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構建和諧礦山 推進地方建設

云南迪慶礦業開發有限責任公司 主辦

2021.4（總第 45 期） 迪慶礦業

本期熱點：

·云南銅業團委開展“‘銅’心送暖·情暖童心”愛心捐贈

活動

·迪慶州應急管理局局長和雨一行到迪慶礦業檢查指導

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目錄

◆領導關懷

云南省應急管理廳地下礦山專家組到迪慶礦業“把脈會診”........5

迪慶州環保局到迪慶礦業開展工程竣工驗收復核................6

迪慶州應急管理局局長和雨一行到迪慶礦業檢查指導............7

云南銅業董事會秘書韓錦根到德欽縣開展鄉村振興工作調研......8

德欽縣副縣長陶杉一行到迪慶礦業開展調研督查工作............9

董家平率隊到迪慶礦業開展第四輪安全環保攻堅督導...........10

董家平為迪慶礦業講授專題黨課.............................11

董家平要求迪慶礦業：扛起責任，全力以赴推進安全生產.......12

云南銅業團委開展“‘銅’心送暖·情暖童心”愛心捐贈活動...13

◆迪礦黨建

袁明理為黨建聯系點迪慶礦業選廠黨支部講授黨課.............14

迪慶礦業以“黨建+”推動持續發展..........................15

選廠聯合團支部召開專題組織生活會暨團員青年教育評議、團組織書

記述職評議會.............................................20

柴曉凱為公司團員青年宣講形勢任務.........................21

迪慶礦業到滇中有色、易門銅業、玉溪飛亞、玉溪礦業、迪慶有色交

流對標...................................................22

關山難越初心領航 賡續使命劍拔弩張——迪慶礦業“兩委”換屆選

舉大會圓滿結束...........................................24

迪慶礦業召開交流對標成果研討會...........................26

3

迪慶礦業召開 11 月份黨建例會、紀委書記工作例會暨“兩帶兩創”

成果發布會...............................................27

吹好攻堅克難沖鋒號——迪慶礦業 2021 年宣傳工作綜述........29

不畏苦寒得其芳 風清氣正再起航——迪慶礦業 2021 年黨風廉政建

設工作側記...............................................31

嚴守廉“節”底線，風清氣正迎新年——迪慶礦業組織開展黨風廉政

建設專題學習會...........................................34

◆黨史學習教育

體檢進羊拉 關愛送真情——迪慶礦業開展 2021 年度職業健康體

檢.......................................................36

以“四字訣”推動公司黨史學習教育走深走實——迪慶礦業黨史學習

教育工作側記.............................................37

李輝到采掘工區黨支部講授黨課.............................41

肩負使命 攜手篤行——迪慶礦業獲得迪慶州民族團結進步示范單位

稱號.....................................................42

◆安全專欄

迪慶礦業召開安全整改工作推進會........................47

迪慶礦業組織開展 CAHSE 精準管理體系考評...................48

迪慶礦業啟動礦山企業第五輪安全攻堅專項行動...............49

迪慶礦業召開 2021 年第十一次職業健康安全和生態環境保護委員會

暨 12 月份安全專題會.....................................50

緊跟目標導向 著力穩步提升——迪慶礦業選廠 2021 年安全環保工

4

作紀實...................................................51

◆三抓三保

迪慶礦業啟動“三抓三保”專項行動為生存、持續、發展而戰...55

迪慶礦業開展承包商履約評價考評強化過程管控...............57

用行動和汗水吹響脫困攻堅保衛戰的沖鋒號——迪慶礦業采掘工區

深化“三抓三保”專項行動成效初顯.........................58

公司到綜合工區開展形勢任務宣講...........................62

迪慶礦業出臺《作業現場安全文明施工底線》推動標準化提升....63

李中彪：這 12 件事不得不做！...............................64

迪慶礦業開展井下炮煙中毒事故應急救援演練.................65

迪慶礦業開展炸藥庫防盜防搶現場處置演練...................67

迪慶礦業開展尾礦庫截洪溝溢流事故夜間應急演練.............68

質檢中心開展高處墜落專項應急演練.........................69

◆奮斗攻堅

“發展建設”再啟程——迪慶礦業發展建設部 2021 年工作側記...70

迪慶礦業深化職工技能提升和培訓教育效果顯著...............74

“充填路”雖遠 篤行則將至——迪慶礦業綜合工區 2021 年提質增效

側記.....................................................77

◆迪礦文萃

家鄉的雨.............................................81

唯有戰斗顯價值——寫給那些走在奮斗路上的朋友.........83

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云南省應急管理廳地下礦山專家組

到迪慶礦業“把脈會診”

