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喬丹風彩
第5屆中喬體育店長節THE5THZHONGQIAOSPORTSMANAGER'SDAY
照亮 平凡中的偉大
平凡人生不凡的你第5屆中喬體育店長節圓滿結束
第5屆中喬體育店長節于2024年3月12日至14日在星城--湖南長沙舉行，152位中喬體育的金牌店長&百萬導購，在鮮花盛開的浪漫春季，盡情演繹著友誼、歡樂與榮耀。中喬體育店長節，讓每一個平凡人在平凡崗位，爭取屬于自己的不凡榮耀。
勢奮進·志在精英 喬丹兒童TOP精英店長訓練營圓滿結束
主辦
中喬體育股份有限公司
顧問
丁國雄
策劃指導
倪振年謝長志丁加芳
馬磊丁世杰余鋒
總編
王振美
主編
魯夢潔
責任編輯
許志文
設計
鐘小梅張璐
蓄勢賦能，攜手奮進，力同心，志在精英。為賦能終端門店管理，培養優秀終端管理者，提振終端銷售信心，喬丹兒童于3月5日至6日邀請來自全國的77位精英店長來廈共同參與了一場干貨滿滿的精英店長訓練。
喬丹要聞
中喬體育常熟公司攜手“黑練組”跑團，熱血出戰蘇州金雞湖半馬！
中喬范“FAN"眾說“她”力量，做自己耀眼的光！
筑牢品質基石，共繪成長藍圖鞋供應鏈“授漁計劃”第1期賦能活動圓滿落幕
兒童大講堂24年全新出發，新突破，創未來...
承接公司戰略，3月份鞋供鏈正式開啟賦能供應商專項活動，3月22日"授漁計劃”第1期成品質量專項賦能活動圓滿落幕。此次活動旨在提升各供應商的質量管理意識，強化專業技能，共同打造持續精進、不斷成長的學習型團隊。鞋成品質量管理部經理趙冰雪擔任本次授漁講師，教練結合，為參訓學員們帶來一場質量文化的全新體驗。
啟新程、譜新篇、共筑質量防線鞋供應鏈組織召開質量總結交流會
第一屆中喬體育認證QC培訓會順利結束
夯實運營基礎提升服務質量23年總結&24年開春會圓滿結束！
幸福喬丹
運動打卡2.0上線啦！這些新功能你一定要知道
尊嘟假嘟？！跑步還有禮物拿！趕緊沖！
2024年三八女神節派對圓滿結束！
春暖三月添新色，植樹增綠喬先行！
喬丹（廈門）實業新春徒步活動陽春三月，百花齊放，我們再次迎來了中喬體育的花兒們專屬的節日一-三八婦女節，在這個獨特的日子里公司為所有女神送上了滿滿的祝福，不僅為每位中喬女神送上喬℃咖啡代金券，還精心策劃了一場別開生面的“春日派對”。3月7日下午，各中心女神代表們齊聚喬℃咖啡廳，在粉色海洋里開啟了浪漫的女神之旅。
2024年3月12日我國第46個植樹節如約而至，中喬（河南）體育有限公司開展主題為“春暖三月添新色，植樹增綠喬先行”植樹活動，中喬（河南）董事長謝長志先生、總經理鄒銀芳女士同各中心總監級、部門經理級干部、黨員、入黨積極分子、退伍軍人等志愿者團隊一起參加了植樹節活動。
關愛職工，健康同行
喬丹（廈門）實業舉辦健康講
座及義診活動
春風如約，喬暖如家中喬（河南）三八節活動
平凡人生不凡的你第5屆中喬體育店長節圓滿結束
文-零售管理中心-田少粉第5屆中喬體育店長節于2024年3月12日至14日在星城--湖南長沙舉行，152位中喬體育的金牌店長&百萬導購，在鮮花盛開的浪漫春季，盡情演繹著友誼、歡樂與榮耀。
中喬體育店長節，讓每一個平凡人在平凡崗位，爭取屬于自己的不凡榮耀。
精英聚會，不僅僅是喜悅！
這次聚會，是一次新老店長&導購的年度約定；這次聚會，是一次心靈同頻的交流互動；這次聚會，是一次跨越山海的友誼見證。
參與中喬體育店長節的金牌店長，都是萬里挑一的依依者，他們所在的門店都是2023年度入圍中喬體育店長節的門店。這些門店在流水達成、連帶達成、人效達成、會員招募、小票等維度均取得雙位數增長。中喬體育金牌店長的留存率也逐年提高，而入圍店長節的百萬導購是年銷售流水均值達到150萬以上者。這些金牌店長&百萬導購，值得享有這樣的尊重，這樣的贊譽，這樣的榮耀。
值得一提的是，為了將“專業運動”進行到底，今年的中喬體育店長節還特意新增了一個獎項一一運動大使。
同心同行，不僅僅是美食！ 見證平凡人的不凡
如果缺少了臭豆腐、擼串、奶茶，魅力長沙就缺少了些靈魂。一起在黃興路尋覓的美食，可以拉近彼此的距離，可以治愈平淡生活里不開心。各位店長一起討論工作中的點滴細節，無論是遠在新疆的店長，還是近在長沙的店長，都有屬于中喬體育店長的共同語言。
榮耀之夜，不僅僅是勛章！
人生舞臺，有料就來。我們不是明星，但今夜最閃耀；我們不善表演，但贏得掌聲不斷。曾經的汗水，凝成勛章；曾經的努力，譜成樂章；曾經的不開心，煙消云散。今夜把酒言歡，今夜星光燦爛，今夕榮耀之夜。
頒發的獎牌，不僅僅代表至高的榮耀；授予的獎狀，不僅僅是寫滿贊譽；獲得的獎品，不僅僅是對曾經的肯定..中喬體育“最好的禮物”，獻給最值得擁有的人！
凡人微光，星火成炬。中喬體育每一步前行，都匯聚了你們的溫情與力量。
你們是奮戰一線的“拼搏者”，你們是默默無聞的“微光者”，平凡的你們，如一抹微光，點亮自己，照亮世界，燦若繁星，成就平凡中的不凡。
不要抱怨服務他人的平凡，不要辜負一腔熱血的韶華，中喬體育的舞臺有夢想你就來，下一屆榮耀之夜閃耀的勛章已經在向你召喚.….
