ESG績效優秀榜單”第一名。
治理
數字認證已建立“決策層、組織層、執行層”三級ESG治理架構，各層級職責明晰，自上而下推動ESG可持續發展戰略實施，健全基本管理制度 ^+ 公司規章 ^+ 業務規范“金字塔式”內部規章制度，確保公司在業務決策過程中，充分考慮可持續發展相關影響、風險和機遇。
| 层级 | 治理机构 | 人员构成 | 职权范围 |
| 决策层 | 董事会 | 董事会成员 | 统筹可持续发展治理体系建立与运行 审议批准可持续发展相关战略 审议批准年度可持续发展报告 |
| 组织层 | 战略与 可持续发展 委员会 | 董事长担任主任委员， 总经理和独立董事 （网络安全专家） 担任委员 | －协助董事会统筹可持续发展治理体系建立与运行 指导制定可持续发展相关战略与制度 识别和监督对公司业务具有重大影响的可持续发展相 关风险和机遇 -指导和监督可持续发展管理工作实施及目标达成情况 一对可持续发展相关事项进行研究并提出建议 -审议年度可持续发展报告 |
| 执行层 | ESG工作 推进组 | 董事会秘书牵头负责， 多部门协同推进 | 落实可持续发展战略，推进执行可持续发展管理举措 ：定期监控、汇报可持续发展工作进展，报送关键绩效 指标 ：编制年度可持续发展报告 |
公司制定《環境、社會及治理工作方案》，成立ESG工作推進組，公司董事會秘書牽頭，明確可持續發展各議題專項管理部門，清晰界定職責分工，配備具有專業技能的人員，承擔可持續發展管理與執行工作。公司建立ESG工作組協同推進工作機制，由董事會秘書牽頭負責、歸口部門溝通協調、專項部門橫向協同、各層級縱向貫通的ESG工作組織體系。其中董事會辦公室作為歸口部門，在董事會秘書帶領下，統籌ESG日常管理工作，負責與ESG專項部門溝通與協調，自上而下貫徹落實ESG理念與工作部署。ESG專項部門覆蓋公司黨群工作部、紀檢部、品牌營銷部、研究院、生產中心、運營中心、總經理辦公室、法務部、審計部、人力資源部、綜合管理部等多個部門，負責對標可持續發展議題管理要求，綜合評估納入績效考核指標，并推進執行各自職責范圍內的具體工作。
案例
夯實ESG治理舉辦可持續發展專題培訓
2024年，公司舉辦可持續發展專題培訓，覆蓋董事會辦公室、黨群工作部、紀檢部、法務部、審計部、人力資源部、綜合管理部等多個ESG相關部門，近30人參訓。本次培訓，公司董事會秘書講授了在貫徹黨的二十屆三中全會精神背景下，公司踐行可持續發展理念，推進ESG管理實踐的工作規劃，并對公司現階段可持續發展實踐成果進行盤點，指出下一步工作方向，進一步凝聚思想共識。
戰略
數字認證貫徹綠色可持續發展理念，全面把握行業技術和市場發展新趨勢，在“十四五”戰略規劃中明確“數字化、綠色化、證券化、品牌化”發展主線，縱深推進數字化轉型，鞏固增強綠色發展質效，作為未來可持續發展的工作指引。實施創新驅動發展戰略，以數字經濟為先導，提高科技創新能力；加強質量體系建設，塑造產品質量口碑，實現品牌價值提升，推動公司可持續高質量發展。
影響、風險和機遇管理
公司對標國際可持續發展倡議和標準，借鑒一流企業的先進實踐，結合自身業務特點和組織架構實際，搭建可持續發展風險和機遇管理的流程體系。公司以合規管理體系建設為基礎，將ESG目標嵌入戰略決策與運營，平衡風險管控與綠色機遇挖掘，提升運營韌性和合規能力，驅動創新、開拓市場，實現長期經濟價值與社會環境效益協同增長。
公司ESG工作推進組在執行可持續發展相關工作過程中，聚焦可持續發展重要議題，從運營、管理、決策等各環節識別可持續發展風險和機遇，注重決策時充分考慮降低可持續發展負面影響因素。公司積極推進可持續發展風險識別，已識別應對氣候變化、數據安全合規等風險，并制定出應對措施；圍繞公司治理、合同管理、勞動用工管理、知識產權管理等基礎領域，識別出風險點，評估后納入合規管理風險事項清單，加強日常合規監測與管控；公司堅持點面結合、突出重點，圍繞重點領域和薄弱環節，識別出電子認證服務、密碼產品等重要風險，制定專項合規指引，規范經營管理行為。
指標與目標
| 关键议题 | 指标与目标 | 2024年关键进展 |
| 应对 气候变化 | 到2027年底，通过推进数字化转型，对 内实现数据驱动，对外促进业务提升。 | 内部数据赋能：推广应用数据报表系统（BI系统）， 提升经营分析工作效率；推进线上商城人工智能管 理，大幅提升服务工作效率 对外业务提升：紧抓气候变化机遇，全年发放数字证 书827万张，提供电子签名服务766，380万次，电子 签名次数同比增长52%，助力用户节约纸张，促进节 能减排 |
| 碳达峰：到2030年前，运营层面二氧化 碳排放达到峰值 | 全年温室气体排放（范围1&2）1,433吨二氧化碳 当量 |
| 关键议题 | 指标与目标 | 2024年关键进展 |
| 保护 生态环境 | 健全环境管理体系，确保环境合规管理， 推动ISO14001环境管理体系认证率 | 公司及控股子公司安信天行取得ISO14001环境管理 体系认证证书 |
| 环境事故和环保处罚事件“零发生” | 全年环境事故和环保处罚事件“零发生” | |
| 持续保持废水、废气“零排放” | 全年保持废水、废气“零排放” | |
| 强化固体废弃物管理，坚持“垃圾分类” 常态化 | 年度固体废弃物产生总量较上年同期下降7% | |
| 持续宣导环保理念，强化运营管理 | 全年组织2次环保培训 | |
| 履行 社会责任 | 落实网络强国战略，履行首都网络安全 基础设施保障责任，确保国家重要活动 网络安全保障服务“零事故” | 以“零事故”答卷，圆满完成全国两会、庆祝中华人 民共和国成立75周年、中非合作论坛峰会等重要活动 期间网络安全保障任务，切实保障信息系统安全可 靠运行 |