10 月 18 日到 20 日，云南省金屬非金屬地下礦山專家會診組余賢斌帶隊到

迪慶礦業就井下相關工作開展情況調研指導。德欽縣應急管理局局長此里江初，

公司黨委書記、總經理李中彪及在礦班子成員陪同調研，并匯報有關工作推進情

況。

調研會上，李中彪詳細匯報了迪慶礦業基本情況、職業健康安全和生態環境

環境保目標完成情況、安全設施設計執行情況、礦山開采現狀、安全基礎管理情

況、外包工程管理，雙重預防機制、安全生產標準化及“五化”礦山建設及存在

不足。

調研中，專家組到井下各盤區實地檢查、走訪，并查閱了相關數據資料，根

據檢查情況，調研組從證照合規性、安全整改工作進度、存在問題和改進意見建

議對迪慶礦業進行了指導反饋。

迪慶礦業對云南省應急管理廳地下礦山專家組一行的到來及指導表示了感

謝，表示全盤接納專家組提出的問題，將按“五定”原則對應梳理整改方案，按

計劃推進相關問題整改工作，解決好制約迪慶礦業發展的問題，始終將安全生產

放在首位，貫徹“不安全不生產”的理念，確保安全生產落實落地。（楊正林）

6

迪慶州環保局到迪慶礦業開展工程竣工驗收復核

2020 年 9 月，迪慶州環保局副局長、德欽縣環保分局和專家組一行到迪慶

礦業開展《德欽縣羊拉礦山重金屬污染治理及生態修復工程》竣工驗收復核，給

出了指導意見。迪慶礦業根據專家組提出的整改建議，迅速行動，積極推進各項

工作。2021 年 10 月 30 日，迪慶州環保局副局長吾佳、德欽縣環保分局副局長

王平和專家組一行 7 人到迪慶礦業開展竣工驗收復核。迪慶礦業在礦公司領導、

發展建設部全體成員和施工方相關管理人員陪同，并介紹相關情況。

復核中，一行 7 人以查資料、看現場相結合的方式，對照竣工驗收中的整改

要求，深入迪慶礦業路農礦段排土場治理現場核實，隨后查閱了相關資料。復核

結束召開復核意見交換會。會上，專家組對迪慶礦業竣工驗收中的整改落實給予

充分肯定，竣工驗收整改通過復核。

迪慶礦業對吾佳一行表示誠摯感謝，并表示：迪慶礦業將持續深入貫徹習近

平生態文明思想和 COP15 大會的會議精神，緊跟黨中央有關環保政策方針的步

伐，積極推進各項環保工作落實，切實做到保護環境，綠色發展。（錢慶福）

7

迪慶州應急管理局局長和雨一行

到迪慶礦業檢查指導

11 月 8 日，迪慶州應急管理局長和雨攜迪慶州應急管理局副局長和建軍、

袁勝河，迪慶州住建局、林草局、交警支隊，德欽縣應急管理局、羊拉鄉政府一

行到迪慶礦業開展安全防范工作綜合督導檢查。迪慶礦業在礦公司領導和相關管

理人員陪同，并匯報相關情況。

檢 查

小組查閱

了相關安

全管理資

料，重點

對迪慶礦

業安全生

產責任落

實、上級

有關文件

精神落實、安全生產專項行動、安全生產執法和事故報送、歷次督查問題隱患整

改、應急準備工作等進行了檢查。隨后深入選廠、尾礦庫等生產現場，查看了現

場安全管理情況，對存在的問題提出改進建議和措施。同時勉勵迪慶礦業：目前

的生產經營困難只是暫時的，相信在相關政府部門和上級公司的大力支持下，在

迪慶礦業自身的拼搏奮斗下，迪慶礦業定能快速進入健康發展軌道。

和雨要求迪慶礦業：一是要結合自身的實際，逐步提升設備設施自動化和機

械化水平，推動設備設施本質安全化，不斷提升管理。二是要加強對員工的引導

和培訓教育，提升員工安全意識，尤其是迪慶礦業地處偏遠，發生火災后消防救

援工作開展難度較大，要不斷提升員工消防安全意識，嚴格落實消防措施。三是

礦區道路坡陡彎急，容易發生交通安全事故，要加強交通安全管理，同時要不斷

完善交通安全防護設施、警示標識等。（錢慶福）

8

云南銅業董事會秘書韓錦根到德欽縣開展鄉村振

興工作調研

11 月 17 日至 19 日，根據中國銅業鄉村振興工作安排，云南銅業董事會秘

書韓錦根到中國銅業掛聯的迪慶州德欽縣與鄉村振興局、農業農村局、工業信息

和商務外事局、人力資源和社會保障局、羊拉鄉政府等有關單位開展座談，對派

駐羊拉鄉茂頂村、甲功村、羊拉村及雅瑞安和社區的 8 名駐村隊員進行了慰問。

座談會上，德欽縣參會單位分別介紹了近幾年來德欽縣及羊拉鄉在消費扶

貧、技能培訓、勞務輸出及經費保障等方面開展的工作及成效，對中國銅業、云

南銅業多年來對德欽縣及羊拉鄉脫貧攻堅工作作出的卓越貢獻表示感謝，希望一

如既往支持德欽縣及羊拉鄉的鄉村振興工作，特別是消費幫扶和就業幫扶方面。

韓錦根對德欽縣、羊拉鄉長期以來對云南銅業駐地企業的關心、支持和幫助表示

感謝。他表示，中國銅業、云南銅業兩級黨委將鄉村振興工作作為重大政治任務

來抓，此次受委派前來調研座談，主要目的是在德欽縣脫貧攻堅取得全面勝利的

基礎上，做好鄉村振興工作銜接，找準切入點，研究制定掛聯德欽縣鄉村振興五

年計劃方案，共同開啟鄉村振興工作新局面。

韓錦根對駐村隊員進行了實地走訪慰問，對他們的工作、生活情況進行了詳

細了解，對所駐四個鄉村的工作難點及需求開展了調研，對甲功村進村入戶道路

情況和羊拉鄉蜂蜜廠生產、檢驗、銷售流程進行了現場了解，為下一步開展幫扶

工作及關心關愛駐村隊員提供重要依據和參考。

韓錦根充分肯定了隊員們的駐村工作成效，勉勵他們進一步發揚拼搏奉獻精

神、釘釘子精神和革命的樂觀主義精神，以組織為后盾，珍惜歲月，保重身體，

安心工作，把鄉村振興工作當做人生中光榮的、重要的事業深耕細作，充分發揮

好政府、企業和鄉村之間的紐帶橋梁作用，共同努力推進鄉村振興工作取得豐厚

成果。

中國銅業在德欽縣鄉村振興工作隊總協調人、迪慶礦業黨委書記、董事、總

經理李中彪及云南銅業綜合部一同參加調研。（錢慶福）

9

德欽縣副縣長陶杉一行到迪慶礦業

開展調研督查工作

11 月 25 日，德欽縣副縣長陶杉攜調研督查組一行到迪慶礦業開展中央環保

督查問題整改、森林草原防滅火及消費幫扶等工作開展情況調研督查。公司黨委

書記、總經理李中彪，副總經理劉月東、財務總監楊宏等領導及相關職能部門負

責人參與調研座談。

陶杉一行

詳細聽取了迪

慶礦業發展近

況，迪慶礦業在

中央環保督查

問題整改、森林

草原防滅火、消

費幫扶等工作

開展情況及需要幫助解決的問題。參與調研的縣工信局、州生態環境保護局德欽

分局、縣應急管理局、縣林業和草原局、縣統計局有關負責人分別作工作指導，

提出相關意見建議。

陶杉表示，迪慶礦業作為德欽縣境內的國有企業，近年來在促進地方經濟發

展、就業、脫貧攻堅及和諧穩定等方面做出了積極貢獻。并就迪慶礦業后續發展

提出“三個理念”，一是構建與地方政府經常性溝通的理念，從業務員到班子成

員要做好相互溝通，共同促進發展；二是構建嚴管就是厚愛的理念，正確對待檢

查工作，通過檢查促進企業發現問題，解決問題，防微杜漸；三是構建“命運共

同體”的理念，企業發展關系到地方經濟發展，德欽縣將一如既往幫助迪慶礦業

向好發展，迪慶礦業也要堅定發展信心，共同進步，構建共贏格局。

李中彪代表迪慶礦業就陶杉一行的到來及地方各部門的關心幫助表示了感

謝，表示在迪慶礦業后續發展中將持續抓好安全環保管理及地方各部門安排工作

的開展，堅定以安全促發展的決心，決不辜負地方政府的關心和厚愛，以持續、

高速的發展回饋地方。（楊正林）

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董家平率隊到迪慶礦業開展第四輪安全

環保攻堅督導

近期，云南銅業總經理助理、迪慶礦業董事長董家平攜云南銅業安全環保健

康部、礦山生產資源部一行到迪慶礦業開展第四輪安全環保攻堅督導工作，督導

組深入生產一線檢查了公司安全環保各項工作落實情況，詳細查閱班組日常相關

記錄臺賬，通過交流訪談形式了解公司安全環保管理推進情況；10 月 29 日，董

家平組織在礦公司領導、機關各部門負責人召開督察反饋會。

會上，督導組向迪慶礦業反饋了第四輪督察的 15 條隱患，分別從管理和現

場角度提出安全問題改進措施；督導組要求迪慶礦業各承包商要履行好屬地管理

責任，各職能部門要壓實直線責任主動履行安全環保管理職責；公司紀委要發揮

好監督的再監督作用，確保公司各項安全環保工作安排落實到位。

董家平要求迪慶礦業：一要認清現狀，反思自我，提高工作效率；二要面對

現實，以問題為導向，抓住上級給予復產的機會，全力扭轉當前生產組織被動局

面；三要全面貫徹“三抓三保”（抓生產保生存，抓建設保持續，抓證照保發展）

理念，把工作重心和資金傾向于井下系統工程建設和施工組織，在確保安全的前

提下，確保完成近期生產經營任務，渡過當前難關。（劉安龍）

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董家平為迪慶礦業講授專題黨課

10 月 29 日，云南銅業總經理助理，迪慶礦業董事長董家平為迪慶礦業講授

了題為《學好百年黨史 凝聚脫困力量》的專題黨課。迪慶礦業在礦公司領導以

及各單位、部門主要負責人參加學習。

課前，董家平向大家詳細介紹了目前迪慶礦業面臨的內外部形勢，傳達了上

級公司對迪慶礦業的大力支持。隨后將黨的四個歷史時期、百年黨史的寶貴經驗

與迪慶礦業的歷史和現狀深度結合，從迪慶礦業目前的資金保障、生產組織、安

全管理、今后的發展方向等多個維度向大家講授了一堂生動的黨課，為迪慶礦業

如何打贏脫困攻堅保衛戰指方向、明思路。

董家平要求：一是各級管理人員要學習革命先烈們大無畏的奉獻精神，杜絕

作風漂浮，在工作中要艱苦奮斗、敢于吃苦，多深入基層、深入生產現場，為企

業的發展貢獻力量。二是大家要深刻領悟“解放思想、實事求是，團結一致向前

看”的思想偉力，要主動學習，深刻反思，不斷總結，推動企業持續向好發展。

三是大家要牢記迪慶礦業發展歷史，要相互支持、相互理解，尊重科學技術，規

范管理，逐步破解目前的困境。四是大家務必堅定信心團結一致，嚴格按照“抓

生產保生存，抓建設保持續，抓證照保發展”脫困主題，擼起袖子加油干，定能

推動迪慶礦業贏來美好的明天。（錢慶福）

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董家平要求迪慶礦業：扛起責任，全力以赴

推進安全生產

12 月 21 日至 24 日，云南銅業總經理助理董家平攜云南銅業礦山生產資源

部、礦山研究院一行 4 人到迪慶礦業開展四季度聯合檢查、礦山企業第五輪安全

專項行動督查及礦山企業生產管理體系運行專項檢查。

檢查組從生產

管理體系建設及運

行、設備管理、安全

環保、承包商管控等

各方面為迪慶礦業

“問診把脈”。檢查

完畢，董家平組織召

開意見交換會，檢查組成員、迪慶礦業領導班子及各單位（含承包商）主要負責

人參加會議。

會上，檢查組通報了本次檢查的問題清單，迪慶礦業作了表態發言。董家平

作總結，他肯定了迪慶礦業近期在安全生產管理中取得的進步，同時要求迪慶礦

業：一是各級管理人員要進一步提高站位，從嚴、從細、從實管理，壓實屬地責

任和直線責任，全力以赴推動安全生產各項工作。二是尋找盲區、查擺問題，不

斷完善規章制度和操作規程。尤其是對新設備的管理，要同步推進各項“配套”

工作，做到無死角、無盲區。三是要從源頭管控和過程管控等方面入手，不斷提

升工程質量、支護質量和現場辦公質量，從而不斷提升設備設施的本質安全化。

四是要從專題研究、安全措施落實、通風管理等各個環節加強對作業面的管理，

嚴防安全事故發生。五是各職能部門和生產單位要強化聯動，壓實責任，形成齊

抓共管的合力，推動班組建設和承包商管理各項工作，提升班組管理的系統性。

六是廣大干部職工要統一思想，持續深化“三抓三保”專項行動，以實實在在的

行動落實各項工作，杜絕“口號喊得響，行動落實少”。七是迪慶礦業生存發展

的條件正在逐步向好，但是大家要時刻牢記，打鐵還需自身硬，要苦練內功，用

內生動力推動企業的磅礴發展。（錢慶福）

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云南銅業團委開展“‘銅’心送暖·情暖童心”

愛心捐贈活動

“謝謝云南銅業的叔叔阿姨、哥哥姐姐們，我們會更加努力的學習，回報企

業的關心關愛。”12 月 8 日下午，云南省迪慶州德欽縣羊拉鄉幼兒園內的孩子

們齊聲表達著心中的感謝。這是云南銅業團委“‘銅’心送暖·情暖童心”愛心

捐贈儀式上的暖心一幕。這一天，迪慶礦業將云南銅業各級團組織捐贈的 40 余

箱書包、文具、書籍、體育器材及玩具等愛心物資送到了羊拉鄉孩子們的手上，

將云南銅業的關心問候送到了羊拉鄉干部群眾的心里。

羊拉鄉于 2020 年實現脫貧摘帽，但受地處偏遠、群山環繞、氣候惡劣、地

廣人稀等自然環境影響，各村比較分散，羊拉鄉的孩子們從幼兒園開始就要在集

中辦學點寄讀。在得知羊拉鄉的孩子們需要一些文具、書籍、玩具后，云南銅業

團委隨即向云南省內所屬單位發起向羊拉鄉孩子們開展愛心捐贈的倡議，積極為

孩子們辦實事好事。

倡議得到本部和各單位干部員工的積極響應，大家紛紛捐出書包、鉛筆、彩

色筆、文具盒、作業本等文具，籃球、排球、羽毛球、乒乓球等體育用品以及寓

言故事、漫畫手冊、古詩詞等課外書和布娃娃、機器貓等玩具，并將捐贈物資匯

總至云南銅業昆明本部，由迪慶礦業回礦物資拉運車輾轉 800 余公里拉至礦山，

再通過迪慶礦業送到孩子們的手上。

一次次的愛心接力寫滿云南銅業人對羊拉鄉孩子們的關愛之情。在 12 月 8

日捐贈儀式當天，孩子們接過遠方送來的禮物，笑得像花兒一樣，并通過精心編

排的歌舞《童心向黨》和《北京的金山上》向云南銅業表達了感謝之情。

據了解，此次愛心捐贈活動是云南銅業團委 2019 年以來連續向羊拉鄉開展

的第三次捐贈活動，從迪慶礦業的開發建設到羊拉鄉的脫貧攻堅，再到現在的鄉

村振興，云南銅業一直牽掛著羊拉鄉的群眾們，在認真落實中國銅業“掛包幫”