喬丹要聞NEWS QIAODAN
中喬體育常熟公司攜手黑練組”跑團熱血出戰蘇州金雞湖半馬
文-常熟公司-錢曉
春暖花開，是大自然的盛宴；而馬拉松，是跑者們的盛宴。3月8日，中喬常熟公司與蘇州“黑練組”跑團正式簽約，助力征戰金馬。
3月10日上午08：30槍響，中喬體育常熟跑團攜手簽約跑團蘇州“黑練組”，共同熱血出戰24年蘇州金雞湖半程馬拉松！我們的跑團成員們，在美麗的金雞湖畔，迎著和煦的春風，沐浴金色的暖陽，揮灑汗水，挑戰自我。這不僅是一場體力與毅力的挑戰，更是一次團隊精神的展現！
“起跑就是 P B^{\prime\prime}\downarrow 身著中喬體育跑步系列專業裝備的跑團成員們，成為賽場上一道靚麗的風景，引來諸多攝影師追隨拍攝，在蘇州交通廣播和蘇州發布等官方公眾號推文中都有我們的身影展現！
“科技助力每一步”！中喬體育的專業跑鞋為跑團成員們提供了卓越的支撐和舒適度，讓他們如虎添翼。每一步都充滿力量，每一刻都展現著品牌的魅力！
“跑出新配速”！本次蘇州金雞湖馬拉松賽事，參賽成員有23名，其中常熟公司員工8名，蘇州“黑練組"跑團成員15名。半馬參賽16人，有8人突破PB。他們"超越自我，永不言棄”，全員順利完賽。
每一步都是挑戰，每一公里都是超越。跑團成員們憑借著頑強的毅力和不屈的精神，向著終點奮力沖刺。他們用腳步丈量每一公里，用堅持詮釋著對運動的熱愛，在金雞湖畔用汗水書寫屬于自己的傳奇！
最后，也期待更多的朋友們加入中喬體育跑團，一起暢享運動的快樂，共同體驗中喬體育產品的卓越品質！
中喬范“FAN"眾說“她”力量，做自己耀眼的光！
文－人力行政中心－魯夢潔
職場上
越來越多的女性成為團隊中堅力量
她們正在用不同的方式彰顯女性的智慧
值此三八婦女節來臨之際
讓我們共同感受員工心中的
“她力量”
愿中喬體育全體女性員工能在工作崗位上施展“她力量”，
在生活上不被世俗所束縛，自在做自己！
節日快樂！
掃一掃，觀看視頻
喬丹要聞NEWS QIAODAN
3月21日晚，“喬丹兒童大講堂”2023年度回顧暨2024年度首期分享在沙龍廳拉開帷幕。
在幽默風趣的開場后，主持人回顧了去年大講堂的開展情況，同時也對今年兒童大講堂的全新升級之處進行了宣導。一段簡短有趣的視頻快閃之后，“非正式但真誠”的頒獎環節正式登場
簽到第一名，拿獎不能停！”為肯定鼓勵大家的積極參與4位簽到卷王：兒童服配產品設計部-陳麗、兒童零售運營部-趙偉賀、兒童服配產品規劃部-林藝彬、兒童空間規劃中心-鄭明芳收獲了“勤勞致富獎“。
兒童大講堂24 年全新出發，新突破，創未來··
文－人力行政中心－魯夢潔
除了“卷生卷死”的簽到卷王外，在默默付出的設計支持者們也為每一期“兒童大講堂”留下來深刻且難忘的回憶。兒童人力資源部高級經理張麗為他們一一頒予了“有求必應獎”。為激勵分享，鼓勵開講，去年大講堂的12位分享嘉賓分別收獲了各項榮譽--“金點子獎"超越AI獎最佳顯眼包獎"...五花八門的獎項生動形象地描繪了各位分享嘉賓的講課風格及內容，兒童事業部總經理李永見為他們一一頒獎。
李總對2023年的兒童大講堂的舉辦初衷及開展情況表達了充分肯定，同時也對今年的兒童大講堂提出了兩點期待：第一，期望更多人能夠積極參與到兒童大講堂中，除了抽出時間來聆聽分享，還能勇于站上舞臺分享經驗；第二，事業部通過兒童大講堂能夠跨部門、跨中心去發現一些好苗子，進而更好地去培養他。
短暫歡快的頒獎之后，新一期的兒童大講堂在活躍的氣氛中大講堂如期開始。兒童渠道管理中心副總監喬柯、兒童商品運營部高級經理李想、兒童服裝材料部經理李小鵬依次閃亮登場。
讀書成長故事會兒童渠道管理中心副總監喬柯
“讀萬卷書，行萬里路，閱人無數及名師指路”喬總以去年 杜總分享的金句開場，為大家分享了幾個讀書成長的歷史小 故事。
喬總開場通過講述“春秋小霸鄭莊公”的“放縱”，孔子學琴的“鍥而不舍”以及曾國藩的“三次大敗”，運用古代故事的智慧來向我們闡述了“監督”、“努力”和“樂觀”的重要性。
此外，喬總還用"臥槽泥馬"和"蘭州燒餅"等網絡詞匯的例子，借用《三體》中的名言，向我們傳達了一個重要的觀點：“弱小和無知不是生存的障礙，傲慢才是”。
最后，喬總強調：“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”，希望大家在任何事情上都能保持獨立思考的能力，擁有自己的判斷力。
讀書破萬卷， 各做各的卷 兒童商品運營部高級經理李想
李想經理以一張“人生時區圖”開講，結合生命周期理論，將人生的時區分為不同階段，同時以自身14年的工作經驗為例，總結了自己工作以來的工作小結。
