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ESG報告

環境、社會及治理

發布日期：

2025年4月2日

環境、社會、公司治理報告委托編制說明

隨著全球對可持續發展的關注度不斷提高，企業的環境、社會和公司治理（ESG)表現越來越受到利益相關方的重視。為了全面、準確地披露公司在ESG 方面的績效和舉措，提升公司的可持續發展形象和競爭力，武漢科迪奧電力科技有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）決定委托專業機構編制公司環境、社會、公司治理報告。

經本公司與湖北質評環保科技有限公司（以下簡稱“報告編制單位”）充分友好協商，公司就委托編制ESG 報告與報告編制單位達成了以下一致意見:

一、公司為報告編制提供必要充分的條件，包括提供數據、檔案、圖文、影像等資料以及為報告編制單位提供必要的現場調研條件；

二、本公司對提供的相關資料的真實有效性負責，保證資料的真實、客觀及時效性;

三、報告編制單位應根據公司提供的相關資料和公司實際情況編制ESG 報告，保證報告質量，應真實客觀地反映公司ESG 表現;

四、報告編制單位有義務對報告的相關資料數據負保密責任，未經公司授權不得向第三方泄露（除法規要求外）;

五、本報告版權歸報告編制單位和報告單位共同所有，未經許可，任何第三方不得使用或部分使用。

未盡事宜詳見公司與報告編制單位簽訂的正式《委托協議》。

目錄

前言.
一、關于報告報告簡介 2報告范圍. 2編制依據, 2術語和定義 ）
二、關于公司公司架構. 6-ESG 工作組職責
三、ESG 管理 8治理架構 9-利益相關方的參與和溝通 9ESG 實質性議題 11 -
四、提升品質、服務顧客 12產品及服務質量和安全 12-
五、信息安全、隱私保護 18 -
六、員工權益、人才發展， 20-員工權益 20-職業發展 21 -
七、合作共贏、共同發展 24 -供應鏈管理 24 -
八、創新驅動、知識管理 26 -科技創新 26 -
九、節能減排、低碳環保 29節能管理 29 -
十、污染防治、生態保護 31 -污染防治. 31 -應對氣候變化. 32-溫室氣體 33 -生態和生物多樣性保護 34 -循環經濟. 35 -一、系統管理、持續改進， 37 -治理機構. 37 -監管機制. 38 -合規管理 40 -風險管理 42 -
十二、守信經營、樹立品德 44 -商業道德. 44 -
十三、百年大計、始于足下， 47 -發展戰略. 47 -
十四、公開透明、客觀真實 51 -信息披露 51 -
十五、凝心聚力、經營哲學 54 -企業文化 54 -
合讀者的留言， 56 -

前言

在當今全球經濟快速發展、環境挑戰日益嚴峻、社會期望不斷提升的大背景下,企業的可持續發展已成為時代的重要課題。作為一家具有社會責任感和使命感的企業應始終將環境、社會和公司治理（ESG）理念貫穿于企業的經營管理之中。ESG 報告是目前企業非財務績效的重要評價體系，已成為企業可持續發展的核心框架，是企業適應市場變化、推進綠色環保建設、提高社會責任和高質量發展的重要舉措。

本報告通過全面、準確地披露企業環境、社會和公司治理（ESG）表現，為企業提供可持續發展提供重要依據，并為利益相關方獲取公司在ESG方面的努力和成就提供信息，增強相關方的信任和支持。企業的發展離不開良好的生態環境、和諧的社會關系以及健全的公司治理結構。全面準確地了解企業ESG現狀，能夠幫助企業有效地應對未來的風險和機遇。

本報告的編制原則：

-一專業：利用當前先進的評價技術和專業知識;-客觀：報告內容應客觀、真實、準確地反映企業的ESG 表現;可讀：報告應具有良好的可讀性和可視化效果，便于報告企業與利益相關方

理解和接受;