精準扶貧和鄉村振興各項政策的同時，積極通過共青團組織愛心捐贈的方式履行

社會責任，關愛地方群眾。（普兆進）

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袁明理為黨建聯系點迪慶礦業選廠黨支部講授黨課

11 月 8 日，云南銅業法律部主任以全景視頻連線的方式為黨建聯系點迪慶

礦業選廠黨支部講授黨課。選廠黨支部能脫離崗位的黨員參加黨課。

黨課上，袁明理帶領與會全體黨員重溫入黨誓詞，并開展黨建聯系點主題調

研，向與會黨員群眾了解黨支部工作開展情況、存在難點及需要幫助解決的困難，

就支部工作進行指導。隨后以《功成不必在我 興企一定有我——傳承抗美援朝

精神》為題，就習近平總書記對抗美援朝精神的論述，抗美援朝戰爭的歷史背景、

戰爭過程、戰爭評價，抗美援朝精神的基本內涵、時代價值及現實意義等內容進

行講授，就自身對愛崗、敬業、吃苦、拼搏、奉獻的理解認識進行闡述。

袁明理還根據迪慶礦業當前比較困難的實際宣講了形勢任務，勉勵在場全體

人員傳承和弘揚好偉大建黨精神和抗美援朝精神，始終保持扎根雪域、奮戰高原

的昂揚斗志，切實增強信心、統一思想、艱苦奮斗，全身心投入到迪慶礦業當前

正在開展的“三抓三保”專項行動各項任務攻堅中，為打贏脫困攻堅戰不懈奮斗。

（普兆進）

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迪慶礦業以“黨建+”推動持續發展

2021 年，迪慶礦業持續深化全面從嚴治黨、提升黨建引領。各黨支部進

一步提高政治站位，統一思想奮力攻堅，圍繞“規定動作不走樣，創新動作有特

色”的整體思路，以“兩帶兩創”、黨史學習教育、主題黨日等活動為載體，結

合自身的工作實際，多舉措、多維度深化黨建融入生產經營中心，引領企業持續

健康發展。

黨建+創新創效，碩果累累

迪慶礦業各黨支部以“兩帶兩創”為抓手，圍繞修舊利廢、盤活閑置物資、

降低生產成本、辦公成本、節能降耗等方面立項。其中黨組織帶黨員創效 10 項，

黨員帶群眾創新 14 項，隨后支部黨員將責任扛在肩上，圍繞各自參加的“兩帶

兩創”項目持續推進落實，目前已經成效顯著。在“兩帶兩創”中，公司設備能

源部、供銷中心、選廠等黨支部成為領頭羊。

年初由設備能源部牽頭梳理制定《廢舊物資回收管理及考核辦法》，鼓勵開

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展廢舊物資回收，對能修復再用的管道、軌道鋼、鋼板等修復后繼續續使用，不

能修復再用的統一存放到公司倉庫，由供銷中心統一銷售。《管理辦法》提升干

部職工節約成本意識和物資回收的積極性，各黨支部開展大量的廢舊物資回收相

關工作，截止目前已經節約成本 60 余萬元。

2018 年，選廠二車間主要對鉛鋅礦進行選別，采購了專用的浮選藥劑硫酸

鋅、硫酸銅、亞硫酸鈉等，后因選廠二車間停產，造成專用的浮選藥劑閑置，閑

置的藥劑不但占用了資金，而且還增加了環保方面的風險。面對難題，供銷中心

主動與藥劑的生產廠家溝通協調。經過多次協商后，生產廠家與迪慶礦業達成協

議，迪慶礦業將閑置的藥劑以原價 85%的價格，置換成選廠一車間選別銅礦的專

用藥劑，有效的盤活了價值 50 余萬元的閑置物資。

選廠一車間的選礦流程中，原礦中含有較高的硫鐵，為“壓榨”原礦的“實

際價值”，選廠在年初制定硫鐵礦選別方案，并按照方案推進選礦流程技改相關

工作。該流程在 7 月份投入運行，根據運行情況，每個月生產硫鐵礦金屬含鐵約

600 噸。新的選礦工藝流程在創造實際效益的同時，減少了選礦流程中硫鐵礦的

循環量，更有利于推動銅礦浮選指標提升。

黨建+生產經營，深化融合

2021 年，迪慶礦業各級黨組織以主題黨日、義務勞動等為載體，用行動發

揮戰斗堡壘作用，用汗水推動雙向融合。各級黨組織結合公司的生產經營情況，

以開展主題黨日、義務勞動的形式助力生產。

3 月 20 日至 21 日，迪慶礦業開展井下澆灌及手撿廢石活動。通過開展活動，

進一步貫徹落實黨史學習教育相關要求，教育引導公司廣大黨員群眾學史力行，

以更加昂揚姿態奮力攻堅企業發展建設，助推公司黨建群團工作更好融入企業安

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全生產經營中心。澆灌活動完成了 10 余立方的混泥土澆灌，完成了 300 余噸原