談及如何破“卷！李想經理提出要”自己做自己的卷子”，用”越匯食品”的案例，延展到我們日常的工作中，如何用專業知識賦能客戶，贏得信賴及尊重。同時也表達了破卷的過程中只有日常投入大量的時間及專注度去夯實學習，賦予它一些更高的價值感，才能讓我們去堅定信念，實現長久的付出。
另外，她還以“安利紐崔萊”等案例，向大家講述了學到其他行業基本功，變成自己行業的競爭力的重要性。
最后，李想經理還分享了一本書《心流》，闡述工作中的心流狀態非常重要，堅持做積極正向、喜歡且擅長的事，讓工作實現正循環。
材料創新那些事兒童服裝材料部經理李小鵬
小鵬經理首先表達了自己分享的目的：第一，是希望大家能夠對創新工作有些思考，第二，希望大家能夠加強對材料部的了解。
接下來，小鵬經理向大家展示了服裝材料部在專利創新上取得的成就，并對喬丹兒童目前已有的科技平臺進行了介紹。
談及創新的方向，小鵬經理認為第一個要以品牌的定位出發去創新，第二個要考慮的是創新方向與消費者群體的適用性。
最后，小鵬經理提出，“要怎么樣讓這種不可能的事情被變成可能，這才是真正的創新。”
本期兒童大講堂已經圓滿結束，但思維的火花仍將在兒童大講堂中持續傳遞與展現。2024年讓我們繼續相約下一期兒童大講堂，不見不散！
蓄勢賦能，攜手奮進，力同心，志在精英。為賦能終端門店管理，培養優秀終端管理者，提振終端銷售信心，喬丹兒童于3月5日至6日邀請來自全國的77位精英店長來廈共同參與了一場干貨滿滿的精英店長訓練營。
整裝待發，期待滿滿
訓練營伊始，兒童事業部總經理李永見通過視頻的方式為本次訓練營送上寄語。同時，他也對所有參訓店長的到來表示了歡迎，以及對全國店長未來的零售表現表達了期待和鼓勵：希望大家能在未來，將本次訓練營學習到的知識落地在終端的門店經營和管理中，不斷提高自身專業能力。
兒童零售運營中心總監杜仲表示：店長不僅是終端門店的中流砥柱，也是品牌與店員、消費者之間的重要橋梁，提升店長能力也始終是零售運營端口的重點關注。
知識賦能，干貨滿滿
首日的課程培訓中，授課講師以幽默輕松的授課風格，通過生動的案例從門店數據分析診斷、營銷策劃執行和團隊管理復制三個層面為學員提供了門店運營管理的新思維，提升了店長掌握營銷策劃的能力，推動了數據思維的管理模式。
經驗共享，收獲滿滿
在本次課堂中，全國各地的標桿店長們也進行了充分的交流學習，有學員們積極地分享了自己如何將門店業績從20萬提升到70萬的真實經驗，也有學員不加保留地分享了自己線上 ^+ 線下多渠道營銷的新思路。各個區域的精彩案例和優秀經驗在課堂上進行了深入地分享與萃取。接受采訪的店長表示本次課程收獲良多，也為自己未來的門店運營管理提供了豐富的思路。
此外，本次課程也通過線上平臺直播的方式為全國各區域提供了線上同步學習的機會，本次直播累計觀看次數達到 2000+ 人次。
游學拓展，信心滿滿
集訓次日，學員們參觀了中喬體育文化展廳，更深入地了解了品牌發展歷程，對公司品牌也有了更大的信心。
學員們還共同參觀了科學實驗室，作為接觸產品最多的群體之一，學員們對于產品的科技有了更直觀的認識。
此外，學員們還前往鼓浪嶼參加了團隊戶外拓展，輕松的旅程和美麗的濱海風光得到了店長們的一致點贊。
未來可期，沖勁滿滿
結營儀式上，兒童事業部總經理李永見及兒童零售運營中心總監杜仲為本次優秀團隊和優秀個人進行了頒獎。同時他們也表達了對零售終端的關心和期許，并對大家的未來提升提出了更高的要求，鼓勵大家在回到一線門店時能更好的將本次課程中學習到的知識進行吸收轉化并加以實踐，最終賦能整個終端的銷售表現。
知識在前，行動隨行。兩天的TOP精英店長訓練營雖然已經結束，但未來的征程才剛剛開始，希望精英店長們能運用好本次集訓學習到的知識，積極投入到終端門店的運營和管理中，也預祝喬丹兒童全國各區域2024年銷售大賣，業績長虹！
K'KIDS 喬丹兒童0精英店長訓練營
筑牢品質基石，共繪成長藍圖鞋供應鏈“授漁計劃”第1期賦能活動圓滿落幕
文-鞋資材中心-李茹萍
喬丹要聞NEWS QIAODAN
承接公司戰略，3月份鞋供鏈正式開啟賦能供應商專項活動，3月22日“授漁計劃”第1期成品質量專項賦能活動圓滿落幕。此次活動旨在提升各供應商的質量管理意識，強化專業技能，共同打造持續精進、不斷成長的學習型團隊。鞋成品質量管理部經理趙冰雪擔任本次授漁講師，教練結合，為參訓學員們帶來一場質量文化的全新體驗。