| 积极参与网络安全国家标准、行业标准编 制工作，2024-2026年每年参与网络安 全标准制定数量不少于2项 | 2024年公司牵头或参与制定的21项网络安全国家标 准、行业标准获批发布 | |
| 坚持首善标准，稳步推进乡村振兴工 作，开展产业帮扶、消费帮扶等专项行 动，实现村集体经济收入稳中有升 | 落实产业帮扶、志愿帮扶、消费帮扶等扶持工作，全 年乡村振兴支出77万余元，同比增长20%，以实际行 动为“乡村振兴”贡献力量 | |
| 创新 驱动发展 | 完善研发创新管理制度体系，推动高新 技术企业认定通过率 | 公司及3家控股子公司通过高新技术企业认定 |
| 关键议题 | 指标与目标 | 2024年关键进展 |
| 创新 驱动发展 | 建立研发投入长效机制，持续加大研 发投入力度，其中2024年研发投入强 度不低于18.00% | 2024年研发投入强度达到18.70% |
| 强化科技攻关与创新突破，力争在应 用场景创新、商业模式创新、关键核 心技术上取得突破，促进形成自主知 识产权，其中2024年新增知识产权数 量不少于39项 | 2024年新增知识产权44项 | |
| 可持续 供应链 | 严格履行供应商准入程序，《供应商 承诺函》签订率100% 强化战略供应商管理，保证与全部战 | 新供应商入库全部履行OA审批流程，《供应商承诺 函》签订率100% |
| 略供应商全部签署《廉洁诚信合作 协议》 | 截至2024年末，战略供应商14家，全部签署《廉洁 诚信合作协议》 | |
| 加强采购业务全程监督检查，以月度 为单位通报监督检查发现的不合规问 题，督促整改落实，并将监督检查结 果纳入绩效考核指标 | 全年监督检查1，110项采购项目，整体合规率达 98.56% | |
| 产品和服务 安全与质量 务满意度 | 主责人员 完善质量管理体系，保障持续通过ISO 9001质量管理体系认证 | 员，并进行采购专项考核，通过率达80%以上 公司已取得ISO9001质量管理体系、CMMI（软件开 发能力成熟度集成模型）五级认证等多项认证 |
| 强化产品质量把控，保证产品服务质量 完善服务保障体系，强化产品售后支 持，持续提升服务质量，提高客户服 | 2024年，产品质量合格率为100% 2024年，客户满意度达到98.98% |
| 关键议题 | 指标与目标 | 2024年关键进展 |
| 数据安全 与客户 隐私保护 | 强化信息安全管理，保障持续通过ISO 27001信息安全管理体系认证 | 公司已取得ISO27701隐私信息管理体系认证证书、 ISO27001信息安全管理体系认证证书、ISO27018 公有云中作为PI处理者个人信息保护信息安全控制 管理体系认证证书等多项认证 |
| 员工 权益保障 | 数据安全和泄露客户隐私事件“零发生” 坚持零人权事件，杜绝违反雇佣童工及 强迫劳动的人权事件发生 | 全年未发生数据安全和泄露客户隐私事件 全年未发生违反雇佣童工及强迫劳动的人权事件 |
| 发挥工会作用，做好职工之家建设，持 | 全年工会组织各类文体活动257次，总参与人次达 | |
| 续提升企业凝聚力和向心力 提供安全健康的工作环境，推动ISO | 6,832人 公司及控子公司安信天行再次通过ISO45001职业健 | |
| 45001健康安全管理体系认证率 牢固树立安全发展理念，确保安全生 | 康安全管理体系认证 | |
| 产“零事故、零伤亡” | 全年安全生产“零事故、零伤亡” | |
| 坚决 抵制腐败 | 保障职工培训资金投入，确保培训覆 盖率100% 紧町“关键少数”、重点领域、关键环 | 全年组织培训175次，覆盖全体员工，累计参与人次 达15,635，人均培训时长约30小时 公司通过专项检查、审计审查、受理举报等举措，发 |
| 节开展监督检查、专项整治，做深做细 日常监督检查，持续加大查处和惩治 力度 | 现和处理违规违纪行为，依法移送个别违法线索，并 在内部进行通报，做到以身边事教育身边人，起到反 腐倡廉警示震作用。 |
環境篇
踐行綠色發展引領低碳未來
應對氣候變化保護生態環境踐行低碳運營
應對氣候變化
數字認證貫徹落實綠色可持續發展理念，主動投身應對全球氣候變化的行動中，開展氣候變化風險識別與應對工作，提升氣候適應韌性。作為網絡安全行業引領者，公司以密碼技術為核心驅動力，研發提供無紙化解決方案，賦能綠色低碳發展，縱深推進數字化轉型，踐行綠色低碳運營，助力實現“雙碳”目標。
治理
公司建立“決策層、組織層、執行層”三級可持續發展治理架構，將“應對氣候變化”作為關鍵性議題重點進行管理和監督，制定《科技創新管理規定》《節能低碳行為規范》《日常辦公管理規范》《公務車輛管理辦法》等制度規范，推進節能低碳解決方案研發，實施精細化管理節能措施，提升節能減排效能，鞏固綠色發展方式。
戰略
公司積極應對全球氣候變化帶來的機遇與挑戰，以“數字化、綠色化”為發展主線，融入新發展格局，縱深推進數字化轉型，強化綠色低碳管理，鞏固增強綠色發展質效。
風險和機遇管理
公司根據國際可持續準則理事會（ISSB）《國際財務報告可持續披露準則第2號——氣候相關披露》（IFRSS2）框架，積極識別、管理氣候變化風險與機遇，賦能企業可持續發展，助力實現碳達峰、碳中和。
識別氣候變化風險制定針對性措施