礦中的廢石清理。他們用汗水踐行著那一句“深入生產一線、服務生產一線”的

錚錚誓言。

迪慶礦業 3150 中段引水硐的升級改造項目，主體工程是對引水洞的小段面

進行修復、支護和改造，從而提升設備設施本質安全化。因施工現場限制，不能

同時多人作業，此項目平時由綜合工區負責日常施工。施工時需大量的工字鋼支

護，但有一段 1400 多米的巷道為無軌巷道，只能用人工搬運，得知綜合工區工

作吃緊，迪慶礦業各個黨支部主動出擊，組織黨員和青年團員火速支援綜合工區。

共組織 4 次黨員和青年團員到 3150 中段搬運工字鋼，參與搬運工字鋼的黨員和

青年團員達 140 余人次，搬運工字鋼約 300 余根。

8 月份，因為近期井下采礦工程吃緊，綜合工區黨支部和選廠黨支部得知情

況后，以義務勞動的形式，組織支部所屬的黨員和青年團員共 30 余人火速支援

井下運輸工程建設，幫助鋪設運輸軌道，通過半個月的高強度戰斗，順利完成

3150 中段有軌運輸工程建設。

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黨建+實事好事，促進和諧

學而思，思而行，行必有方。迪慶礦業黨委以及各黨支部在開展好黨史學習

教育的同時，積極行動，發揚黨優良作風和光榮傳統，爭先踐行，同步推進“我

為群眾辦實事好事”相關活動。綜合工區黨支部組織黨員帶上油漆和刷子，去到

礦區周邊的村民家里幫忙涂刷油漆，切實服務上門，為村民提供方便，解決礦山

偏遠難以購買油漆的燃眉之急，給村民帶來方便。

因連續降雨后又遇到陽光暴曬，路農村周邊山坡上的巖石松動，滾落至地面

將路農村村民的生活用水水管砸壞多處。8 月 1 日，在接到消息后，迪慶礦業高

度重視，并結合目前開展的“我為群眾辦實事好事”活動，立即安排 2 名檢修工

前往現場對損壞的水管進行更換和焊接。因施工現場無法通車，檢修使用的柴油

焊機和更換的備用管道只能用人工搬運。面對困難，設備能源部的 2 名檢修工并

未退縮，他們和村民們一起頭頂炎炎烈日，輪流抬著笨重的焊機和管道在崎嶇陡

峭的山路上前行，待得走完 2 公里多的山路到達檢修現場時，汗水已經濕透全身。

到達現場，2 人馬不停蹄，發動電焊機后開始切除管道，并將新的管道重新焊接，

19

經過 4 個多小時的連續奮戰，將水管全部修復，贏得村民們陣陣感謝。

迪慶礦業周邊魯農村村民的電線在長年使用過程中大部分已經老化，加之部

分電線敷設不規范，村用變壓器下方的配電箱已出現因短路被燒過的痕跡，這些

問題給魯農村用電帶來很大隱患。得知情況后，迪慶礦業高度重視，在 7 月 10

日至 13 日期間每天安排 4 名專業電工到礦區周邊的路農村幫助 40 余戶藏族老鄉

們修理受損的配電箱、更換老化的電線，并對敷設不規范的線路進行重新排布敷

設，對老化的電線及配電箱進行全面更換。用實際行動排除魯農村用電安全隱患，

他們的善舉獲得了藏族群眾的好評，促進了地礦和諧共建。

羊拉鄉公路岔口與里農村和礦區大平臺路段，因沒有硬化，坑洼較多，迪

慶礦業主動出擊對路面進行修整和鋪墊，消除了部分車輛通行時“拖底”的煩惱。

6 月 8 日、7 月 27 日和 29 日，羊拉公路部分路段因降雨量大，出現塌方、泥石

流等造成交通中斷，得知情況后，迪慶礦業立即安排裝載機和駕駛員到現場搶修

公路，切實為地方群眾辦實事。每次完成搶通任務后，通行車輛一一按響喇叭表

示感謝，一幅企地互助團結奮進的溫馨場面，彰顯了國有企業履行社會責任的堅

定信念和真實的擔當。

2021 年，迪慶礦業黨委將黨建各項“自選動作”做出特色、做出亮點、做

出實效。全體黨員干部持續發揮好先鋒模范作用，不斷筑牢戰斗堡壘。下一步，

迪慶礦業黨委將在“創新”上下功夫，全體黨員主動思考、主動作為，在深化全

面從嚴治黨的同時，用創新的思維、方式、舉措推進黨建工作，不斷推動黨建融

入安全生產經營中心，推動企業不斷向好發展。（錢慶福）

20

選廠聯合團支部召開專題組織生活會暨團員青年

教育評議、團組織書記述職評議會

11 月 14 日，迪慶礦業團總支選廠聯合團支部召開“學黨史、強信念、跟黨

走”專題組織生活會暨 2021 年度團員青年教育評議、團組織書記述職評議會。

公司團總支書記，選廠、質檢中心、供銷中心黨支部負責人及選廠聯合團支部委

員、團員和青年代表參會。

會議組織學習《共青團“學黨史、強信念、跟黨走”專題組織生活會學習材

料匯編》相關章節，齊唱《光榮啊！中國共青團》；選廠聯合團支部負責人匯報

團支部今年開展黨史學習，學習習近平總書記“七一”重要講話精神情況和組織

生活會準備情況，并結合團支部工作和個人實際作發言；團支部委員、與會團員

依次發言，團員相互進行評議，肯定成績、指出不足。此外，選廠聯合團支部書

記代表支部作年度工作述職，與會人員對團支部書記進行評議。與會黨組織負責

人就團支部工作進行指導，對團支部書記述職進行點評。

公司團總支負責人對選廠聯合團支部工作給予肯定，同時提出存在不足及改

進措施。并作題為《越是艱險越向前 越是困難越奮斗》的形勢任務宣講，在回

顧黨史學習教育主要任務及習近平總書記對青年的相關寄語的同時，勉勵公司團

員青年認清責任使命任務，強擔當、同奮進；認清公司內外環境，靜下心、沉下

去；認清公司發展形勢，下決心、增信心；認清公司奮斗目標，強執行、同擔當。

并始終對礦山的工作生活充滿激情，始終在礦山的各個崗位上在狀態、有作為，

為實現公司“三抓三保”各項任務目標不斷貢獻青春力量。

會議在與會人員重溫入團誓詞中落下帷幕。（趙左燕）

21

柴曉凱為公司團員青年宣講形勢任務

11 月 20 日，迪慶礦業團總支所屬機關后勤及生產團支部召開“學黨史、強

信念、 跟黨走”專題組織生活會暨 2021 年度團員青年教育評議、團組織書記

述職評議會。公司黨委副書記、紀委書記柴曉凱參會指導，并宣講形勢任務。

會議組織學習《共青團“學黨史、強信

念、跟黨走”專題組織生活會學習材料匯編》

相關章節，開展了齊唱《光榮啊！中國共青

團》，匯報團支部黨史學習，特別是學習習

近平總書記“七一”重要講話精神情況，“學黨史、強信念、 跟黨走”專題組

織生活會剖析發言、團員青年教育評議及團支部書記述職評議等議程。公司團總

支負責人以《唯有戰斗顯價值》為題，勉勵團員青年做自省、自律、自強的時代

青年，為迪慶礦業打贏脫困攻堅戰積極貢獻青春力量。

柴曉凱從加強團內學習教育、選樹青年典型、搭建青年成長成才平臺、創新

團青工作載體等方面對公司共青團工作進行指導。并以《不負青春不負羊拉 越

是艱難越要奮斗》為題宣講形勢任務，在回顧黨史學習教育主要內容及習近平總

書記對青年相關寄語的同時，勉勵公司團員青年一要認清作為當代青年的責任使

命任務，在各個崗位上強擔當、同奮進；二要認清迪慶礦業內外環境，在工作生

活中靜下心、沉下去；三要認清迪慶礦業發展形勢，在實際工作中下決心、增信

心；四要認清公司奮斗目標，在任務攻堅中強執行、同擔當。并始終對礦山的工

作生活充滿激情，始終在礦山的各個崗位上在狀態、有作為，為實現公司“三抓

三保”各項任務目標不懈奮斗。（普兆進）

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迪慶礦業到滇中有色、易門銅業、玉溪飛亞、玉

溪礦業、迪慶有色交流對標

11 月 22 日至 28 日，迪慶礦業黨委副書記、紀委書記柴曉凱攜黨群工作部、

人力資源部、綜合管理部、紀委工作部一行 8 人分別到滇中有色、易門銅業、玉

溪飛亞、玉溪礦業、迪慶有色開展黨建業務交流對標，各單位部分公司領導以及

相關管理人員參與對標。本次對標，主要以座談交流、現場參觀、黨建業務“一

對一”對標等相互結合的方式展開。

本次對標，對標的雙方通過交流座談，相互了解各自的人員結構、生產經營、

工藝流程及黨建工作特色亮點等情況。隨后展開“一對一”對標，在“一對一”

交流中，雙方就黨建基礎工作、干部管理、黨風廉政建設、宣傳思想、群團工作、

工會工作、品牌文化建設、創新工作亮點等具體工作業務展開了深入探討，大家

相互取長補短，尤其是在工作思路、工作方向、工作創新等方面進行思想“碰撞”，

在碰撞中提升黨建工作水平。

23

23 日，迪慶礦業到滇中有色對標時，分別到滇中有色熔煉分廠黨支部、硫

酸分廠黨支部、質檢中心黨支部，就基層黨支部建設、黨員如何發揮先鋒模范作

用、如何強化黨建引領、如何創建品牌文化等展開交流。在對標的同時，迪慶礦

業還參觀滇中有色部分黨員活動陣地建設、質檢中心黨支部勞模創新工作室等黨

建工作“硬件”設施。

24 日，迪慶礦業到易門銅業對標時，一行 8 人實地參觀了底吹爐工區，了

解了易門銅業整體的生產工藝流程，隨后到安全實訓基地進行安全實訓體驗，到

硫酸分廠黨支部對基層黨支部建設、黨建基礎工作開展等進行對標，最后開展“一

對一”交流探討。

25 日早，迪慶礦業到玉溪飛亞對標，與玉溪飛亞交流座談，開展“一對一”

黨建工作業務探討。25 日下午，迪慶礦業到玉溪礦業對標時，與玉溪礦業進行

交流座談，座談會上雙方相互了解了各自的黨建人員隊伍、生產經營、黨建工作

等情況，隨后到選廠黨總支和充填工區黨支部交流基層黨支部建設，參觀了玉溪

礦業黨建活動中心、企業文化展廳和勞模創新工作室。26 日早，迪慶礦業到井

下了解采礦工藝流程，隨后展開“一對一”黨建業務交流。

27 日下午，迪慶礦業到迪慶有色對標時，在交流座談后，一行人先后到調

度中心、井下和選廠了解采礦和選礦工藝流程。次日早，一行人到動力廠黨支部

交流基層黨支部建設，重點對企業文化建設、黨建品牌創建和創新等進行了深入

探討，隨后開展“一對一”交流。

迪慶礦業開展對標交流，在對標中找差距、補短板、寬視野、明思路、再

創新，在汲取他人之長，補齊自身短板的同時，為下一步的工作找準靶向，緊盯

目標推動各項工作，不斷的提升黨建工作水平，強化黨建引領。（錢慶福）

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關山難越初心領航 賡續使命劍拔弩張

——迪慶礦業“兩委”換屆選舉大會圓滿結束

11 月 30 日，迪慶礦業召開黨員大會，大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。

會議聽取和審議了迪慶礦業 5 年來的黨委和紀委工作報告、黨費收繳使用管理情

況報告。會議嚴格按照程序，以無記名方式投票、差額選舉的方式，選舉產生了

中國共產黨云南迪慶礦業開發有限責任公司新一屆黨委會和紀律檢查委員會。

會議指出：五年來，迪慶礦業全面落實管黨治黨責任日益凸顯，黨建基礎工

作得到質的提升，團隊建設得到不斷加強。下一步，迪慶礦業黨委走好 2021 年，

規劃好后五年。持續加強黨的全面領導能力，堅持貫徹落實“兩個一以貫之”，

旗幟鮮明講政治，全面提升基層黨的組織力，持續強化黨建對標促提升，持續鐵

腕抓安全、重拳治環保，多維度、多舉措推進迪慶礦業高質量發展。

會議指出：五年來，公司紀委聚焦全面從嚴治黨，扛起責任、奮勇當先，全

面從嚴治黨持續深化，黨風廉政建設和反腐敗工作總體態勢向好。廣大黨員要認

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清形勢，明確任務，整裝出發堅守監督執紀問責的定位。要初心如磐，忠誠履職，