時效：報告覆蓋指定時期。

本報告依據企業提供的數據、檔案、圖文、影像等資料以及現場調研獲得的信息進行編制，本報告的內容可能受資料和信息的獲得范圍、獲得程度及數量等因素影響。

一、關于報告

報告簡介

本報告是武漢科迪奧電力科技有限公司的《環境、社會及公司治理報告》（簡稱"ESG 報告”或“本報告”），旨在向內部和各利益相關方定期、系統地披露公司在環境、社會及公司治理（ESG）方面的管理理念、實踐和績效，促進企業與利益相關方之間的了解、溝通與互動。公司承諾本報告不存在任何虛假記載、誤導性陳述，并對其內容真實性、準確性和完整性負責。本報告經公司領導層確認，予以發布。

報告范圍

本報告覆蓋時間為2024年 \upharpoonleft 月1日至2024年12月31日，覆蓋公司全部業務和相關場所。

考慮到披露信息的連續性和可比性，部分信息內容可能溯及報告期外。

編制依據

本報告參考了以下標準和指南：全球報告倡議組織《可持續發展報告標準（GRI）》；聯合國可持續發展目標（SDG）;GBT36001-2015社會責任報告編寫指南；-T/CERDS4-2022企業ESG報告編制指南。

本報告雖然參考了相關標準和指南，但是本報告的文本結構未采用相關標準或指南的一致結構，其參考的內容可能融合或分散于各個章節。

術語和定義

為便于讀者對本報告的理解，對以下部分術語進行定義解釋。以下術語和定義僅幫助對本報告的理解，并不代表權威解釋。

ESG：環境、社會及公司治理；
報告單位：指本報告的報告主體單位;
議題：任何可能與環境、社會或治理有關的主題；
信息披露：公司向利益相關方公開公司及與公司相關的行為；
利益相關方：其利益可能受到組織決策或活動影響的個人或組織；

社會責任：一個組織對社會應負的責任，組織通過透明和合乎道德的行為為其決策和活動對社會和環境的影響而擔當的責任。組織包括企業、社會團體、事業單位、民辦非企業單位等;

可持續發展：既滿足當代人需求又不損害后代人滿足其需求的能力的發展。

二、關于公司

武漢科迪奧電力科技有限公司成立于2012年 3 月，長期致力于提供電網輸配電運行檢修數字化及智能化領域產品與服務，通過多年積累形成了帶電作業數字化產品及智能裝備、無人機數字化運維產品及服務、安全應急實訓產品及服務、安全應急實訓產品及服務三大類產品及業務方向，覆蓋電網、水電、核電、鐵路、油田等多個應用領域。

公司擁有雄厚的技術研發與服務能力，帶電作業數字化實訓裝備、無人機模擬實操平臺、安全應急實訓裝備等多類自研產品處于行業領先水平，產品及服務覆蓋全國。

經營理念：以服務求生存，以技術求發展。

企業展示：

武漢科迪奧電力科技有限公司

www.kedio.cn

產品介紹

武漢科迪奧電力科技有限公司長期致力于提供電網輸配電運行檢修數字化及智能化領域產品與服務，通過多年積累形成了帶電作業數字化產品及智能裝備、無人機數字化運維產品及服務、安全應急實訓產品及服務、安全應急實訓產品及服務三大類產品及業務方向，覆蓋電網、水電、核電、鐵路、油田等多個應用領域。

展廳區域：

公司架構

ESG 工作組職責

ESG工作組負責貫徹落實公司ESG發展戰略及目標；
-負責公司 ESG 的框架建立、策劃、實施及監督;
-負責組織實施 ESG 相關數據資料的識別、采集、分析及處置;
-負責內部匯報的ESG 信息的收集處置，負責向利益相關方披露ESG 信息;
-負責制定ESG 相關政策文件和 ESG 議題;
負責合規義務和社會責任的建立、實施;負責持續推動公司ESG的發展，建立良好的環境、社會及治理形象。

三、ESG 管理

為了持續推進ESG的建立，促進公司和社會可持續發展，承擔應盡的社會責任，公司建立了 ESG 管理架構，以便更有效地推進ESG 體系的建立和正確高效地實施，公司根據目前所處的環境和內外部相關方的需求識別了ESG 相關議題，通過對議題的識別、分析及控制以實現公司ESG表現力。