趙講師以其深厚的專業背景和豐富的實戰經驗，為在場的學員們詳細解讀了質量評審流程。質量是企業的生命線，而評審流程則是保障質量的關鍵環節。從風險評審、斬刀試做，到材料、工藝確認，再到小批量評審、物性檢測、首件確認，以及最后的成品出庫檢測，每一個環節都需要嚴格把關，確保產品質量的穩定可靠。
在傳授8D管理工具時，趙講師以深入淺出的方式，將復雜的管理理論轉化為通俗易懂的實踐指導。8D方法不僅是一種解決問題的工具，更是一種持續改進的思維方式。通過明確問題定義、成立專項小組、實施臨時對策、確定并驗證根本原因、制定永久對策、實施永久對策、預防再發生以及恭賀小組等八個步驟，可以系統地解決質量問題，防止問題再次發生。
為了讓學員們更好地掌握8D方法，趙講師特意為各小組分發了一個帶有實物的案例。學員們圍繞案例展開激烈的討論，運用8D法分析問題，尋找解決方案。經過一番頭腦風暴，各小組紛紛上臺展示團隊風采，分享討論成果。這些成果不僅展示了學員們對8D方法的深刻理解和靈活運用，也體現了他們在質量管理方面的專業素養和團隊精神。
為了讓學員們更加深入地理解消費者需求，活動還設置了一個小游戲環節。在游戲中，學員們分別扮演銷售和消費者的角色，通過模擬真實的購物場景，體驗消費者對產品質量的期待和要求。這一環節讓學員們深切感受到，質量不僅是企業的生命線，更是贏得消費者信任和市場競爭力的關鍵。
隨后，學員們又切換到生產與檢驗人員的角色，思考如何在保障質量的同時，提高工作效率和降低成本。通過這一環節的體驗，學員們更加明確了自身在質量管理中的職責和使命，也堅定了持續改進、追求卓越的決心。
此次“授漁計劃”質量專項賦能活動不僅是一次質量知識系統的學習，更是一次思維碰撞和心靈洗禮的旅程。它讓學員們深刻認識到，質量管理不是一時一地的任務，更是需要長期堅持、持續改進的系統工程。
“授人以魚，不如授人以漁。“期待學員們在后續的工作實踐中，將所學轉化落地，共同推動中喬體育產品質量上一個新的臺階。
4 啟新程、譜新篇、共筑質量防線”鞋供應鏈組織召開質量總結交流會
文-鞋資材中心-李茹萍
陽春三月，萬物復蘇。3月7日，中喬體育鞋供應鏈組織鞋底供應商前往廣東清遠強豐（佛岡）制鞋有限公司開展質量總結交流會。中喬福建、新紀元、茂泰、宏瑋、誠興、康茂等多家鞋底廠代表參加了此次會議，大家匯聚一堂，深入總結2023年的經驗與不足，共同規劃2024年的目標與方向。
各供應商代表先后參觀了強豐公司的生產車間，深入了解其物控管理、生產流程、質量控制等管理體系。在隨后的會議中，各方圍繞“降本增效、贏戰 2024^{\prime\prime} 主題，就生產工藝、底材性能、質量控制等方面進行深入交流。經過熱烈的探討和溝通，最后各供應商對協作過程中的流程與細節達成了共識，同時表達了在2024年打造更加穩固、高效協同中喬體育供應鏈的強烈意愿和堅定信心。
在本次會議中，鞋供應鏈外協技術部高級經理梁爽向各供應商傳達了品牌對于品質的高標準和嚴要求，闡釋了優質供應鏈是品牌持續發展基石的重要意義。2024年，中喬體育鞋供應鏈希望通過與各供應商的緊密合作，共同提升產品品質，為消費者帶來更加卓越的產品體驗。
各供應商伙伴紛紛表示將積極響應中喬體育鞋供應鏈的號召，加強內部管理，優化生產流程，同時，他們也提出了一些寶貴的改善建議和意見，為雙方未來的合作提供了更多的思路和方向。
啟新程，譜新篇，共筑2024年質量防線。2024年中喬體育鞋供應鏈將不斷優化升級，為品牌的高質量發展注入新的動力，也將持續聯動各供應商探索生產高品質產品的新模式、新路徑，為實現品牌的可持續發展貢獻力量。讓我們攜手共進，共創美好未來！
第一屆中養體育認證QC培訓會順利結束
文-服配質量管理中心-許紅燕
質量是企業的生命線，是企業在市場立足和發展的根本保障。產品質量的優劣決定產品的生命，乃至企業的發展命運。為了確保供應商能夠充分理解、達到我司相關質量標準和要求，提高產品質量、降低質量風險，讓服裝產品愈加符合市場需求，2024年3月11日中喬體育服配質量管理中心召開了2024年度第一屆中喬體育服裝供應商認證QC培訓會。
培訓會議周期為8個工作日，由服配質量管理中心市場質量管理部許紅燕、李茹鳳、熊然主持，來自市場質量管理部、檢測部及跟單部的17位講師進行宣講，服配質量管理中心總監江波、市場質量管理部經理張金成、22家服裝供應商59名認證QC及新提報認證人員參加了本次培訓。
認證OC培訓會開幕式
服配質量管理中心總監江波在開幕式上對本次認證QC培訓會提出了期許，希望每位認證QC通過此次培訓能夠學有所成，可以將學習到的知識運用到實際工作中從而實現自己的價值，在學習過程中有任何疑問都可以直接反饋給市場質量管理部。市場質量管理部經理張金成從項目規劃、課程介紹、學習要求等詳細講述了整個流程。