提升黨風廉政建設工作內涵出質效。

會議號召：以這次大會為標志，迪慶礦業改革發展站在了一個新的歷史起點

上。大會確定的各項目標及要求，寄予著上級黨組織對我們的諄諄囑托，飽含著

員工對公司的殷殷期盼，大家必須保持“決不松一口氣”的奮斗姿態，全面貫徹

落實大會精神及要求，譜寫迪慶礦業高質量發展新篇章。要永葆建設好羊拉、發

展好羊拉的這份初心，聚焦重點難點問題，把改革發展的難點作為黨建工作的重

心，多形式多維度探索改革方法，破解各種改革發展難題；把改革發展的重點作

為黨建工作的重心，特別是公司近期，大家務必統一思想，堅定不移推動“三抓

三保”各項工作，推動迪慶礦業早日實現鳳凰涅槃；把改革發展的要點作為黨建

工作的核心，圍繞思想變革、制度變革，鍛造出一批能征善戰、戰之必勝的精英

隊伍，打贏扭虧脫困保衛戰。

大會在慷慨激昂的《國際歌》聲中閉幕。（錢慶福）

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迪慶礦業召開交流對標成果研討會

11 月 22 日至 28 日，迪慶礦業黨委副書記、紀委書記柴曉凱攜黨群工作部、

人力資源部、綜合管理部、紀委工作部一行 8 人分別到滇中有色、易門銅業、玉

溪飛亞、玉溪礦業、迪慶有色開展黨建工作交流對標。對標前，迪慶礦業梳理了

219 項對標工作清單，并根據清單中的業務板塊進行分工，參與對標的人員根據

分工，本著“帶著問題出去，帶著成果回來”的主旨展開交流對標。對標結束，

參與對標的人員就各自的業務板塊分析、提煉、總結，形成對標成果。

12 月 4 日下午 16:00 至晚上 22:30，迪慶礦業召開交流對標成果研討會，會

上，參與對標的人員就各自的業務板塊，圍繞黨建基礎工作、干部管理、黨風廉

政建設、宣傳思想、品牌文化、團青、工會等具體業務，就所得所獲逐一進行了

交流發言，對下一步的工作方向提出意見和建議。隨后其他參會人員相互補充、

深入探討具體的改進方向和措施，最終形成下一步的整體工作思路、管理模式、

目標導向等成果。

深入探討出成果，讀懂形勢再出發。本次會議，參會人員結合自身的工作實

際取長補短，不斷完善、不斷創新，為下一步的黨建工作定基調、明方向，不斷

深化全面從嚴治黨，強化黨建引領，以高質量的黨建引領企業的高質量發展。

會議由迪慶礦業黨委副書記、紀委書記柴曉凱主持，黨群工作部、紀委工作

部全體成員，人力資源部、綜合管理部部分管理人員以及各黨支部負責人參加會

議。（錢慶福）

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迪慶礦業召開 11 月份黨建例會、紀委書記工作例會暨

“兩帶兩創”成果發布會

12 月 6 日，迪慶礦業召開 11 月份黨建例會、紀委書記工作例會暨“兩帶兩

創”總結會和優秀成果發布會。會議學習了《中國共產黨第十九屆中央委員會第

六次全體會議學習材料匯編》（部分章節）《關于印發<中共中國鋁業集團有限

公司黨組關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施意見>的通知》，通報了

公司 11 月份黨建“雙百分”檢查考核情況，總結了公司 11 月黨建工作和黨風

廉政建設總體情況，部署了 12 月黨建工作和黨風廉政建設工作重點。 本月考核

第一名和最后一名作了表態發言。

會議總結匯報了公司 2020 年“兩帶兩創”活動開展情況。各黨支部逐一對

2021 年度“兩帶兩創”活動優秀成果案例進行了分享交流。經過現場評比打分，

選廠黨支部《修舊利廢》、質檢中心黨支部《降低化驗費用》、機關第一黨支部

《井下供配電系統優化》等 3 個項目分別榮獲一等獎、二等獎、三等獎。

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會議強調：一是根據前期到外部單位進行黨建工作對標交流，迪慶礦業將根

據對標成果，在原來的基礎上圍繞頂層設計、過程管控、結果運用等環節再創新、

再提檔、再突破，各黨支部要緊跟公司黨委步伐推動落實，以高質量的黨建工作

引領企業高質量發展。二是各黨支部在“兩帶兩創”工作要積極思考，善于總結

和提煉，從科學立項選題、模范和戰斗堡壘作用發揮、解決實際問題等維度和導

向深入挖掘，確保取得實效，用實實在在的業績推動黨建持續融入生產經營中心。

三是在下一步的工作中，各黨支部負責人、黨務工作者要進一步提高政治站位，

從學習、履職、創新等方面積極帶頭，帶動身邊的人在崗位上拼搏奮進，推動企

業快速實現扭虧脫困。

會議由迪慶礦業黨委副書記、紀委書記柴曉凱主持，黨群工作部、紀委工作

部全體成員，各黨支部書記（副書記）、工會、群團工作人員參會。（錢慶福）

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吹好攻堅克難沖鋒號

——迪慶礦業 2021 年宣傳工作綜述

2021 年，迪慶礦業以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定政

治方向、牢記使命任務，堅持守正創新、增強底線思維，堅持穩中求進、圍繞中

心工作，扎實推動宣傳思想文化各項工作，為公司打贏扭虧脫困保衛戰，實現持

續健康發展提供強有力的輿論支持、思想保證和精神動力。

一是持續抓好隊伍建設。為進一步加強公司宣傳工作力度，切實發揮好宣傳

工作傳播正能量、凝聚精氣神，外樹形象、內聚人心的作用。2021 年初，結合

公司人員及機構調整改革的實際，組織各單位對公司 2021 年專兼職通訊員隊伍

進行重新梳理報備。并明確專兼職通訊員主要職責，明確各黨支部每月宣傳任務。

宣傳隊伍的組建，在公司各單位形成縱深的宣傳網絡，捕捉宣傳題材，為各項工

作持續深入開展打下了基礎，提供了保障。

二是聚焦八個方面。司要求各專兼職通訊員要深刻認識新聞宣傳工作意義，

對其付之以飽滿的激情，努力工作，展現自我，做到“八個聚焦”，即聚焦工作

部署、聚焦疫情防控、聚焦安全生產、聚焦黨建引領、聚焦創新創效、聚焦先進

典型、聚焦主題活動、聚焦上下聯動。通過八個“聚焦”，明確了工作思路和宣

傳主線，大家圍繞聚焦八個“聚焦”推進各項工作，并貫穿全年，促進宣傳工作

再提升。

三是持續建強宣傳陣地。2021 年，迪慶礦業圍繞“建好內部網、辦好電子

刊、做優公眾號、做強抖音號”整體布局，讓宣傳工作再提檔、再升級、再突破。

做好網站的進一步推廣及優化管理，創新網站文章編發的內容及形勢，提高關注

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度。每季度編輯、推送 1 期電子雜志；做好中鋁集團、中國銅業及云銅股份相關

紙質報刊雜志的及時發放工作，確保報刊雜志進支部、進班組。豐富公眾號推送

內容，優化推送文章美編，每兩天至少推送 1 期，增加關注度，增強影響力。全

年累計在云銅門戶、中銅門戶等外媒用稿 50 余篇相比 2020 年上升 22%，內部網

站用稿 900 余篇，相比 2020 年上升 15%，編輯電子雜志 3 期 20 余萬字，140 余

張圖，編輯微信公眾號 207 期。

四是不斷創新宣傳方式。2020 年，迪慶礦業在各項工作上再凝練。在抖音、

微信公眾號等宣傳平臺上，在原有的基礎上融入更多的視頻、音頻、圖片元素，

通過融入，讓宣傳內容更形象生動、更深入人心，同時讓讀者更容易接受，宣傳

的范圍更廣泛，以此提升凝聚力、影響力。全年共編發抖音 285 期，相比 2020

年提升了約 110%，同時在視頻制作時的宣傳題材更為廣泛，宣傳的質量和影響

力有了提升。

五是宣傳重點再細化。在做好公司日常動態新聞宣傳的同時，設置“榜樣力

量”“安全專欄”“三抓三保”“黨史學習教育”等專欄，專欄的設置更加明確

宣傳主題和突出宣傳重點，做好各階段重點工作宣傳指引，全體通訊員圍繞每個

時期的宣傳主基調選取題材，開展宣傳。為迪慶礦業求生存謀發展凝心聚力、鼓

舞士氣。

下一步，迪慶礦業將持續以習近平新時代中國特色社會主義思想作為宣傳思

想文化工作引領，堅持黨的領導，把握好新形勢下對宣傳思想文化工作提出的新

要求，以再鞏固提升宣傳隊伍力量、優化宣傳媒介、持續突破創新等工作為主線

開展工作，發揮好宣傳思想文化工作“傳播正能量、凝聚精氣神”“外塑形象、

內聚人心”的作用，助力迪慶礦業持續向好發展。（錢慶福）

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不畏苦寒得其芳 風清氣正再起航

——迪慶礦業 2021 年黨風廉政建設工作側記

風清氣正的干事創業氛圍，是企業健康發展的基石，也是企業發展的靈魂所

在。2021 年，迪慶礦業紀委在推進各項“規定動作”的同時，還在“自選動作”

上再創新突破，持續深化黨風廉政建設。多措并舉讓反腐倡廉宣傳教育走新更走

心，增強全體黨員干部員工廉潔從業意識，提高拒腐防變能力，不斷推動黨風廉

政建設和反腐敗工作向縱深發展，在風清氣正的環境中凝聚打贏扭虧脫困保衛戰

的磅礴力量。

強化統籌成合力

2021 年，迪慶礦業紀委將“再監督”工作清單化，強化統籌，監督形成合

力。紀委充分發揮“大監督”效能，進一步細化業務監督清單，推動各職能部門

結合公司生產經營實際，制定業務領域自查自糾計劃，由“大監督”協調小組辦

公室統籌安排，形成專項監督檢查自糾自查報告，公司“大監督”協調小組辦公

室適時開展“回頭看”，確保監督無死角。在推進“大監督”各項工作的同時，

紀委進一步推進“不能腐”制度建設，不斷完善相關管理制度，讓各項工作有章

可循、有規可依。由紀委工作部牽頭，修訂完善了公司《治庸問責辦法》《紀檢

監察關鍵業績指標考核辦法》《全面風險管理辦法》等 5 項制度，督促修訂完善

相關業務制度 15 項，規范權力運行，做到令行禁止。

紀委在強化統籌時，緊跟上級公司步伐，結合習近平總書記的重要批示和講

話精神貫徹落實。各黨支部深入學習領會習近平總書記關于黨史、新中國史、改

革開放史、社會主義發展史的重要論述，并緊密結合工作實際開展交流研討。不

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斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。同時公司領導以“加強作風建設、