治理架構

本公司根據ESG 的需求，在原有組織架構上建立了 ESG 工作組，負責公司 ESG系統的推進建立，治理架構包括了決策層、管理層及執行層的ESG機制。

利益相關方的參與和溝通

公司根據所處環境識別了利益相關方，并對其需求和期望進行了識別、分析，公司希望通過利益相關方的參與和溝通來持續推進公司ESG的建立和發展，并向利益相關方披露公司ESG表現，以使公司ESG的控制和發展能夠更有效果，并提升公司ESG信息。

ESG實質性議題

公司根據全球報告倡議組織《可持續發展報告標準（GRI）》和《聯合國可持續發展目標（SDG）》以及公司所處環境及利益相關方的需求和期望識別了 22 項ESG實質性議題，議題覆蓋了環境、社會及公司治理三個方向并符合公司實際發展情況，公司確定的ESG議題包括：

四、提升品質、服務顧客

公司主營業務為網絡智能控制系統軟、硬件產品研發。通過多年積累形成了帶電作業數字化產品及智能裝備、無人機數字化運維產品及服務、安全應急實訓產品及服務、安全應急實訓產品及服務三大類產品及業務方向，覆蓋電網、水電、核電、鐵路、油田等多個應用領域。

資質證書展示：

產品及服務質量和安全

公司建立了質量管理體系（ISO9001），以提升公司產品及服務的交付能力，公司從項目需求分析、合同管理、項目策劃、資源、采購、實施、監督檢查、交付及售后服務等各個環節采取了控制措施，公司按照質量管理體系要求編制了管理手冊(KDO/QESMS-2022）、程序文件及管理制度、作業文件用于公司產品及服務質量的控制，通過建立健全的質量管理體系以及有效地實施，使公司的產品及服務質量能夠滿足法規及顧客要求。

注：產品及服務指代的經營業務（電網輸配電運行檢修數字化及智能化領域產品與服務）。

質量管理體系認證證書展示：

公司質量管理體系采用過程方法（PDCA）以提高其有效性，公司過程方法的控制流程：

產品質量:

完善的質量管理體系。建立標準化的流程，從策劃、實施、檢查、改進的各個環節進行有效控制;

先進的技術裝備。電力系統虛擬仿真設備、電力系統智能巡檢設備、電力檢測設備、變壓器油色譜監測設備均選擇先進優質設備儀器，檢測設備均進行檢定/校準，合格使用；

優質采購。選擇經評價合格的優質供應商，對采購過程進行管控，確保采購優質合格，滿足項目需要；

-嚴格的質量檢測。選擇合格的檢測設備和檢測人員按照嚴格的檢測標準實施項目質量檢測，確保合格交付。

服務質量：

優質的服務團隊。建立一支專業優質的服務團隊是公司產品及服務質量的重要因素，確保全方位、全生命周期專業服務；

完善的售后服務體系。公司建立了完善的售后服務體系，為客戶提供全方位的售后服務。包括產品安裝、調試、維修、保養等服務。在售后服務過程中，公司嚴格遵守服務承諾，及時響應客戶的需求，確保客戶的權益得到保障。

以顧客為關注焦點。始終以顧客的需求為公司的發展目標，公司通過顧客滿意度、跟蹤回訪、市場調研、數據分析等途徑，不斷提升產品和服務質量，持續滿足顧客需求。

公司自成立以來，公司各類型各規模項目經過統計，全部良好交付，未發生項目質量和安全問題。持續地滿足顧客的需求。

產品及服務質量和安全是公司發展的生命，是公司賴以生存的根本，公司通過實現產品及服務質量和安全實現自身價值。

消費者權益

消費者權益保護至關重要，它關系到每一個消費者的切身利益和社會經濟的穩定發展。公司通過以下方面實現消費者權益：

一一質量和安全權：提供優質安全的產品，建立完善的售后服務體系，適時地讓顧客參與到項目建設管理中；

-一知情權：消費者享有知悉其采購、使用的產品及服務的真實情況的權利，公司充分清晰完整地向顧客表述公司產品及服務信息（如協議、合同、投保文件、宣傳文件);

一選擇權：消費者有權自主選擇提供產品或服務的經營者，自主選擇產品或服務方式，自主決定接受或者不接受任何一項服務。公司通過合理的競爭和投標程序開發市場;