公司積極開展氣候變化風險識別，著重分析氣候相關風險對公司帶來的業務經營、財務狀況、財務業績、融資渠道等方面的沖擊，并制定應對措施。結合所識別的氣候相關風險，評估公司的發展戰略和經營模式，其對氣候變化具有較強的適應性，符合推動綠色低碳經濟成為國家戰略的時代背景。
| 气候变化 风险类型 | 气候变化风险描述 | 影响周期 | 应对措施 |
| 政策和法律 | 国家及各地区可能会实施更严格的气候相 关政策（例如实施碳价格机制、更加严格 的碳排放合规要求和信息披露要求），若 不能及时强化合规管理，将面临不断增加 的监管压力。公司将增加管理投入和成本， 否则面临监管处罚，也会影响公司业绩。 | 中长期 | ·持续关注相关政策及法规的出台和更新情 况，及时研究执行要求并制定相应措施。 ·制定绿色转型行动方案，以实际需求为切 入点，以问题为导向，以应用为前提，纵 深推进数字化转型。 |
| 技术 | 考虑信息技术和能源技术的叠加效应，在 低碳环保转型过程中，公司数据机房运行 消耗能源，若不及时探索绿色低碳技术应 用，增加投入进行技术研发、节能改造， 可能会增加能源使用成本。 | 短中长期 | ·持续进行技术创新，探索节能减排的新技 术，对数据机房进行效能优化，调整能源 使用结构，有效利用可再生能源。 |
| 市场 | 随着可持续发展理念深入人心，客户更偏 好低碳、绿色的技术产品和服务，若公司 不能及时推出符合当下趋势的产品和服 务，助力客户绿色低碳发展，可能会造成 市场竞争力降低，客户流失，业绩下滑。 | 短中长期 | ·及时跟进市场需求变化，推出绿色、低碳 技术及服务以满足日益增长的绿色产品 需求。 |
| 声誉 | 随着各利益相关方对气候变化相关议题关 注度的持续提升，利益相关方决策考虑因 素发生变化，若我们未能满足利益相关方 的期待或出现相关违法违规行为，可能会 造成公司声誉损害，不仅影响公司业绩， 也可能影响公司未来融资的可行性。 | 短中长期 | ·与利益相关方建立良好的沟通机制，积极 回应关切问题。 ·提高可持续发展信息披露质量，定期发布 可持续发展报告，增强透明度。 |
| 气候变化 风险类型 | 气候变化风险描述 | 影响周期 | 应对措施 |
| 急性实体 风险 | 台风、强降水、高温等极端天气事件突发 频率和强度的增加，可能会导致数据机 房、服务器等基础设施受损，影响系统运 行稳定性，进而造成数据丢失或服务中 断，增加数据泄露的风险，影响公司运营 质效，经营业务稳定性降低，影响公司未 来业绩增长。 洪水等重大极端天气事件容易造成公司办 公楼损毁，员工出勤受阻，引发员工安全 | 中长期 | ·关注政府发布的气象灾害预警，制定极端 天气应急预案，组织开展应急培训与演 练，做好应急物资储备、安全防范和应急 值守工作，提升在气候变化急性风险方面 的适应力。 ·在北京和武汉建设“两地三中心”容灾备 份系统，保障业务连续性和数据安全。 |
| 慢性实 体风险 | 事故，增加不利因素。 降雨量增多和海平面上升所带来的极端降 水和洪涝灾害发生的可能性增大。 | 中长期 | ·在全国多地选择办公地址充分考虑地理因 素，避免灾害发生对基础设施的重大影 响，通过多地布局分散风险。 |
| 全球变暖等风险可能会增加公司运营成 本。例如持续高温将增加供水量需求和 夏季制冷需求，影响数据机房服务器等 设备使用寿命，数据机房散热能耗加大， 导致能源消耗和设备维护成本增加。 | 短中长期 | ·推进节能减排举措，提高对气候变化慢性 风险的适应力，如在运营过程中持续推广 节能降耗措施，在节能的同时降低成本。 |
應對氣候變化風險推進數字化轉型
公司堅持立足主業，縱深推進數字化轉型，對內實現數據驅動，對外促進業務提升。公司貫徹綠色辦公理念，強化內部數據賦能，驅動業務發展。公司重視數字化轉型工作，成立數字化轉型工作組，由總經理親自帶領推進，堅持高點謀劃、高位推動、高效落實。
2024年，公司組織學習數字化轉型先進實戰經驗，制定未來數字化轉型路線圖：聚焦數據生命周期管理，提高數據質量和價值，完善業務建模，完成從營銷管理到交付管理全過程的業務鏈路貫通，以及生產、銷售、交付一體化。全面開展數據治理，并基于數據治理效果全面建設數據報表平臺、BI平臺，提供業務決策支持。報告期內，公司已推廣應用數據報表系統（BI系統），助力提升經營分析工作效率；推進線上商城人工智能管理，大幅提升服務工作效率。
緊抓氣候變化機遇推動可持續發展
數字化轉型是應對氣候變化，驅動綠色低碳發展、實現節能減排的重要引擎。公司積極順應新發展格局，緊抓氣候變化機遇，依托密碼核心技術，創新多元化數字信任服務，全面推行無紙化辦公，助力客戶推進數字化轉型，落實節能減排行動。
賦能數字政府建設公司打造三位一體的數字政府密碼保障體系，為政務服務數字化、智慧交通、智慧產權交易、電子招投標等領域提供隨需應變的一體化網絡安全解決方案，通過數字證書和電子簽名服務，實現互聯網政務服務全程無紙化。2024年，公司面向政務行業客戶發放數字證書604萬張，提供電子簽名服務12，497萬次，支撐用戶線上辦理業務，助力節約紙張。
賦能智慧醫療建設公司為智慧醫院量身打造覆蓋“全業務、全場景、全流程”的全院無紙化建設方案，精準適配診療環節中各業務場景的無紙化應用，有效滿足智慧醫療發展需求，促進智慧醫院綠色可持續發展。2024年，公司面向醫療行業客戶發放數字證書124萬張，提供電子簽名服務522,538萬次，支撐醫院無紙化運行，促進醫院降本增效。