推進全面從嚴治黨”為主題，到聯系黨支部為廣大黨員講授廉政黨課，引導黨員

干部堅守精神追求，自覺明大德、守公德、嚴私德。

廉潔教育再深化

風清氣正氛圍濃，干事創業砥礪進。迪慶礦業紀委始終將強化廉潔教育放在

首位，營造良好的氛圍。2021 年，紀委多層次、立體化、全方位開展廉潔教育，

持續固化實效性、突出針對性。通過深化教育凝聚艱苦奮斗、攻堅克難的磅礴力

量。

一是高質量上好警示教育這門課，圍繞公司安全生產痛點召開了一次專題警

示教育大會，通報 2020 年以來云南銅業內部企業發生的 5 起重傷及以上安全生

產責任事故，深入剖析存在的作風問題根源，進一步筑牢干部職工履職擔當的責

任意識。二是甄選地方紀委、企業內部公開通報的 65 個典型案例，根據涉及領

域提煉案例啟示，向對應職能部門下發《“一案一警示”案例學習通知》，對照

檢視，舉一反三，撰寫心得，強化警示震懾教育作用。三是擴大廉潔教育面，組

織開展“強黨性、促執行、肅黨紀、正黨風”主題朗誦比賽，公司所屬黨支部和

承包商共 9 個代表隊參加比賽，在礦干部職工積極觀賽，踴躍參與現場互動，做

33

到廉潔教育無死角。四是開展廉潔承諾簽字活動，公司所屬干部職工及家屬、承

包商代表 100 余人在“我要廉”條幅上簽字承諾。五是組織重點崗位人員、承包

商負責人及家屬代表分別簽訂廉潔承諾書，營造風清氣正的干事創業氛圍。

廉潔陣地顯成效

迪慶礦業紀委以“突出‘感受式’廉潔教育，構建‘廉潔羊拉’陣地”為目

標導向，推進各項工作。由紀委工作部牽頭，全面梳理崗位廉潔風險點 65 個，

制定防范措施 325 條，一對一進行崗位風險揭示及措施防范，制作廉潔信息告知

牌 195 塊，并對應崗位懸掛上墻，以目視化提醒崗位人員對照檢視不踩“紅線”。

切實將廉潔風險“警示在崗”，將廉潔明鏡“高懸”。在反腐倡廉月活動中，紀

委進行廉潔作品展覽，征集廉潔作品 36 件，廉潔警句 51 條，通過展板、櫥窗、

微信公眾號等平臺對優秀作品進行宣傳展示，進一步傳播廉潔文化，弘揚廉潔理

念，傳遞正能量。同時，公司黨委購買 25 套《六項紀律知與行》系列學習叢書，

公司領導進支部現場授書，并開展黨規黨紀專題學習教育活動，讓黨員干部學懂

吃透“六大紀律”負面清單，時時對照檢視，做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。

通過各項活動的開展，不斷筑牢反腐的“壁壘”，同時讓廣大干部職工堅定政治

信仰，認清形勢任務，注重實效創佳績，奮發有為勇擔當，以更加飽滿的工作熱

情和高度自覺的責任感。

廉潔自律繃緊弦，拒腐防變勿思貪。2021 年，迪慶礦業始終將全面從嚴治

黨放在首位。下一步，迪慶礦業紀委將繼續扛實牽頭責任，充分利用信息化、公

開化、市場化等方式，圍繞企業中心工作有效開展日常監督，發揮‘大監督’體

系防控作用，讓廣大干部職工進一步講紀律、守規矩，忠實履職、銳意進取，積

極投身于公司扭虧脫困攻堅任務。（錢慶福）

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嚴守廉“節”底線，風清氣正迎新年

——迪慶礦業組織開展黨風廉政建設專題學習會

為深入貫徹落實中國銅業、云南銅業 2021 年第二次黨風廉政建設警示教育

大會精神，進一步增強全司干部職工規矩紀律意識，切實做到“知敬畏、存戒懼、

守底線”。12 月 25 日，迪慶礦業黨委通過“視頻連線+現場”的方式組織召開

黨風廉政建設專題學習會，公司所屬 8 個黨支部 140 余人參加學習。

此次學習內容分兩個

部分，一是對《中華人民共

和國監察法實施條例》進行

解讀。學習中，授課人緊密

聯系工作實際，圍繞條例中

監督檢查、審查調查、案件

監督管理、案件審理等幾個方面，重點對條例中監督監察調查及其管轄范圍（92

個罪名）、量刑標準等相關規定進行了深入淺出的講解分析，幫助大家準確把握

《條例》的目的、背景、原則，準確理解條文的內涵、精髓、要求以及監察的職

責、對象、權限、程序等，同時號召全體黨員在工作中加強自我監督，提高自身

的黨性修養，履職盡責推動企業不斷向好；二是以“酒駕醉駕的危害”為切入點，

結合內外部典型案例，向公司廣大黨員干部講解了酒駕醉駕認定標準、酒駕醉駕

的處罰、酒駕醉駕的危害及違法代價等規定，強調安全駕駛的重要性，同時號召

大家在聚會時，對駕車人員要做到不勸酒，并提醒監督親朋好友不酒后駕車，人

人爭當遠離酒駕的號召者、踐行者、勸導者、示范者。

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會議要求，一是強化規矩意識，筑牢思想防線。廣大黨員干部要加強對黨紀、

法規、制度、條例等方面的學習，牢記宗旨、以案為鑒、以案促改、以案明紀，

充分認識到違紀違法的嚴重性、危害性，深刻吸取教訓，提高政治覺悟，筑牢黨

員干部拒腐防變思想道德防線；二是加強日常監管，重拳懲治惡習。防線不牢地

動山搖，公司黨委將進一步深化全面從嚴治黨，同時廣大干部職工要進一步統一

思想，轉變作風，特別是堅決抵制聚眾酗酒、不務正業等不良作風和惡習，營造

好風清氣正的干事創業氛圍，為企業的持續健康發展輸入動力。三是強化作風建

設，提升工作效能。各級管理人員要切實履行好“一崗雙責”，從強化自身管理

做起，做好分管領域和干部職工的日常教育提醒工作，讓大家在思想上警醒、行

動上接受監督，做到早警醒、早糾正、早處置，堅決防止失控漏管等情況的發生。

會議號召，公司現在處于生死存亡，背水一戰的關鍵時刻，廣大干部職工要

提高站位，杜絕“庸懶散”的狀態，杜絕官僚主義、形式主義的做派，以真抓實

干的奮斗姿態推進“三抓三保”各項攻堅，以不負歷史不負現實的使命感、責任

感，為公司打贏扭虧脫困保衛戰提供堅強保障。

據了解，截止目前，迪慶礦業結合實際情況組織開展了 4 次《條例》專題學

習會，共 161 人參加學習會，做到了黨員干部學習全覆蓋。12 月 13 日，紀委工

作部專題學習了《條例》。12 月 14 日，公司紀委組織召開律檢查委員會三屆二

次全體會議，專題學習了《條例》。12 月 19 日，公司黨委專題學習了《條例》。

通過不斷深化學習，大家在思想和心靈上受到強烈觸動，拒腐防變、廉潔從業的

意識在潛移默化中得以強化。與會人員紛紛表示，今后一定要自覺筑牢思想道德

與黨紀國法防線，把紀律和規矩挺在前面，守住“底線”，不踩“紅線”，不越

“雷區”。（斯那取宗）

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體檢進羊拉 關愛送真情

——迪慶礦業開展 2021 年度職業健康體檢

迪慶礦業分別于 7 月和 10 月分兩批組織 500 余名職工開展 2021 年度職業健

康體檢，切實為職工職業健康保駕護航。體檢根據公司黨史學習教育為職工辦實

好事計劃開展，結合礦區比較偏遠，職工到外體檢難的實際，從關愛職工的角度

將具備專業資質的云南冶金醫院專業醫生請到了礦山“家門口”。

為確保體檢工作有序

進行，迪慶礦業有效組織

職工分批體檢，做到工作、

體檢“兩不誤”。此次體

檢利用在線登記系統，體

檢包括血壓、血常規、內

科、肺功能、心電圖檢查、胸位正片等 10 余項內容。過程中，醫生邊檢查邊宣

講職業健康防護知識，以提高員工預防職業病的能力，增強員工自我防護意識。

并結合現場檢查情況，提出健康評價和防治建議，使員工及時了解自己的健康狀

況，采取有效防治措施。

據了解，一直以來，迪慶礦業始終將做好入職、在職及離職職業健康體檢作

為一項為職工和企業負責的重要工作來抓。職工表示，體檢活動非常必要，使大

家能夠及時了解自己的身體狀況，有針對性地進行預防，加強身體鍛煉，能夠以

更加健康的體魄、旺盛的精力和更加飽滿的激情投入工作。通過體檢活動，員工

充分感受到公司的關懷和溫暖，增強了企業的凝聚力和向心力，營造了和諧發展

的良好氛圍。（普兆進）

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以“四字訣”推動公司黨史學習教育走深走實

——迪慶礦業黨史學習教育工作側記

自 2021 年黨史學習教育啟動以來，迪慶礦業黨委根據上級公司黨委有關黨

史學習教育安排部署迅速行動，明方案、定措施推進黨史學習教育各項工作，以

形勢多樣的載體開展學習，以“學”明理；以貼切實際的方式展開研討交流，以

“思”增信；以學深悟透的導向激發活力，以“悟”崇德；以充滿關愛的行動辦

實事好事，以“踐”力行。同時，迪慶礦業黨委將黨史學習教育作為黨員干部提

意識、鼓士氣，轉作風、強執行的重要抓手，以“學思踐悟”四字訣推動公司黨

史學習教育走深走實。

創新形式載體，以“學”明理

自開展黨史學習教育以來，公司黨委統籌規劃，以各層面、方位、維度為落

腳點，全覆蓋展開學習，形成密集的學習網絡。在通過黨委理論學習中心組學習

會、專題讀書班，黨、團支部“三會一課”，主題黨日、團日等載體進行學習的

基礎上，迪慶礦業黨委不斷創新學習的形式和載體，提高學習的成效。開展現場

教學活動。于 7 月組織 2 批次共 96 名黨員、發展對象及入黨積極分子到金沙江

賀龍橋長征遺址、迪慶州紅軍長征紀念館、迪慶州黨風廉政警示教育基地等地開

展黨史學習教育現場教學；開展“講百個黨史故事”活動。組織每個各黨支部通

過相關活動于 12 月前完成至少一百個黨史故事的輪流講述；開展“做百道黨史

題”活動。通過企業微信樂享平臺，組織公司黨員參與百道黨史題目的答題，促

進黨史學習教育入腦入心；開展黨史教育觀影活動。從 4 月開始，在各黨支部每

月組織 1 次黨史題材電影觀影活動，截止 11 月共開展 8 次觀影，有效豐富載體

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提升學史熱情；開展黨建大講堂。在積極參與上級公司“微課堂”的同時，堅持