① 《23年市場反思追溯會》
3月11日，市場質量管理部蔣麗煌、林鑫針對23年退殘數據和退殘異常案例進行了復盤并進行了質量預警總結分析。
③ 《23年稽查案例庫》&《服裝十大檢驗手法》
3月13日，市場質量管理部許紅燕對23年稽查數據及異常案例進行了復盤分析，以期達到閉環。
市場質量管理部孫一兵對“服裝檢驗十大手法”進行宣貫，詳細講解了各個手法的操作內容。
② 《制衣廠檢測項目要求、理化檢測方法及指標介紹》&《服裝驗貨及稽核管理制度》
3月12日，檢測部趙錦晨介紹了“制衣廠檢測項目要求、理化檢測方法及指標”。
市場質量管理部黃鳳梅介紹了“服裝驗貨、稽核管理規定及破洞專項內容”。
④ 《服裝成品外觀檢驗標準》&《服裝成品外觀檢驗工作指導書》
3月14日，市場質量管理部謝學梅介紹了“服裝外觀檢驗標準相關內容及兒童繩帶安全要求”。
市場質量管理部袁小玉介紹了“成衣工廠出廠驗貨和入庫稽查檢驗一系列流程及相關操作”。
⑤ 《服裝外觀度尺手冊》&《負面清單》
3月15日，市場質量管理部熊然分享了“服裝度尺注意事項及方式方法”。
市場質量管理部李茹鳳分析了23年負面清單案例，提前規避生產過程中此類問題發生。
⑥ 《標識標準》&《服裝外觀包裝手冊》
3月18號，市場質量管理部劉毓燕分享了“國標標識標準注意事項”。
市場質量管理部李焱淼分享了“包裝的材料及標準要求”。
⑦ 《羽絨產品生產質量管理規定》&《金屬品管控及用針管理》
3月19日，跟單部朱春蘭分享了“羽絨產品生產質量管理規定”，包括羽絨管控及送檢要求、羽絨及羽絨服倉儲要求、羽絨服生產質量要求，多方面管控羽絨產品質量。
跟單部楊華光分享了“金屬品管控及用針管理規范”，包括金屬品管控要求、斷針管理、及驗證流程等方面，強調每件產品出廠前需 700% 驗針。
⑧ 《6S標準及規范》&《服裝質量過程管理》&《服裝防潮防霉預防管理》
3月20號，跟單部杜霜霜分享了 "65 標準及規范”，強調了“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”的重要性并提出了管理方法。
跟單部張成林分享了“服裝質量過程管理”，針對服裝產前和過程品質管控提出了方式方法并總結了質量異常問題及改進措施。
跟單部謝梅分享了“服裝防潮防霉預防管理”，講述了材料易發霉品類及案例，針對防潮防霉材料、車間、整燙、抽濕、包裝、成品等方面提出管控措施。
為本次培訓授課的17位講師精心準備、巧妙設計，以豐富的經驗呈現了一場場精彩的授課。學習過程中認證QC積極與講師互動，授課氛圍輕松愉悅，互動不僅讓學習充滿樂趣，也讓認證QC更好地吸收了學習內容。培訓的最后，認證QC也踴躍發表了自己這段時間的心得體會表示自己受益匪淺。
認證OC培訓會結營儀式
會議尾聲階段，服配質量管理中心總監江波進行總結及質量意識宣貫。
1）希望認證QC能夠學有所成并在自己的崗位中發揮重要作用。將所學到的知識和技能應用于實際工作中，幫助公司更好地控制質量，提高效率，并確保產品符合客戶的期望。2）對于質量，中喬體育絕不能止步于此，而是要不斷進步。這是我們對自身的要求，也是我們對客戶和市場的承諾。我們要建立一個持續改進的文化，讓每個環節都注重質量，不斷尋求提升機會并及時糾正可能存在的問題。
3）認證QC不只是做好自己的檢驗工作，還要以系統性的視角審視整個質量控制體系。相關人員要多與企業的質量人員共享探討，來帶動整個企業質量體系的完善，全面理解和把握整個生產和供應鏈體系，以確保質量標準和最佳實踐在整個流程中得到有效貫徹。
4)認證QC不僅代表自己，更代表其所屬企業。認證不僅僅是我司對個人能力的認可，更是對所屬企業質量體系的認可。未來，希望認證QC能與我司服配質量管理中心積極溝通交流，共同努力提升中喬體育產品質量。
賦能成長，同行致遠
培訓的結束不是終點，而是新的開始。相信通過此次培訓會，全體參訓成員都能夠學有所悟，學有所得。
夯實運營基礎提升服務質量
一-23年總結&24年開春會圓滿結束！
文-中喬物流-裴啟彩
一年春作首，萬事行為先。3月12日，中喬物流開展23年度總結會暨24年度開春會議，中喬物流副總監馬欣及物流各部門負責人參與會議，會上各部門負責人就去年工作做總結分享，凝聚共識，堅定信心，明確新年任務。
喬丹要聞NEWS QIAODAN
綜合管理部/補足短板，向上提升
反思。
綜合管理部總結回顧了23年在流程制度體系、核心KPI指標監控、核算體系搭建、組織定位完善以及人員職責和部門建設方面所取得的進展。同時，針對當前存在的問題進行了復盤與展望未來，綜合管理部24年的工作重點圍繞在體系搭建、中控定位、核算量化、部門建設和組織建設等方面進行提升，推動部門向更高層次發展。