一公平交易權：公平誠信交易，建立雙方協商機制，通過投標會議、友好協商活動與顧客建立溝通，反壟斷、反不正當競爭;

一尊重權：相互尊重是合作的基礎，尊重各利益相關方的人格尊嚴、合理行為及風俗習慣等，不誹謗、侮辱，不侵犯隱私;

-一知識產權：保護顧客的知識財產不受侵害，不泄露和未經授權使用顧客專利、軟著、資料信息等知識產權;

-監督權：消費者有權參與公司項目的管理和監督，公司通過適當的方式讓顧客參與項目管理。

消費者也可以通過各種渠道來反饋權益保證問題，包括公司郵箱、專線客服、項目群。

五、信息安全、隱私保護

在當今數字化時代，信息安全和隱私保護至關重要，但同時信息安全和隱私保護面臨著前所未有的挑戰，數字化技術的發展，使得信息的產生和傳播呈指數增長。數字化改變著我們的生活、工作和社會的各個方面。所以對于公司來講信息安全和隱私保護也是重中之重。

信息安全和隱私保護不僅是公司迫切的需求，也是利益相關方的重要關注點，公司通過內部信息安全和隱私保護措施防止各類信息和隱私的泄露和濫用。也嚴格遵守相關法規要求，保護內外部信息和隱私安全。

公司接受各利益相關方對公司信息安全和隱私保護的監督，歡迎各利益相關方檢舉投訴。

投訴電話：027-87506355（24小時）。

六、員工權益、人才發展

員工權益

員工權益保障是公司保障員工在工作和相關活動中各種合法、合理權益的重要方面，是公司法定義務，是公司承擔社會責任的主要表現，公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》《婦女權益保障法》及《職業健康安全管理體系要求及使用指南（ISO45001）》等各項法規及規范要求執行，建立了員工權益保障制度。

職業發展

隨著市場競爭的日益激烈，人才已成為企業發展的核心競爭力，人才是公司可持續發展的重要因素，人才發展對于企業和國家都具有至關重要的意義，職業發展是員工實現個人價值、增強職業競爭力的重要手段，也是促進公司發展、提升公司能力重要的措施，公司建立《人才發展計劃》對人才的定義、評估、發展途徑、資源和使用做出了規定，公司發展離不開員工的發展進步，員工與公司逐步形成了互利共贏的局面。

總體來講公司的人才發展機制基本滿足公司人才的需求，人員能力和崗位配置滿足公司業務經營需求。公司將持續推動員工與公司共進步和人才是第一資源的人才發展理念推動公司人才事業的發展。

七、合作共贏、共同發展

供應鏈管理

隨著市場競爭的日益激烈，高效的供應鏈管理已成為企業獲取競爭優勢的關鍵。我們的目標是通過優化供應鏈流程，提高運營效率，降低成本，確保產品和服務的及時交付，滿足客戶需求，提升企業的整體競爭力。公司通過建立完善的供應鏈管理體系，提升供應鏈管理能力和實現互利共贏。公司主要經營業務為電網輸配電運行檢修數字化及智能化領域產品與服務，良好的供應鏈管理保證了公司的產品和服務質量的穩定和持續地滿足顧客需求。所以公司深刻認識到供應鏈管理的重要性。

未來，我們將繼續加強供應鏈管理，不斷優化供應鏈流程，提高運營效率，降低成本，為公司的發展提供有力支持。

八、創新驅動、知識管理

科技創新

隨著市場競爭的日益激烈和科技的快速發展，企業的生存與發展越來越依賴于科技創新。我們的目標是通過不斷加大科技投入、培養創新人才、加強產學研合作等措施，提升公司的核心競爭力，實現可持續發展。

科技創新能夠提升公司競爭力、推動公司可持續發展和增強公司抗風險能力，公司十分重視科技創新。

知識管理

為保護公司知識產權，公司根據《專利法》和《計算機軟件著作權登記辦法》對公司的知識產權進行申報保護。

部分專利及軟著證書展示：

九、節能減排、低碳環保

節能管理

"節能減排，低碳環保”是當今社會發展的重要主題，對于保護地球家園、實現可持續發展具有至關重要的意義。公司根據能源管理體系標準（ISO50001）建立了能源管理體系，每年定期對公司用能情況、能源績效、節能情況進行評審，以尋求能源改進機會，提高能源使用效率，減少能源成本。