賦能數字金融發展公司以密碼技術為引擎，為保險、證券、銀行等金融機構提供身份核驗、數字證書、可靠電子簽名、電子數據存證保全等全流程電子化交付服務，推行無紙化應用，助力金融行業綠色發展。2024年，公司面向金融行業客戶發放數字證書33萬張，提供電子簽名服務214,694萬次，支撐金融業務線上辦理，降低紙張消耗，助力數字金融發展。
賦能智慧供應鏈管理公司打造智慧供應鏈，創新應用電子簽名、電子簽章技術，實現招標、投標、開標、評標、定標全業務流程電子化；提供具備法律效力的電子合同，滿足供應鏈全場景中所有數字化締約需求，全方位助力企業數字化轉型。2024年，公司面向企業客戶發放數字證書65萬張，提供電子簽名服務16,651萬次，支撐企業無紙化辦公，減少紙張、郵寄等資源消耗，助力企業節能減排。
案例
密碼算力護航某大型央企數據安全治理
數字認證公司作為密碼算力數據安全平臺的承建方，聯合某大型央企創新應用密碼、數據脫敏、虛擬化等技術，實現密碼應用的統一管理、標準化輸出與海量數據分級防護，賦能集團電子招投標、支付、物聯網、ERP、OA等各類業務，在保障數字業務流暢運行、數據充分流動的前提下，滿足各業務系統全生命周期數據安全需求。
密碼算力數據安全平臺作為該大型央企數據安全保障任務的關鍵T基礎設施，已接入集團1 20+ 業務系統，提供萬級TPS（每秒事務處理量）密碼服務支撐，實現干萬級用戶隱私數據保護，為集團節省密碼軟硬件投入超百萬，降低人力運維成本，進一步開發、釋放人工價值，提高集團密碼應用質量和協同生產效率，賦能集團數據安全。
“密碼算力護航某大型央企數據安全治理”案例，憑借場景創新突出優勢，在中國上市公司協會“上市公司數字化轉型最佳實踐征集活動”中被評為典型案例，展現數字認證推進數字化轉型的成果實踐。
案例
助力國際貿易數字化升級
數字認證公司承建北京跨境電子合同簽署平臺，全方位構建跨境簽署體系、業務合規體系、服務運營體系三大體系，重點面向跨境業務提供基于可信身份、可信時間、可信簽署、可信證據的“四位一體”電子合同簽署服務。平臺作為跨境貿易電子簽約基礎設施，大大簡化跨境交易流程，加快交易速度，一份跨境電子合同的簽署周期可從原先一個月縮短至半天。平臺已接入認證企業1.4萬家，世界500強企業數十家，簽署文檔53萬份。北京跨境電子合同簽署平臺積極融入“兩區”建設大局，為北京市乃至全國的外貿企業開拓國際市場提供支持。
案例
水電站建設項目電子文件全流程可信歸檔解決方案
白鶴灘水電站是世界第二大水電站，水電站建設相關檔案數量眾多，預計紙質文檔達7萬余卷，簽訂合同1,100余項。數字認證通過身份認證、數字簽名、電子簽章、時間戳等服務，為白鶴灘水電站構建了安全可靠的數字信任體系，幫助實現從電子文件到電子檔案的全生命周期管理，打通數字化轉型“最后一公里”。
根據統計，水電站一個業務歸檔文件4萬余張，節約紙張13萬張，檔案盒1,000余個，節約成本13余萬，歸檔效率提升13-15倍，每年節約人工投入140人，減少人力成本3,500萬。
作為能源行業的標桿案例，水電站建設項目電子文件全流程可信歸檔解決方案具備極強的可復制性，入選2024全國企業數字化轉型與賦能優秀案例。
入選2024全國企業數字化轉型與賦能優秀案例
指標與目標
公司積極開展運營過程中的碳排放源識別與管理，通過實施節能減排措施，提高能源使用效率，減少直接和間接溫室氣體排放量，不斷提升應對氣候風險的能力。
公司運營過程中產生的直接溫室氣體排放源于公司擁有的公務車輛出行消耗汽油所產生的溫室氣體；間接溫室氣體排放源于支撐公司業務運營的數據機房中服務器、存儲設備、冷卻系統等運行、日常辦公設備、日常辦公供暖/制冷、日常辦公照明等消耗外購電力所產生的溫室氣體。公司統籌推進綠色低碳發展，通過升級服務器和數據機房設備，加強辦公節能管理，減少運營中的溫室氣體排放，踐行“135”低碳出行理念，從源頭減少能源消耗帶來的碳排放。
| 指标名称 | 单位 | 2024年 | 2023年 | 2022年 |
| 温室气体排放量（范围一） | 吨二氧化碳当量 | 0.05 | 0.21 | 0.32 |
| 移动源排放 | 吨二氧化碳当量 | 0.05 | 0.21 | 0.32 |
| 温室气体排放量（范围二） | 吨二氧化碳当量 | 1,433.36 | 1,085.88 | 847.83 |
| 外购电力排放 | 吨二氧化碳当量 | 1,433.36 | 1,085.88 | 847.83 |
| 温室气体排放总量 | 吨二氧化碳当量 | 1,433.41 | 1,086.08 | 848.15 |
| 温室气体排放强度 | 吨/百万元营收 | 1.2770 | 1.1168 | 0.7715 |
2：溫室氣體排放核算標準：
1.公司溫室氣體排放類型為《京都議定書》列明的二氧化碳，未涉及甲烷、一氧化二氮、氫氟碳化物、三氟化氮、全氟化碳和六氟化硫。
2.公司采用運營控制權法界定溫室氣體排放范圍，對母公司、控股子公司、分公司排放的溫室氣體進行100%核算。
3.溫室氣體排放量（范圍一）是指公司消耗汽油（移動燃燒）所產生的溫室氣體，并依據政府間氣候變化專門委員會（IPCC）第六次評估報告（AR6）全球變暖潛能值（GWVP）、
《2006年IPCC國家溫室氣體清單指南》與中華人民共和國國家標準《綜合能耗計算通則》（GB/T2589-2020），采用排放因子法進行核算。
4.溫室氣體排放量（范圍二）是指公司外購電力所產生的溫室氣體，采用排放因子法計算，排放因子選擇生態環境部于2025年1月發布的2023年全國電力平均二氧化碳排放因子。
5.溫室氣體排放總量=溫室氣體排放量（范圍一）+溫室氣體排放量（范圍二）。
保護生態環境