運輸管理&客戶服務部練內功筑外墻
通過23年簡單的業務數據分享，并與物流同行對比，公司的運輸有一定的發展空間。賀經理表示，23年的運輸管理部與客戶管理部在團隊、業務、部門價值上有待提高，作為年輕的團隊，加強人才梯隊建設必不可少。
24年運輸管理部與客戶管理部從多角度出發，內外兼修，爭取成為物流體系發展中充滿戰斗力的兩個團隊。
物流規劃部/打造行業內領先的規劃體系
穩步、沉淀、體系、蓄勢是24年物流規劃部的keywords。規劃部經歷了碰撞、整理、漸明、沉淀的23年，在新的一年將強化部門職能，聚焦能力提升，力爭打造行業內領先的規劃體系。
回顧過往展望前路
云倉管理部/賦能提效團隊成長
同比往年云倉的出入庫數據，23年云倉的出入庫總數呈上升趨勢，出入庫時效減少，在各大促中也圓滿完
24年云倉在優化物流布局模式上進行優化，提升客戶服務體驗，同時加強團隊建設，賦能提效，實現電商
大貨運營部整合優化高效工作
自實行計件制度以來，23年大貨運營部作業率明顯提升；河南倉通過庫區重新整合、優化，整體作業效率也逐步提升。此外，大貨運營部在場地周轉、用工合理性、流程上還有
提升空間。
24年大貨運營部著重從人員共享、訂單管控等方面進一步提升作業效率，其次，建立B品及殘次品管理規范，降低運營風險。
從23年的工作維度來看，角美倉各項數據同比22年顯增長態勢，KPI完成率達目標值，推行計件項目后，業務量、效能、員工收入提升，成本下降。
立足于現場，突破、提
服裝物流運營部穩中求進持續優化
升自我是服裝物流運營部24年工作的第一條；在控本方面，堅持能省則省，實現降本最大化；一穩二提加強團隊建設，穩定員工保證日常工作開展，發展人才打造優質運營團隊。
財務管理中心持續控本業財融合
23年物流收入達成率高于成本費用，利潤率進一步提升，物流全面降本，實現了快遞費、運輸費、人力成本等不同程度的成本下降。24年財務將協同各業務部門進行進一步成本管控，持續物流降本；規范物流往來賬務，提高賬單時效；同時加強風險管控意識，做好財務監督；強化數據合理性與準確度，業財融合，助力公司業務良性發展。
物流人力資源部落實人才發展助力業務發展
會上，物流人力資源部對2023年重點工作進行總結分析。包含23年人力關鍵績效指達標情況；全面計件成效顯著；開展了各項專題課程、企業文化活動、滿足人才發展的需求；并完成晉升、調薪、績效管理等工作；不斷完善各類管理制度，同時做好后勤安保工作，23年物流基地安全0事故。
24年將繼續加強人才建設，滿足業務發展需求；落實跟進日常工作；增強企業文化建設，豐富員工業務生活；提升行政和安全管理、持續助力業務發展。
馬總總結發言
各部門負責人總結分析后，馬總對23年物流工作做詳細分析總結。盡管來路荊棘，但前路可期，他對物流團隊的付出表示感謝。新的一年新的目標，物流以夯實運營基礎，提升服務質量為主題，在內道把控節奏，跟緊進集團步伐。
總結會最后，馬總期望中喬物流人能夠在中喬的平臺，在自身的崗位上成長、收獲，書寫新的更加精彩的篇章。
凝共識立目標
凝聚共識、堅定信心，全體與會人員共同宣讀物流鐵律十條，聲聲入耳，條條進心，相信各位將牢記鐵律，求真務實、拼搏奮進。
人勤春來早，功到秋華實。會議最后，各部門負責人簽署軍令狀，立目標，下決心，瞄準龍年新目標，打響發令槍，全力沖刺，勢必實現全年“滿堂彩”。
文－人力行政中心-陳婷婷
陽春三月，百花齊放，我們再次迎來了中喬體育的花兒們專屬的節日一一三八婦女節，在這個獨特的日子里公司為所有女神送上了滿滿的祝福，不僅為每位中喬女神送上喬℃咖啡代金券，還精心策劃了一場別開生面的“春日派對”
中喬體育女性職工占比達 50% ，真正地頂起了中喬體育的半邊天。3月7日下午，各中心女神代表們齊聚喬℃咖啡廳，在粉色海洋里開啟了浪漫的女神之旅。
一段“中喬范”街采視頻向現場的女神們詮釋了什么是綻放女神，受訪代表也來到活動現場一起感受派對的快樂。
隨后，派對的游戲環節正式開始。主持人為大家介紹了游戲主題和規則后，女神們迫不及待地涌入參與到其中。
運動打卡2.0上線啦！ 這些新功能你一定要知道文－人力行政中心－魯夢潔
分享運動動態，關注身邊達人。中喬體育運動打卡2.0上線啦！
1.企業微信-工作臺－運動打卡
2.點擊打卡-選擇項目-上傳照片
新功能介紹
溫馨提示
一、用戶可發布打卡動態，展示精彩運動瞬間！
二、可點贊、評論他人動態，點擊動態可查看評論詳情。互動性UPUPUP!