本公司主要由辦公能源使用單元，能源計量包括辦公室的電表，電表由武漢尚美物業服務有限公司安裝，公司無其他分表。辦公生活用為桶裝水（16.8L）標準容量。

公司研發、辦公用能設備主要為單臺獨立設備，設備總體耗能均不高，計量配置基本合理，滿足《GB17167-2006用能單位能源計量器具配備和管理通則》標準要求。

根據公司能源評審及分析，公司對能源管理體系的運行是有效的，通過采取節能管理措施，實現了節能的預期目標，減少了成本，提高了能源使用效率。

公司綠色電力證書交易憑證展示：

十、污染防治、生態保護

污染防治和生態保護是當今社會面臨的重要任務之一，對于保護生態環境、保障人類健康和促進可持續發展具有至關重要的意義。

污染防治

公司通過對環境因素的識別及污染的控制，防止對環境的影響，對環境治理承擔責任和做出應有的貢獻。

在未來的發展中，公司將繼續堅定不移地貫徹落實國家環保政策，持續加大污染防治投入，不斷完善污染防治措施，努力實現公司發展與環境保護的雙贏。我們將積極探索綠色發展道路，推動公司轉型升級，為建設美麗中國做出更大的貢獻。

通過一系列的污染防治措施，公司在大氣、水、土壤和噪聲污染防治方面取得了顯著成效。但我們也清醒地認識到，污染防治工作任重道遠，我們將不斷努力，持續改進，為保護生態環境、促進公司可持續發展而不懈奮斗，為生態環境承擔應有的責任。

應對氣候變化

氣候變化的影響是與每個人每個企業都密不可分的，企業在直接或間接的影響氣候的變化，即便是微乎其微的影響，氣候變化的影響也同樣直接或間接地影響個人和企業的生存發展，但從整體控制來看，以點帶面的控制每個個體的影響是氣候變化影響控制的必要措施，公司在水、電、汽油等能源和其他資源的消耗直接或間接地影響著氣候的變化。公司對這種氣候的變化進行了關注，通過貢獻公司力量實現國家及全球可持續發展。

溫室氣體

積極響應國家“碳達峰、碳中和”目標，致力于低碳減排，推動綠色發展。公司溫室氣體排放主要來源為公司辦公區域生活用電以及自有車輛汽油消耗，對溫室氣體排放的控制也減少了氣候變化的影響，是環境責任的重要貢獻。

公司通過積極地采用節能管理措施，積極地響應國家和地方政府的節能環保政策，通過實施良好的管理體系來節能減排，減少溫室氣體的排放。

生態和生物多樣性保護

隨著全球生態環境問題的日益嚴峻，生物多樣性保護已成為全社會共同關注的焦點。作為一家具有社會責任感的企業，我們深刻認識到保護生態和生物多樣性的重要性，積極響應國家號召，將生態和生物多樣性保護納入公司發展戰略，努力為建設美麗家園貢獻力量。

生態和生物多樣性保護是一項長期而艱巨的任務，我們將繼續秉承“綠色發展、生態優先”的理念，不斷加強公司生態和生物多樣性保護工作，為實現人與自然和諧共生的美好愿景而努力奮斗。

我們相信，在公司全體員工的共同努力下，我們一定能夠在生態和生物多樣性保護方面取得更加優異的成績，為建設美麗中國做出更大的貢獻！

循環經濟

在當今資源日益緊張、環境問題日益突出的時代，企業循環經濟成為實現可持續發展的關鍵策略。循環經濟旨在通過資源的高效利用、廢物的最小化以及產品的循環使用，實現經濟、環境和社會的多贏局面。

實施循環經濟的重要性：

資源高效利用：公司循環經濟能夠最大限度地提高資源的利用率。在傳統的線性經濟模式中，資源從開采、加工、使用到廢棄，形成了一個單向的流動過程，造成了大量的資源浪費。而循環經濟通過對資源的回收、再利用和再生，延長了資源的使用壽命，減少了對新資源的需求。