數字認證堅決貫徹新發展理念，已明確提出可持續發展指引，將“綠色化”作為四大發展主線之一，融入公司“十四五”戰略規劃。公司堅持綠色發展，踐行污染防治措施，實施清潔生產，始終把生態文明建設、防止環境污染放在首位，保護生物多樣性，支持美麗中國建設。
健全環境管理體系
公司建立符合ISO14001標準要求的環境管理體系，確保公司的生產經營活動符合環境管理要求，公司及主要控股子公司均已取得環境管理體系認證證書。公司在開展電子認證、數字證書、網絡安全集成等各項業務的生產經營活動中，實現清潔生產，不存在排放廢水、廢氣等污染物的情形，亦不會對生態系統和生物多樣性造成負面影響。報告期內，公司未發生環境事故和環保處罰事件。
強化固廢處置管理
公司在生產經營過程中主要產生固體廢棄物，通過完善固體廢棄物處置機制，全力推行垃圾分類，加強環保理念宣貫，多措并舉推進廢棄物減排，持續強化固體廢棄物處置管理。
完善固廢處置機制公司遵循“源頭減量、分類管理、就地處置”的原則對固體廢棄物進行處理，全面推廣“垃圾分類”工作，建立生活垃圾分類常態化機制；發布“厲行節約、反對餐飲浪費”倡議書，增強節約糧食、制止浪費的行動自覺，倡導“光盤行動”，從源頭強化管控，降低廚余垃圾產生量。公司辦公電腦采用“以修換新”方式實現回收再利用，減少電子廢棄物產生；更換的墨盒、硒鼓等有害廢棄物均委托有資質的機構回收，由回收方進行處置或再利用，降低廢棄物造成的環境負擔。2024年4月，公司收集各部門廢舊紙張、光盤等物品，集中送至專業機構進行粉碎銷毀并實施無害化處理。
加強環保理念宣貫公司堅持開展“桶前值守”活動，組織志愿者在中午垃圾投放高峰期，對員工投放垃圾進行監督與指導，糾正錯誤分類行為，使“垃圾分類”意識深入人心，扎實推進垃圾分類投放、分類收運、分類處理。報告期內，公司組織2次環保培訓，宣傳公民生態環境行為規范，提升全員環保責任意識，爭做生態文明理念的積極傳播者和模范踐行者。
| 指标名称 | 单位 | 2024年 | 2023年 | 2022年 |
| 废水污染物排放量 | 吨 | 0 | 0 | 0 |
| 废气污染物排放量 | 干克 | 0 | 0 | |
| 固体废弃物 | ||||
| 有害废弃物 | 吨 | 0.1448 | 0.1265 | 0.1260 |
| 硒鼓耗材消耗量 | 吨 | 0.1434 | 0.1245 | 0.1185 |
| 墨盒消耗量 | 吨 | 0.0014 | 0.0020 | 0.0075 |
| 无害废弃物 | 吨 | 8.9880 | 9.7013 | 9.3160 |
| 办公废纸产生量 | 吨 | 1.2000 | 1.3000 | 1.5000 |
| 生活垃圾产生量 | 吨 | 4.3560 | 4.6995 | 4.3721 |
| 厨余垃圾产生量 | 吨 | 3.4320 | 3.7018 | 3.4439 |
| 固体废弃物产生总量 | 吨 | 9.1328 | 9.8278 | 9.4420 |
| 固体废弃物产生强度 | 吨/百万元营收 | 0.0081 | 0.0101 | 0.0086 |
踐行低碳運營
數字認證落實新發展理念，強化運營管理，樹立“節能降耗、人人有責”和“節約就是效益、節約就是增效”的思想觀念，厲行節能降碳，提升資源利用效率，推動生產、流通過程的減量化、再利用、再循環。
強化節能管理
公司制定《節能低碳行為規范》《日常辦公管理規范》等制度規范，采取精細化節能管理措施，提升公司節能減排效能，鞏固綠色發展方式，踐行低碳節能辦公。2024年，公司組織《日常辦公管理規范》專項培訓，重申日常辦公管理規范，并通報造成資源浪費的不良行為，要求引以為戒，立即整改。通過合理安排公務車輛出行，節約直接能源消耗，報告期內同比大幅下降。
| 数字认证资源管理举措 | |
| 水资源管理 | 养成节约用水好习惯，避免过度用水，及时关闭水龙头，杜绝“长流水” ·清洁卫生时，优先使用回收水，避免大面积冲洗现象 ·发现水龙头和管道有漏水、滴水、破损等情况，及时报修 |
| 办公设备 | ·合理使用电脑、打印机、复印机等办公设备，开启“10分钟不操作关闭 显示器”等节电设置，避免“长待机” ·非工作需要，员工下班前切断所有设备电源，做到“人走电断” ·因测试工作需要，下班后保持电脑运行，须关闭显示器，降低电能消耗 |
| 空调 | ·执行国家规定的公共建筑室内温度控制标准，空调原则设定于26摄氏 度，空调运行期间关闭门窗 ·提倡下班前10分钟关闭空调 |
| 照明 | ·充分采用自然采光，做到光足不开灯，人离灯即灭，杜绝“长明灯” ·更换使用LED等节能灯具，加强感应控制，避免“白昼灯” |
| ·最后一名员工下班时，自觉关闭电灯等公共用电设备 | |
| ·加强办公经费预算审批，规范办公用品配备，优先采购环保用品 | |
| 办公耗材 | ·严格办公用品领用，加强量化管理，及时提醒消耗量 |
| ·力行无纸化办公，多用电子文件，非必要不打印，减少打印数量 | |
| ·提倡双面打印，耗材重复利用，优化稿件合理排版，避免纸张浪费 | |
| 加强巡检 | |
| ·楼层管理员、保安、保洁不定时巡检，及时发现并关闭无人办公区域电 | |
| 灯、空调、打印机、饮水机等设备 | |
推進循環利用
公司持續探索資源循環利用路徑，有效落實行動措施，促進實現循環經濟。一是包裝材料循環利用。公司產品包裝材料全部使用紙質可再生資源，對于服務器等外采硬件產品，公司采購后進行再加工，交付客戶時仍使用原包裝，實現循環再利用；對于數字證書介質，公司依據發貨量按需采購，避免浪費。二是辦公電腦“以修換新”，實現回收再利用，減少電子廢棄物產生。三是更換的墨盒、硒鼓等有害廢棄物均委托有資質的機構回收，由回收方再利用。