三、打卡時勾選顯示動態即為公開狀態，不勾選即為僅自己可見，關愛社恐，從我做起～（主頁面可選擇只看自己或查看全部動態）
四、支持查看不同運動項目的單項榜單，找到志同道合的運動搭子！
、請勿發表負面信息內容，否則經審核后打卡將被撤回。二、打卡需附上運動證明，如跑步軌跡截圖等，不合規打卡會被撤回分數。三、發布動態即為打卡成功，若手誤發表了錯誤內容可直接刪除，刪除后此次打卡作廢，不會消耗打卡機會（一日共3次機會，一個項目1天1次機會）。四、積分規則：跑步、徒步、騎行項目：3≤公里數 <7 ，積5分； 7s 公里數 <27 ，積10分；21≤公里數 <42 ，積15分；公里數 >=42 ，積25分。（若有疑問可咨詢企業文化部陳意敏）
尊嘟假嘟？！跑步還有禮物拿！趕緊沖！
集章送好禮
好禮拿不停！
-中喬飛影跑團集章活動內容-
01參加公司俱樂部“飛影跑團”活動一次可蓋章一個（每次活動結束后由團長蓋章）；
02累積五個章以上即可至企業文化部兌換相應運動紀念品（運動鞋、馬拉松套裝、運動背心、T恤、包包等，兌完為止）；
03有意向參與的小伙伴可至人力行政中心許志文處領取集章卡！（數量有限，先到先得）。
-中喬飛影跑團集章兌換規則-
集齊5個章即可兌換一雙襪子
集齊10個章即可兌換一件T恤或運動背心
集齊15個章即可兌換一份馬拉松套裝或一個包包
集齊20個章即可兌換一雙運動鞋
喬丹 （廈門） 實業新春徒步活動
中喬體育作為知名的運動品牌，公司一直倡導運動類積極、健康、向上的企業文化和氛圍。
了激情和斗志，展示了團隊敢于奮斗、善于拼搏的氛圍。
新春新氣象，為凝練團隊，3月24日特開展新春徒步走活動。此次徒步活動路線長約20公里，參與人員隨機分為6個小組，從過溪村護龍宮出發，途徑大嶺溪補給點，沿途溫泉路、洋麻山后至古坑三角梅園折返點，最后原路返回完成徒步打卡。
徒步之趣，向陽而行。經過一段時間修整，在所有參與徒步的同事抵達終點后，許總為團體第一名頒獎并給予個人前六名表彰！此次徒步活動團體第一名為征途先鋒隊！個人名次如下：丁建輝、唐志洪、張靜敏并列第一名；黃佳峰榮獲第四名；胡文進榮獲第五名；張勇榮獲第六名。
喬丹（廈門）實業總經理許新毅表示，希望大家在此次徒步活動中，能夠享受運動帶來的快樂。團隊間相互協作，在保證自身安全的基礎上竭盡所能完成比賽，也預祝大家在本次活動中取得優異的成績！
徒步過程中難免疲憊辛苦，但大家相互扶持，凝心聚力、團結協作，使路程不再漫長艱辛，而是充滿路雖遠行則將至，事雖難做則必成。本次徒步活動，在鍛煉身體的同時，也陶冶了情操、磨練了意志。徒步過程中，每位同事都相互激勵、不言放棄，充分展現出中喬體育人的凝聚力和朝氣蓬勃的精神面貌。也希望大家在娛樂身心之際，以必勝的信心與活力去迎接生活與工作中新的挑戰。
關愛職工，健康同行喬丹 (廈門） 實業舉辦健康講座及文診活動
文－喬丹（廈門）實業－葉祥宇
為切實保障員工身心健康，增強職工健康保健意識，喬丹（廈門）實業有限公司工會委員會于3月15日下午，特邀新民街道社區衛生服務中心陳院長及多位醫生，來公司開展職工健康知識講座和免費義診活動。
頸肩腰腿痛健康講座
講座伊始，首先由中醫科林蘭燕林醫生以《頸肩腰腿痛的預防與保健》為題，結合幻燈片向員工們介紹頸椎病的病因，及日常中該如何端正體態、睡眠姿態、頸部保暖、防止頸部外傷等預防頸椎病的注意事項。
在講解完理論知識后，林醫生以視頻的方式為大家耐心講解示范了緩解頸肩腰腿痛的基本動作和簡易保健運動操，并現場教學刮痧和拔罐。活動現場氛圍熱烈，大家自發地跟著林醫生學習并紛紛表示收獲頗豐。
“兩癌”預防科普知識講座
在“兩癌”預防科普知識講座中，院長重點講解了乳腺癌和宮