一減少環境污染：循環經濟有助于減少公司對環境的污染。在傳統經濟模式下，大量的廢棄物被排放到環境中，對空氣、水和土壤造成了嚴重的污染。而循環經濟通過對廢物的回收和再利用，減少了廢棄物的排放，降低了環境污染的風險。

提升企業競爭力：實施循環經濟可以提升企業的競爭力。隨著消費者對環保產品的需求不斷增加，公司通過采用循環經濟模式，生產出更加環保、可持續的產品，能夠滿足消費者的需求，提高市場份額。同時，循環經濟還可以降低公司的運營成本，提高資源利用效率，增強公司的盈利能力。

循環經濟是公司實現可持續發展的重要途徑。公司應積極采取措施，實施循環經濟模式，提高資源利用效率，減少環境污染，提升企業競爭力。

十一、系統管理、持續改進

良好的管理是實現企業生存、利益最大化和更好承擔社會責任的關鍵因素，健全的管理系統和治理機構是管理的基礎，公司通過建立健全管理機構和監督體制，將公司打造成堅固可靠、價值持續的組織。

合規是管理的基石，是生存的合法保障，也是公司防控風險、提升核心競爭力的重要保障，公司嚴格履行合規義務，通過建立對合規義務的識別、分析、履行和評價體系，保障持續合規經營。

治理機構

公司建立了完善的治理機構，保障了公司正常高效地運轉經營。

公司治理機構將繼續努力，不斷完善公司治理結構，提升公司經營業績，加強風險管理和內部控制，保護股東和利益相關者的權益，推動公司高質量發展。

監管機制

有效的監管機制對于公司的穩定發展至關重要。它不僅可以確保公司遵守法律法規，保護股東和利益相關者的權益，還能提高公司的運營效率和風險管理水平，增強公司的競爭力和可持續發展能力。

公司通過內外部監管，強化公司風險應對能力。

內部監管：

建立健全公司治理結構：完善股東大會、董事會、監事會和高級管理層的職責分工和決策機制，確保公司的決策科學、合理、合法；

制定內部管理制度：建立財務管理制度、風險管理制度等，規范公司的日常運營和管理行為;

加強內部審計：定期對公司的財務狀況、經營活動和內部控制進行審計，發現問題及時整改，防范風險的發生；

開展員工培訓和教育：增強員工的法律意識、合規意識和職業道德水平，增強員工的責任感和使命感。

外部監管：

遵守法律法規：嚴格遵守國家和地方的法律法規，確保公司的經營活動合法合規;

接受政府監管：積極配合政府部門的監管工作，按時報送相關信息和報告，接受政府部門的檢查和審計;

一接受社會監督：主動公開公司的信息和報告，接受社會公眾的監督和評價，提高公司的透明度和公信力。

公司檢舉渠道：投訴電話：027-87506355（24小時）。

合規管理

隨著市場競爭的日益激烈和法律法規的不斷完善，企業合規經營已成為企業生存和發展的重要保障。我們公司始終高度重視合規經營工作，將其作為公司發展的基石，不斷加強內部管理，規范經營行為，確保公司在合法合規的軌道上穩健發展。

通過建立對合規義務的識別、分析、履行和評價體系，保障持續合規經營。

公司通過對合規義務的識別及制定措施實現良好的合規義務。

通過建立完善的合規管理體系，公司合規義務履約良好。

風險管理

隨著市場競爭的日益激烈和企業經營環境的不斷變化，公司面臨的風險也越來越多。為了有效應對各種風險，保障公司的持續穩定發展，我們成立了企業風險管理部門，負責對企業面臨的各種風險進行識別、評估、控制和監測。

十二、守信經營、樹立品德

商業道德

在商業活動中，公司秉持誠信、公正和透明原則，拒絕一切形式的腐敗行為。同時，我們重視保護舉報者的權益，建立舉報渠道，保障舉報者的安全和合法權益，鼓勵員工發現并舉報違反商業道德的行為，共同營造清廉、公正的商業環境。