| 指标名称 | 单位 | 2024年 | 2023年 | 2022年 |
| 能源 | ||||
| 直接能源 | 吨标准煤 | 0.03 | 0.10 | 0.16 |
| 汽油消耗量 | 吨标准煤 | 0.03 | 0.10 | 0.16 |
| 间接能源 | 吨标准煤 | 283.90 | 215.08 | 194.18 |
| 外购电力 | 吨标准煤 | 283.90 | 215.08 | 194.18 |
| 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 283.92 | 215.18 | 194.34 |
| 能源消耗强度 | 吨/百万元营收 | 0.2529 | 0.2213 | 0.1768 |
| 水资源 | ||||
| 新鲜水用量 | 吨 | 11,719 | 3,435 | 3,623 |
| 总耗水量 | 吨 | 11,719 | 3,435 | 3,623 |
| 水资源消耗强度 | 吨/百万元营收 | 10.44 | 3.53 | 3.30 |
| 原材料 包装材料消耗总量 | 吨 | 5.11 | 4.90 | / |
注：第二總部數字認證（武漢）于2024年開始全面投入運營，新建數據機房運行，導致水電消耗增加。
社會篇
履行社會責任
數字認證立足主業，努力將自身技術優勢融入社會責任實踐，積極履行網絡安全社會責任，支持鄉村振興、社會公益事業，在保障公司健康發展、持續回報投資者的同時促進經濟社會可持續發展。
承擔網絡安全保障任務
公司貫徹落實網絡強國戰略，積極履行首都網絡安全基礎設施保障責任，筑牢網絡安全保護屏障，2024年以“零事故”答卷，圓滿完成全國兩會、慶祝中華人民共和國成立75周年、中非合作論壇峰會等重要活動期間網絡安全保障任務，切實保障信息系統安全可靠運行。
案例
全力做好網絡安全運維保障工作，助推北京城市副中心高質量發展
數字認證積極參與北京城市副中心建設，為北京市多家委辦單位提供統一身份認證、數字證書、電子簽章等建設運維服務，加速推動群眾辦事“一網通辦”“掌上辦”，為北京城市副中心高質量發展貢獻應有之力。
為充分保障群眾網上辦事的安全、便捷，數字認證為北京市財政局統一身份認證系統提供運維保障服務，全年巡檢系統 200+ 次，處理用戶業務 6000+ 個，辦理數字證書 3000+ 張，做好重大節假日及重保期間的現場值守，全力保障群眾辦事時各業務系統的安全性和穩定性。
案例
全力保障醫院信息系統安全穩定運行，為百姓就醫提供技術支撐
數字認證為北京協和醫院、中日友好醫院、北京兒童醫院等200家醫院在春節期間的門診、急診、呼吸科、耳鼻喉科、感染管理辦公室、超聲科、介入肺科、免疫科、內科、消化科、內分泌科等60余個科室業務系統穩定運行提供安全的技術保障，為百姓就醫提供堅實的技術支撐。
為保障2024年春節期間全市醫院業務系統的穩定運行，公司提前部署網絡安全運維保障方案，對醫院的信息系統進行全面檢查，及時發現并解決了潛在的安全隱患；組建專項應急組， 7^{\ast}24 小時全天候值守，加強管控，實時預警，為首都市民春節期間就醫提供優質保障。
案例
履行網絡安全基礎設施保障責任，筑牢網絡安全保護屏障
為確保2024年春節期間用戶網絡安全，公司子公司安信天行公司提前部署，全面啟動各項準備工作，持續夯實網絡保障能力，為多家單位信息化建設保駕護航。
報告期內，安信天行通過明確保障目標、細化保障措施、全面開展風險辨識和隱患排查、制定專項應急預案、強化應急演練、實行 7^{\ast}24 現場值守、加強實時監控力度等多項舉措，做到“最高標準、最嚴落實、最快響應”，切實保障春節期間信息系統安全穩定運行。
引領網安行業標準建設
我國網絡空間安全治理能力與水平正穩步提升，建立健全網絡安全相關標準、構建高質量發展的標準體系至關重要。數字認證憑借自身在網絡安全領域的長期積淀，積極參與網絡安全國家標準、行業標準、地方標準以及團體標準的編制工作，推動標準化工作，促進網絡空間良好生態建設，為發揮標準在數字化時代下的指導性、引領性作用貢獻力量。
截至2024年末，公司牽頭或參與制定各類國家、行業、地方、團體標準300余項，其中2024年公司牽頭或參與制定的包括GB/T43694—2024《網絡安全技術證書應用綜合服務接口規范》、GB/T43696—2024《網絡安全技術零信任參考體系架構》、GM/T0133-2024《關鍵信息基礎設施密碼應用要求》等在內的21項國家及行業標準獲批發布，進一步加強我國信息系統的密碼安全防護能力，確保關鍵信息基礎設施的安全穩定運行，同時為密碼技術的應用和發展提供堅實的技術基礎，推動密碼技術在更多領域的廣泛應用。
牽頭編制GB/T43694-2024《網絡安全技術證書應用綜合服務接口規范》
牽頭編制GB/T15843.2-2024《網絡安全技術實體鑒別第2部分：采用鑒別式加密的機制》
牽頭編制GM/T0047-2024《安全電子簽章密碼檢測規范》牽頭編制GM/T0133-2024《關鍵信息基礎設施密碼應用要求》
牽頭編制GM/T0138-2024《C-V2X車聯網證書策略與認證業務聲明框架》參與編制GB/T43696-2024《網絡安全技術零信任參考體系架構》
參與編制GB/T43779-2024《網絡安全技術基于密碼令牌的主叫用戶可信身份鑒別技術規范》