每月至少開展 1 期黨建大講堂，截止 11 月開展 12 期，提升各黨務人員知識水平；

開展黨史學習教育專題黨課。公司領導班子成員嚴格落實黨建聯系點制度，分別

到聯系黨支部講授專題黨課，各支部每個季度堅持講專題黨課，強化學習并保證

落實落地。

強化研討交流，以“思”增信

在開展好各項學習活動的同時，迪慶礦業黨委將學深悟透作為目標導向，將

學習思考作為學史增信的重要抓手，通過研討、交流等手段，促進黨員干部將所

學所獲內化于心、外化于行，同時不斷增強干部員工對黨執政事業及對企業脫困

的信心決心。一是開展“趕超標桿，我能干成什么”大討論活動，將黨史學習教

育融入討論各個環節，不斷提高黨員群眾思想認識；二是開展 2 期黨史學習教育

專題讀書班，發放 120 余本學習資料，并于 6 月份完成 2 期共 16 學時的黨史學

習教育專題讀書班學習研討，領導班子圍繞學習內容深入研討交流；三是召開黨

史學習教育專題組織生活會，于 7 月組織 8 個黨支部完成黨史學習教育專題組織

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生活會，公司領導班子均以普通黨員身份參加支部組織生活會。11 月組織三個

團支部完成“學黨史、強信念、跟黨走”專題組織生活會，公司各黨員、團員在

組織生活會上分享學習心得，檢視自身存在不足，相互促進改進提升。

激發思想活力，以“悟”崇德

學而不思則罔，思而不學則殆。迪慶礦業黨委始終注重黨史學習后的鞏固、

思考、領悟，學思并舉推動學習取得實效。開展迪慶礦業慶祝建黨 100 周年“七

個一”系列活動。通過觀看七一大會直播、現場黨史教學、知識答題、匯報演出、

辦實事好事等方式提高黨員干部思想認識，引導廣大黨員干部在學習中不斷升

華，從而在思想和行動上與黨中央、上級公司黨委保持高度統一；開展“寫百篇

黨史學習心得”活動。向各黨支部征集黨史學習心得體會，一百余名黨員提交心

得體會，并通過微信公眾號對相關優秀作品進行編發，向干部職工展示所感所悟，

強化交流；開展形勢任務大宣講。在 9 月 3 日公司安全整改及 11 月“三抓三保”

專項行動啟動期間通過公司領導帶頭講、支部書記創新講等方式開展職工形勢任

務宣講；開展“讓黨旗在基層一線高高飄揚”專項行動。發揮好黨員先鋒模范作

用，助力企業安全生產。

辦好實事好事，以“踐”力行

學而思，思而行，行必有方。迪慶礦業黨委將辦實事好事作為“學史力行”

的具體行動。截止目前，各級黨組織梳理辦實事好事 32 項。融入中心辦實事。

組織機關黨支部黨員支援采掘工區電耙道澆灌。組織機關、選廠、后勤服務中心、

質檢中心等黨支部黨員分 4 次支援綜合工區黨支部搬運 3150 引水洞修復所需工

字鋼。組織地表單位黨組織黨員支援井下廢舊電纜回收及軌道鋪設，組織各黨支

部開展 6 次手撿廢石活動，壓降成本。組織開展“抓持續保生存、保建設保持續、

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抓證照保發展”專項行動，積極為企業和職工生存發展不懈努力；服務職工辦實

事。對礦山 4 個職工食堂進行裝修改造，改善職工就餐環境。對接食堂制作蛋糕，

解決職工離城遠，過生日吃不上蛋糕的難題，并制作生日賀卡由公司總經理簽發，

切實關注關心職工。建立快遞收取站，幫助職工將只能寄到香格里拉市的包裹帶

回礦山。在職工宿舍重新安裝移動光纖，解決宿舍無線網絡差的問題，以小見大

提升職工生活質量；支援地方辦好事。組織選廠黨支部派裝載機及黨員出動 4

次搶通礦區周邊因塌方、泥石流等造成堵路的羊拉公路和鄉村道路；組織機關一

支部黨員幫助周邊魯農村更換老化電線及配電箱等，搶修被滾石砸斷的引水管

道，以實際行動促進地方穩定團結。

2021 年，迪慶礦業全體黨員干部在黨史學習教育中學出特色、學出成效、

學出亮點。通過黨史學習教育，全體黨員干部學出了絕對忠誠的政治品格，大家

將深刻銘記黨的光輝歷程，把對黨絕對忠誠貫穿在實際工作的全過程；通過黨史

學習，學出無比堅定的理想信念，大家深刻感悟黨的思想偉力，進一步加強黨性

修養,堅定迪慶礦業打贏扭虧脫困保衛戰的信心和決心；通過黨史學習教育，深

刻領會偉大建黨精神和革命精神的內涵，大家所獲所感轉化為在崗位上拼搏實干

的不竭動力，鼓起邁進新征程奮進新時代的精氣神，推動迪慶礦業改革發展勇往

直前。（普兆進 錢慶福）

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李輝到采掘工區黨支部講授黨課

12 月 17 日，公司副總經理李輝到采掘工區黨支部講授題為《學好百年黨史

凝聚脫困力量》的黨史學習教育專題黨課和題為《糾治“四風”不能止步 作風

建設永遠在路上》的黨風廉政建設專題黨課。采掘工區黨支部全體黨員參加學習。

課前，李輝將黨的四個歷史時期、百年黨史的寶貴經驗與迪慶礦業的歷史、

現狀深度結合，將“四風”的具體表現與相關工作實際相結合，從迪慶礦業內外

部形勢、安全生產、今后的發展方向等多個維度向大家講授了一堂生動的黨課，

為采掘工區黨支部鼓舞士氣，提振志氣。

李輝強調：一是各級管理人員要學習革命先烈們大無畏的奉獻精神，杜絕作

風漂浮，在工作中要艱苦奮斗、敢于吃苦，為企業的發展貢獻力量。二是追溯迪

慶礦業的歷史，屢次遭受安全事故的沉痛打擊，要深刻反思，不斷總結，落實好

各項安全管理工作，推動企業持續向好發展。三是大家要牢記迪慶礦業發展歷史，

要相互支持、相互理解，團結一致攻堅克難，逐步破解目前的困境。四是大家務

必堅定信心，轉變作風，嚴格按照“抓生產保生存，抓建設保持續，抓證照保發

展”脫困主題，在崗位上拼搏奮進，定能推動迪慶礦業贏來美好的明天。（錢慶

福）

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肩負使命 攜手篤行

——迪慶礦業獲得迪慶州民族團結進步示范單位稱號

云南省迪慶藏族自治州德欽縣羊拉鄉，位于青藏高原南緣，云南極北，雞鳴

三省之地，依附德欽卡瓦格博雪山，沿金沙江畔，曾數千年悄然隱世，成為“方

外之地”，是中國最后通公路的鄉鎮，就是在這 “一山分四季、十里不同天”

的極端地帶。18 年前，迎來了一座現代化礦山落座，他的坐落，在高原藏區添

加了一條特色經濟長廊，他叫云南迪慶礦業，他的坐落，標志著云南銅業在雪域

高原建功立業邁出重要一步。

18 年載歲月崢嶸，迪慶礦業在一方發展，愛一方熱土，做一方貢獻；18 載

風雨兼程，迪慶礦業在一路砥礪前行的同時，始終將使命牢記心中，將責任扛在

肩上。18 年來，迪慶礦業積極踐行國有企業的社會、經濟、政治責任，把企業

效益與地方經濟效益、社會效益和政治效益深度融合，促進民族團結共同發展。

尤其在提供就業崗位、參與基礎設施建設、促進地方經濟發展、推進生態文明建

設等方面深耕不綴，成績斐然，榮獲迪慶州“民族團結進步示范單位”稱號。

責任在肩 踏上征程

2003 年 6 月，政府提出，開發普朗銅礦（現迪慶有色）必須配套開發羊拉

銅礦（現迪慶礦業），當年，云銅集團有償受讓羊拉銅礦勘探權。羊拉銅礦的開

發建設，具有扶貧開發的重要意義，肩負“與生俱來”的使命和責任，迪慶礦業

踏上了漫漫征途。2003 年迪慶礦業開始勘探，2004 年對羊拉銅礦進行兩期開發

建設，Ⅰ期建設工程為羊拉銅礦里農礦段采選工程項目，被云南省列為“十一五”

重點工程項目，于 2005 年開工建設，2007 年 11 月投產試運行，2009 年基礎工

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業設施全部建成運行。

自開發建設以來，迪慶礦業十分注重企業在推動地方政治、經濟、社會、生

態、文化發展中發揮積極作用。公司歷屆領導班子本著建立現代企業、推動地方

發展、促進社會和諧穩定的大局意識，加大企業改革發展步伐，強力推動管理創

新、黨建創新、科技創新、機制創新、活動創新等，公司邁入了良性、循環、持

續、和諧發展的軌道，隨之地方的經濟、社會發展也同步推進。歷年來，公司在

冊職工中的迪慶州籍本地職工平均占 46%以上，其中，招收礦區周邊兩村及羊拉

鄉籍職工累計 119 人，生產經營中解決和帶動當地就業約 1500 人/年，促進了地

方經濟社會的發展。

企地協同 構建和諧

在開發羊拉之前，世界知名礦業開發企業英國比利噸公司數名專家曾來考

察，終因交通閉塞、自然環境惡劣等原因而做出羊拉銅礦“不具備開發條件”結

論后選擇退出。在難啃的“硬骨頭”面前，云銅人站了出來，貫徹踐行革命先烈

萬里長征精神，開啟了發展羊拉“長征”路。回望建礦史，當時通往羊拉的一條

崎嶇小路被稱之為“公路”，“公路”的兩旁，或是險峻筆直的高山，或是滾滾

奔騰的金沙江水。當時從香格里拉縣城到礦山，200 余公里的路程，一輛皮卡車

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需要在顛簸狹窄的小道上穿梭 10 余小時。當時礦山人自編了一句話“交通基本