廉潔從業

公司實施了一系列反貪污、反欺詐、反腐敗的管理制度和規范，對公司全員在反腐敗和反舞等方面的行為進行了規范，以保障公司發展廉潔有序。

我們堅持預防為主的原則，通過加強內部控制、開展合規培訓等措施，提高員工的法律意識和職業道德水平，以預防貪 污、欺詐、腐敗行為的發生。針對貪污、欺詐、腐敗等事件的發生，我們采取了及時有效的措施。一旦發生相關事件，我們立即成立專門的調查小組，深入調查，查明事實真相。對涉事人員我們將進行嚴肅處理，并依法追究其法律責任。同時，針對事件暴露出的問題，我們及時完善相關制度和規范，以防止類似事件再次發生。

守信經營

一一嚴格遵守法律法規

公司始終將遵守法律法規作為經營的首要原則。我們建立了完善的法律合規體系，確保公司的各項業務活動都在法律框架內進行。定期組織員工進行法律法規培訓，增強員工的法律意識和合規意識。同時，公司設立了專門的法律合規部門，負責對公司的經營活動進行監督和審查，確保公司不觸碰法律紅線。

履行合同義務

公司高度重視合同的簽訂和履行。在簽訂合同前，我們會對合同條款進行認真審查，確保合同內容合法、公平、合理。在合同履行過程中，我們會嚴格按照合同約定的時間、質量和數量要求履行自己的義務，確保客戶的合法權益得到保障。對于客戶提出的合理要求，我們會積極響應，及時解決問題，提高客戶滿意度。同時，我們也會要求供應商和合作伙伴遵守合同約定，共同維護良好的商業秩序。

誠實守信，樹立良好企業形象

公司始終堅持誠實守信的經營理念，以誠信為本，贏得客戶的信任和支持。我們在產品質量、服務質量、價格等方面都做到誠實守信，不虛假宣傳、不欺詐客戶。積極參與社會公益活動，履行企業社會責任，樹立良好的公司形象。同時，我們也會加強與客戶、供應商、合作伙伴的溝通和交流，建立良好的合作關系，共同推動行業的健康發展。

樹立品德

品德是企業的靈魂，它不僅關系到企業的聲譽和形象，更關系到企業的生存和發展。一個具有良好品德的企業，能夠贏得客戶的信任和支持，吸引優秀的人才，提高企業的竟爭力。相反，一個缺乏品德的企業，不僅會失去客戶和人才，還會面臨法律的制裁和社會的遣責，最終走向失敗。

建立健全企業道德規范

公司制定了一套完善的道德規范，明確了公司的價值觀、行為準則和職業道德要求。這些規范涵蓋了公司的各個方面，包括公司與客戶、公司與員工、公司與社會等關系，為公司員工的行為提供了明確的指導。公司通過內部培訓、宣傳等方式，讓員工了解和掌握企業道德規范的內容和要求，增強員工的道德意識和職業素養。

加強企業領導的品德建設

公司領導是公司的核心和靈魂，他們的品德和行為對企業員工有著重要的示范和引領作用。因此，公司加強了對領導的品德建設，要求領導以身作則，遵守企業道德規范，樹立良好的形象。公司通過建立健全領導考核機制，將品德表現納入領導考核的重要內容，激勵領導不斷提高自身的品德修養和領導能力。

強化企業員工的品德教育

公司員工是公司的主體和基礎，他們的品德和行為直接關系到企業的形象和聲譽。因此，公司強化了對員工的品德教育，通過開展各種形式的品德教育活動，如道德講堂、主題演講、案例分析等，增強員工的道德意識和職業素養。公司還通過建立健全員工考核機制，將品德表現納入員工考核的重要內容，激勵員工不斷提高自身的品德修養和工作能力。

加強企業社會責任意識

公司作為社會的一員，應該承擔起相應的社會責任。因此，公司加強了社會責任意識，積極參與社會公益活動，如扶貧濟困、環境保護、文化教育等，為社會做出了積極的貢獻。企業通過加強社會責任意識，不僅提高了公司的社會形象和聲譽，還增強了公司員工的社會責任感和使命感，促進了公司的可持續發展。

捐贈：為西安交通大學捐贈總價值 257萬的設備用于支持電氣工程學院本科生教學實驗。