參與編制GB/T45112-2024《基于LTE的車聯網無線通信技術安全證書管理系統技術要求》
參與編制GB/T45181-2024《車聯網網絡安全異常行為檢測機制》
參與編制GM/T0135-2024《多方安全計算技術框架》
參與編制GM/T0136-2024《密碼應用HTTP接口規范》
參與編制GM/T0139-2024《信息系統密碼應用安全管理體系》
參與編制GM/T0141-2024《V2X證書認證系統檢測規范》
參與編制GM/T0142-2024《云服務器密碼機檢測規范》
全力支持鄉村振興工作
數字認證以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和鄉村全面振興戰略，結合首都發展大局，堅持首善標準，穩步推進鄉村振興各項工作。公司與北京市門頭溝區清水鎮杜家莊村簽約結對幫扶，簽訂《新時代文明實踐結對共建協議書》，雙方匯聚合力，精準幫扶群眾需求。
積極參與社會公益事業
2024年，為助力門頭溝區清水鎮杜家莊村集體經濟發展，提高村集體經營性收入，公司細化制定《2024年結對杜家莊村幫扶工作計劃》，明確幫扶目標。公司聚焦幫扶到實處、辦實事、有實效，落實產業幫扶、志愿幫扶、消費幫扶等扶持工作，為村莊發展注入“活水”。公司發揮信息化科技企業優勢，充分利用網絡對杜家莊產業、紅色教育基地、優勢旅游資源和特色農副產品進行宣傳推廣；組織志愿者服務隊，開展鄉村助農活動；持續做好消費幫扶工作，全年鄉村振興支出77萬余元，同比增長 20% ，以實際行動為“鄉村振興”貢獻力量。
數字認證以總體國家安全觀為根本遵循，秉承“網絡安全為人民網絡安全靠人民”的理念，助力提升全社會網絡安全意識和能力，共同筑牢國家網絡安全屏障。作為全民數字素養與技能培訓基地，公司控股子公司安信天行研發網絡安全意識宣傳教育工具“e安行”，通過打造專業課程體系、制作新穎培訓課件、拓展考核培訓方式等途徑，助力開展網絡安全意識宣教活動，全力提升社會公眾網絡安全意識。
與此同時，公司踐行國企社會責任，組織開展社會公益志愿活動，社會公益捐贈支出1.44萬元，支持社會公益項目發展。
應繳盡繳履行納稅義務
依法誠信納稅是企業最基本的社會責任。數字認證貫徹執行國家稅收法律法規相關要求，建立完善的稅務管理體系，規范涉稅專業的核算、申報、監控、評估、報告的全過程管理，同時通過加強培訓學習、加強發票管理等方式夯實稅務管理基礎，強化企業涉稅風險管理，積極防范控制稅務風險，提高稅務管理水平。
公司秉持誠信、透明、合作的態度，積極依法納稅，應繳盡繳。公司精細化處理各項稅務工作，按稅法規定的納稅申報期間進行納稅申報及繳納稅款操作，多年保持納稅信用評級A級的水平，展現出國家稅務機關對數字認證誠信經營、依法納稅工作的高度認可。2024年公司納稅總額達6,857萬元。
創新驅動發展
數字認證堅持創新驅動發展，持續加大科技創新投入力度，強化關鍵技術攻關突破，提升原創技術需求牽引、源頭供給、資源配置、轉化應用能力，著力打造領先的研發創新管理體系，構建自主知識產權體系，積淀密碼核心技術能力，以研發成果支撐業務運營，以科技創新驅動可持續發展。
完善創新管理體系建設
公司制定《科技創新管理規定》《技術專家委員會管理辦法》《專利管理規定》《課題管理規定》《課題管理操作規范》《研發項目管理規范》《研發項目考核辦法》等一系列創新管理制度，建立科技創新治理機制，持續推動科技創新，激發科技創新動能，提升自主創新能力。
多措并舉強化自主創新
加強創新人才培養
公司不斷健全市場選人用人機制，拓寬高水平人才引進渠道，提供良好的培養環境，加強科技人才培養與引進，強化科技創新人才隊伍建設。公司建立健全科技人才培養機制，注重依托重大科技任務和重大創新基地培養發現一線創新人才和高技能人才；持續拓寬職業發展通道，以任職資格標準牽引員工終生學習、不斷改進，對在自主創新、科技成果轉化等方面作出突出貢獻的人才，打破任職資格限制，優先破格任用或提拔。
截至2024年末，公司在職研發人員975人，占在職員工總數的66， 19% ，其中博士6人，占研發人員總數的 0.62% ；碩士138人，占研發人員總數的 14.15% 。2024年，公司獲批設立博士后科研工作站，加強博士后人才對提高企業創新能力的支持力度，推動產學研深度融合，促進科研成果向應用全面加速。公司加強校企合作，與華中科技大學共建“教學實習基地”，推進網安實戰人才培養計劃；與北京郵電大學建立“創新實踐基地”，提供創新實踐平臺，為網絡安全產業發展注入新鮮血液和創新動能。
構建協同創新體系
公司注重協同聯動，秉承“互惠互利、合作雙贏”的理念，強化與高等院校、科研機構深度合作，持續加強前沿技術應用研究，充分發揮產學研合作平臺的協同創新作用，厚植企業自主創新基礎。
公司積極投身產學研深度合作，與中國科學院大學、北京理工大學、北京郵電大學、北京科技大學、北京航空航天大學、中國科學院信息工程研究所、中國電子技術標準化研究院、中國信息通信研究院等多所高校和科研院所，共同承擔國家級重點課題研究任務，聯合攻克多項關鍵技術難點。與此同時，公司搭建校企合作平臺，充分利用高校和科研機構人才資源優勢，相繼與中國科學院大學成立“數據保護研究中心”，與武漢大學成立“數字信任聯合實驗室”，與成都中醫藥大學共建“中醫藥數字化實驗室”，凝聚產學研用多方力量，構建“政產學研用”協同創新的高效發展模式。
加大研發投入力度