頸癌的病因、發展、臨床表現、高發人群、如何防治及乳腺自查方法等知識，同時也強調早期篩查的重要性。院長表示后期將與公司工會合作，免費為員工篩選檢查，真正為員工健康著想。
健康義診
講座結束后，醫務工作人員前往活動中心為員工們免費義診。現場免費提供了血壓測量等檢查，各科室主任醫生也認真地給員工們講解其身體狀況以及需要注意的情況，同時醫生也根據員工檢查結果為他們提供建議。
通過健康講座及免費義診活動的開展不僅為員工們提供了面對面、零距離的醫療服務，同時也進一步提高了員工們的自我保健意識，有效保證了員工的身心健康，增強員工的防病意識，做到對疾病“早發現、早預防、早治療”，為全面提高員工的身體健康起到了積極作用。
喬丹（廈門）實業有限公司工會委員會在將來也會多渠道、全方位普及健康知識，讓員工得實惠、普受惠、長受益，真正感受到“娘家”給予的溫暖和關懷。
春暖三月添新色，植樹增綠喬先行！
文－中喬河南-鄧麗潔
2024年3月12日我國第46個植樹節如約而至，中喬（河南）體育有限公司開展主題為“春暖三月添新色，植樹增綠喬先行”植樹活動，中喬（河南）董事長謝長志先生、總經理鄒銀芳女士同各中心總監級、部門經理級干部、黨員、入黨積極分子、退伍軍人等志愿者團隊一起參加了植樹節活動。
當天大家早早地來到植樹現場，按照預先分組，有條不地投入到植樹行動中。所有人齊心協力，揮動鐵鍬，挖大坑、栽正中、根舒展、莫中空、提提苗、踩踏平、澆足水、沉實成..一個個紅馬甲，仿佛春天的使者，帶著暖意，將心中的溫情播撒到中喬河南廠區的每個角落，以實際行動助力國家的綠色發展和生態文明建設，踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念。
本次植樹節主題活動進一步增強了員工之間的凝聚力、向心力和戰斗力，同時傳遞了綠色正能量，讓綠色環保的理念更加深入人心。
本次活動共50余人參與，總共植樹50余棵，以實際行動引導員工樹立愛綠植綠護綠良好意識。下一步中喬（河南）將組織更多力量投身美麗中喬的環境建設當中，合力打造更美麗舒適的花園式廠區，強化從我做起的環保意識，綠化家園從我做起的責任感。
讓我們一起親手種下一棵樹，將“植樹護綠、低碳環保、生態和諧、綠色成長”理念根植于喬丹每個人心中，綠色家園，從我做起，為建設美麗中喬和綠色雎縣作出貢獻！
中心高級廠長袁懷福、人力行政中心副總監鄧小彪、生產計劃部副總監萬美麗、品控中心副總監楊紅梅等攜手車間干部及神秘福兔把一朵朵美麗的康乃馨遞到每一位女員工手中，并向每一位女同仁致以節日的問候。
今年公司還特別策劃了風采展示活動，活動現場熱鬧非凡。在兩廠區活動打卡點拍照發朋友圈或抖音均可獲得春天第一杯奶茶或小蛋糕。活動現場女員工們有的三五人合影留念，有的與福兔打卡拍照。與此同時，線上知識競答環節也在如火如茶的進行著，答題內容涉及中喬體育員工福利、企業文化以及女性權益健康知識等內容，以此提升員工對大家庭的認同感、歸屬感、自豪感，以及對女性權益健康的關注。
春風如約，喬暖如家中喬（河南）三八節活動
本次活動的舉辦讓女員工們感受到了公司對其的關懷和愛護，激發了她們的工作熱情，為下一步更好地立足本崗、奉獻自我提供了強勁的動力。
文－中喬河南-鄧麗潔
為慶祝“三八”國際婦女節到來，給公司女職工營造溫馨快樂、溫暖如家的節日氛圍，中喬（河南）于2024年3月8日（星期五）開展了主題為“春風如約，喬暖如家”的三八節活動。上午9點，中喬（河南）體育有限公司總經理鄒銀芳、生產在這充滿愛與關懷的日子里，中喬（河南）體育有限公司向全體女職工們致以最親切的問候和最美的祝福！祝愿每一位女同胞既能踏浪高歌、海闊天空，亦能懷擁溫柔、春暖花開。
中喬巾幗多壯志，杏壇頂起半邊天。
中喬體育品牌代言人 夏思凝廈圖版