靠走、通訊基本靠吼”來形容羊拉的艱苦和偏僻。

自建礦以來，迪慶礦業積極參與到地方建設中，為地方發展輸入不竭的活力

和動力。迪慶礦業投入 1600 萬元參與擴建羊拉公路；投資 1600 萬元，協同擴建

了迪慶州境內從曲宗橋到羊拉鄉 110 公里的鄉村公路，投資 1000 多萬元新修里

農和路農村的公路，2018 年金沙江白格堰塞湖受害期間，累計投入人力 1300 余

人次、車輛 360 余次，直接投入供電、修路、架橋等抗災資金 130 余萬元。迪慶

礦業用實際行動有效改善了沿線的交通運輸、文化交流、商品流通環境，極大的

改善和方便了礦區兩村的出行條件，讓他們一同享受到了企業發展成果，促進了

和諧。

開發一方，造福一方。迪慶礦業盡管自身困難，但仍不遺余力履行社會責任。

作為德欽縣的規上企業和繳稅大戶之一，迪慶礦業上交地方稅收累計 5.52 億元；

支付當地藏族居民的車輛運輸費 1.89 億元；繳納社會保險費 1.09 億元；共提供

或者直接帶動就業崗位 2000 多個（礦區農村每戶提供 1 人），有效緩解了地方

政府的就業壓力。近年來，企業的發展在構建社會主義新農村及帶動周邊群眾脫

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貧致富奔小康方面發揮著重要的推動作用。在企業發展的直接帶動下，至“十三

五”結束，礦區周邊里農、路農兩村人均年收入從 2006 年不足 1,000 元，達到

目前的 2.5 萬元左右。2006 年至 2020 年給予礦區兩村經濟補償累計 1879 萬元。

同時幫助解決了羊拉鄉建檔立卡戶 11 戶家庭子女的就業問題。自 2015 年起，公

司選派 3 名職工全脫產駐羊拉鄉貧困村開展扶貧攻堅工作。扶貧隊員都吉同志獲

得“全國脫貧攻堅先進個人”榮譽稱號。2021 年 5 月份又選派 3 名（中國銅業

共 8 名）職工駐村參與鄉村振興建設工作。

生態保護 綠色發展

迪慶礦業深入貫徹落實習近平生態文明思想，積極推動礦山全方位的綠色發

展，確保企業在開發建設中保護好地方的生態和諧。在企業的改革、發展過程中

堅持資源效益、生態效益、經濟效益和社會效益高度統一。秉持“在開發中保護，

在保護中開發”的理念。從安全生產、節能減排、規范管理、資源利用、技術創

新、企業文化、環境保護、土地復墾、礦區和諧等九個方面推進綠色礦山建設工

作，努力打造“安全高效型、節能環保型、生態綠色型”礦山建設，瞄準“零排

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放、零污染、零浪費”和創建“資源節約型、環境友好型、本質安全型、和諧進

步型、集約效益型、學習創新型”的全方位“綠色”標準。

截止 2021 年 7 月，共計投入 400 余萬元，在礦區植樹近 2 萬余株，種植草

地 10 余畝；投入 1000 余萬元對堆浸場環保治理；投入 213.3 萬元建設生活污水

處理系統 4 套，每年投入 100 余萬元對生活垃圾進行處理。2021 年又投入 150

萬元改造尾礦充填系統和除塵系統，加大對礦區環境的進一步治理和環保基礎設

施改善。

理念貫穿 文化相融

迪慶礦業始終堅持在傳承好地方文化、中鋁文化、云銅文化的同時，在開放、

融合、創新的基礎上走地方特色、民族特色、時代特色相結合的文化建設之路。

迪慶礦業以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在整合區域文化建設

中，緊跟迪慶州“生態立州、文化興州、產業強州、和諧安州”戰略步伐，從安

全環保、生產經營、文化宣傳、迪礦關系等環節，深入推進公司與地方的文化融

合工作。

這 18 年來，迪礦人始終沒有忘記建設羊拉時的崢嶸歲月，始終牢記建設好

羊拉、發展好羊拉的初心和使命。下一步迪慶礦業將持續發揚艱苦奮斗精神，不

卑不亢，在艱難困苦中勇毅篤行，勵精圖治，創新求強。盡管現在還在困難調整

期，但迪慶礦業除了稟賦礦產資源的底氣外，更擁有一支精誠團結，永葆初心的

干事創業隊伍，他堅定為羊拉謀發展，為職工群眾謀幸福的信心和決心，大家攜

手并進，砥礪前行。羊拉，未來可期。（錢慶福）

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迪慶礦業召開安全整改工作推進會

10 月 8 日，迪慶礦業組織在公司機關召開安全整改工作推進會，對逐

步恢復井下系統工程相關工作進行安排，公司黨委書記、總經理李中彪，

在礦班子成員，所屬各單位、部門及承包商負責人 40 余人參會。

會上，公司領

導及相關職能部門

對逐步恢復井下系

統工程建設進行安

排部署，要求機關

職能部門要加強復

產疫情防控管理工

作，嚴格審核進礦

人員核酸證明、行

動軌跡等必要資料，確保疫情防控工作有序推進；會議還詳細部署了近期

審定 2022 年生產、投資計劃，爆破物品管理、礦區物資安全和現有設備情

況梳理等重要工作。

會議強調，各單位要按照審定的施工方案有序恢復井下各作業點、面工

作，嚴格按照制度規范組織好復產人員安全教育培訓工作，堅持把日常安

全管理重心放在現場，組織井下各隊組持續用好安全管理四項工具，重點

做好井下六類事故風險防范工作。

李中彪作會議總結，對抓實安全管理推進公司有序復產提出三點要求：

一是要堅持不安全不生產的“安全第一”理念，積極組織學習運用新的安

全管理體系，為實現本質化安全奠定基礎；二是要強化自主安全管理，各

部門要履行好應盡的業務保安職責，履行好日常安全管理工作，各生產單

位要引導班組員工逐步養成作業前“我為安全停留 5 分鐘”的習慣；三是

要推行安全管理音頻、視頻工具，強化公司安全管理隊伍日常監督，對現

場作業人員是否配合安全管理進行監控，全面提升公司職業健康安全環保

管理整體水平。（黨群工作部）

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迪慶礦業組織開展 CAHSE 精準管理體系考評

11 月 8 日，迪慶礦業組織開展 CAHSE 精準管理體系考評，在礦公司領導、

各單位主要負責人、CAHSE 精準管理體系審核師（內部）以及安全環保健康部全

體成員組成考評小組，分組對各單位、部室展開考評，對各單位 CAHSE 精準管理

體系運行情況展開“體檢”。

考評中，考評小組對中鋁集團《職業健康安全環保精準管理體系規范》、《職

業健康安全環保精準管理體系考評標準》，對各單位、部室展開了細致的考評工

作。對查出的問題進行現場評分、記錄、匯總，并明確措施、責任人以及整改期

限，確保考評工作落實、落地，確保 CAHSE 精準管理體系持續推進。考評小組還

重點根據上級公司7月份對迪慶礦業CAHSE精準管理體系考核中存在的問題清單

整改落實情況進行了全面、細致的排查。對各單位職工 CAHSE 精準管理體系、安

全生產應知應會、崗位安全風險辨識、崗位安全規程等掌握情況進行了抽查，促

進提升職工安全意識。此次考評及時發現了一批安全環保管理中存在的問題和不

足，通過整改落實，深化 CAHSE 體系運行，提升安全環保管理，確保實現各種目

標。（錢慶福）

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迪慶礦業啟動礦山企業第五輪安全攻堅專項行動

根據云南銅業云南銅業股份有限公司開展礦山企業第五輪、冶煉企業第二輪

“攻堅三個月、系統抓落實、重拳保安全”專項行動工作安排，12 月 10 日，迪

慶礦業召開專題會啟動礦山企業第五輪專項行動。

會議強調，歲末年初是安全事故頻發階段，要求公司所屬各單位、部門和外

協施工單位認清形勢，落實日常安全管理“嚴”的總基調。要高度重視井下重點

區域管控，運用好系統思維解決生產過程中存在的安全問題，要強化結果導向抓

實現場風險管控，積極發現調整風險相對較大的作業區域，切實把“三抓三保”

具體工作落實到位；安全、技術、財務等職能部門要扛起直線責任，履行好安全

環保“一崗雙責”，做好現場技術服務指導，確保安全整改方面的物資供給和資

金投入；各生產單位要督促班組落實屬地管理責任，堅持把安全管理重點放現場，

為實現年底生產任務的完成奠定基礎。

公司安全總監、副總經理陳雷主持會議，在礦公司領導，各單位、部門及外

協施工單位主要負責人參會。（劉安龍）

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迪慶礦業召開 2021 年第十一次職業健康安全和

生態環境保護委員會暨 12 月份安全專題會

12 月 30 日，迪慶礦業召開 2021 年第十一次職業健康安全和生態環境保護

委員會暨 12 月份安全專題會。會議通報了公司 2021 年 12 月份的安全生產狀況

及 2022 年 1 月份安全管控計劃。審議通過了《云南迪慶礦業開發有限責任公司

勞動防護用品管理辦法》《云南迪慶礦業開發有限責任公司職業健康安全和生態

環境保護委員會關于進一步優化 2021 年“領導進班組，全員查隱患”專項安全

活動的通知》，參會人員就下一步的工作進行了發言。

會議強調：一是要加強對設備設施的準入管理。相關職能部門要加強與設

備使用部門的溝通聯動，加強對設備使用單位的指導和督促，大家提前部署，提

前落實，嚴把設備“入口關”。二是要對照責任清單，落實第五輪安全攻堅專項

行動，相關職能部門要加強對第五輪安全攻堅專項行動的過程監督和管控，確保

攻堅行動各項工作落實落地。三是各職能部門要壓實直線責任，落實業務保安各

項工作，以齊抓共管的合力推動安全管理提升。四是要不斷完善井下工程設計圖

紙資料，做到圖紙和現場的統一。五是各生產單位和承包商要不斷深化安全風險

辨識和隱患排查治理工作，要從設計、施工等環節強化管控，確保符合規范標準，

從而減少或杜絕安全隱患。