公司堅持創新驅動發展，建立研發投入長效機制，突出戰略導向，強化科技攻關與創新突破，開展適度超前的技術儲備，提升自主創新能力，力爭在應用場景創新、商業模式創新、關鍵核心技術上取得突破。2024年，公司聚焦網絡安全主航道，加強科研經費統籌管理，保障科技創新投入強度。公司2024年度研發投入20,987萬元，占全年營業收入的 18.70% ，達成2024年研發投入強度不低于 18% 的目標。
公司持續開展技術創新、技術改進、技術提升等科技創新工作，促進形成自主知識產權。2024年，公司有序推進“十四五”國家重點研發計劃等7項國家級課題任務，其中制造業高質量發展專項“建設工業和信息化行業密碼應用產業基礎公共服務平臺項目”課題于報告期內順利結項；公司新申請發明專利28項，新增發明專利授權10項，新取得軟件著作權34項，截至報告期末公司累計取得專利54項（其中發明專利50項），軟件著作權370余項。數字認證及子公司安信天行、數字認證（武漢）、數字醫信均通過高新技術企業認定；數字認證及子公司安信天行、數字醫信均被認定為“中關村高新技術企業”；此外，數字認證還被認定“北京市企業技術中心”，數字認證（武漢）入選湖北省“瞪羚”企業，數字醫信被認定為北京市“專精特新”企業。
高新技術系列證書
公司深耕網絡安全領域，持續探索網絡安全技術的創新與應用，2024年榮獲多項創新獎項：公司及子公司安信天行在“2024年網絡安全優秀創新成果大賽”中榮獲優勝獎；公司的“統一印章管理中臺解決方案”憑借實用性、創新性、先進性等方面的突出表現，在第二屆金融創新優秀應用案例與解決方案技術成果評定中榮獲信息安全類“優秀解決方案”，公司技術創新能力獲肯定。
健全創新激勵機制
公司以創新驅動可持續發展為核心，構建市場化創新激勵體系，運用中長期激勵、專項獎勵、年度獎勵等多種激勵方式，充分調動員工積極性與創造性，提升自主創新能力，促進企業可持續發展。
| 激励类别 | 激励方式 | 适用情况 |
| 中长期激励 | 股权激励等 | 对在自主创新和科技成果转化中发挥主要作用的关键核心技术或管 理人员实施激励 |
| 科技创新专项奖励 | 课题奖励 | 对于承担的国家级或省部级纵向科技项目，在项目立项、中期、验 收等关键节点，根据实际贡献情况对项目组人员予以即时奖励 |
| 专利奖励 | 对于申请专利，在专利收到受理通知书、获得专利证书阶段，对专 利申请人予以奖励 | |
| 论文奖励 | 对于根据公司需求发表的学术期刊或会议论文，一经录用，对关键 论文发表人予以奖励 | |
| 科技创新奖 | 对在内部技术研究、产品研发、项目实施、运营服务、方案创新工 作中高水平技术创新的个人和团队予以表彰奖励 | |
| 省部级以上科学技 术奖项额外奖励 | 针对省部级以上科学技术奖项，对有突出贡献的个人或团队可予以 额外即时奖励 | |
| 年度评优 | 优秀员工、 优秀团队 | 在技术研究、产品研发、项目实施、运营服务、方案创新中具有技 术创新突出事迹的个人或团队，在年度评优活动中予以表彰奖励 |
公司嚴格執行科技創新激勵舉措，鼓勵員工積極開展技術創新、技術改進、技術提升等科技創新工作。2024年，公司按國家級課題任務推進進度，即時兌現課題項目組人員課題獎勵；針對專利申請和專利授權，及時兌現專利獎勵；在2024年全國電子認證技術交流大會上，公司研究院博士發表論文《LM-OTS協同簽名方案設計》榮獲最佳論文獎，展現了公司在抗量子新趨勢下的創新研究成果。2024年度評優中，2個團隊榮獲“精研創新獎”，11名優秀個人榮獲“技術突破獎”，公司予以表彰獎勵。
營造創新文化氛圍
公司注重培育創新文化，營造尊重人才、尊重創造、鼓勵創新的文化氛圍。公司踴躍參與行業交流與分享，定期組織技術主題沙龍活動，開展學術內部交流與分享，鼓勵自我學習、組織能力萃取，共同營造創新文化氛圍。公司積極開展科技創新宣傳，發布《北京國際科技創新中心建設條例》宣傳片，該條例在科技倫理、科研誠信等層面作出規制，既是北京國際科技創新中心建設的保障法，也是北京市促進科技創新發展的基本法，標志著科創中心建設全面納入法治軌道。
案例
“推動商用密碼高質量發展”2024信任互聯大會
2024年5月，數字認證承辦“推動商用密碼高質量發展”為主題的信任互聯大會，500余位政府領導、科研精英、專家智囊、行業領袖和領軍企業代表匯聚一堂，共同探討商用密碼高效發展路徑，論道新發展階段密碼應用最佳實踐，為數字中國建設再添新動能。
案例
舉辦抗量子密碼遷移技術研討會，共同畫遷移藍圖
2024年7月，數字認證主辦“抗量子密碼遷移技術研討會”，密碼學術界、密碼應用單位和密碼產業界專家齊聚一堂，圍繞抗量子密碼遷移的國內外標準化進程、技術路線、實施策略等方向展開熱議，并聚焦抗量子密碼遷移的優先級、技術與產業鏈的發展方向、實施推進等議題進行深度交流，共同璧畫抗量子密碼遷移藍圖。
案例
承辦2024年全國電子認證技術交流大會，共話抗量子密碼技術新發展
面對抗量子密碼遷移“百年未有之大變局”，現有密碼體系下的信息安全也面臨著不容忽視的威脅，數字認證聚焦抗量子密碼技術，持續探索密碼應用如何向抗量子密碼遷移。2024年12月，數字認證承辦2024年全國電子認證技術交流大會，以“量子計算時代的電子認證技術的發展”為主題，與行業專家共同交流量子計算時代電子認證領域的最新發展態勢與創新技術，促進以抗量子密碼之新質生產力共同推動身份識別與可信認證產業高質量發展。
健全供應鏈管理
完善供應商管理
公司制定《供應商管理辦法》，遵循“公開、公平、公正、擇優，全面客觀評價，全程動態監督，全過程管理，集中管理”五大管理原則，構建供應商管理長效機制。公司持續開展供應商準入、審核評估、分類管理、日常監督、考核評價等工作，實現供應商在線監督、動態管理、考核評價的全生命周期管理。
